Onze recruiters
Karin Briet-Kleis
Als teamassistente Recruitment ben ik het eerste aanspreekpunt van de Recruitment afdeling die de functies van hbo of hoger niveau behandelt.
Operatie
NS Recruitment Operatie
In een flexibel team selecteren wij de mensen die voor onze reizigers dagelijks het gezicht zijn van NS.
Stations
Eveliene Swinkels
In mijn werk als recruiter bij NS Retail heb ik veel diversiteit in mijn werkzaamheden en in de mensen die ik spreek, hierdoor is geen dag hetzelfde. Ik heb de kans om een impact te maken, zowel op de kandidaten als voor NS Retail, dat geeft mij veel voldoening.
-(1).png "Foto recruiter Mindy Wiggers")
Mindy Wiggers
Als recruiter voor de stationswinkels van NS zoek ik mensen die een glimlach op het gezicht van reizigers weten te toveren!
Nikki Kaptein
Bij NS fietsenstalling werken veel trotse en sociale mensen, dat maakt dat mijn rol als recruiter voor de fietsenstallingen heel veel waardering geeft. In principe draag ik bij aan de van deur tot deur service richting de reiziger van NS én ik geef mensen de kans om bij deze warme organisatie te werken.
Rutger Huisman
In mijn rol als recruiter bij NS ben ik verantwoordelijk voor het selecteren van de juiste kandidaten die samen met ons de retail op de stations in Nederland nóg beter willen maken.
Charissa Griffioen
Mijn uitdaging is om nieuwe collega's te vinden die bij onze organisatie passen. Iedereen kan bij onze NS fietsenstallingen werken; ik focus op kwaliteiten en kansen! En natuurlijk ook hartstikke leuk als je daarna de collega tegenkomt op de nieuwe werkplek!
Kantoor
Ruwan de Vries
Met al het werk dat je doet maak je direct of indirect impact op de reiziger. Op welke wijze gaan wij er voor zorgen dat we nu én in de toekomst mobiliteit van wereldklasse leveren?
Ilonka Wendels
Als recruiter ga ik specifiek op zoek naar kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt voor participatiebanen, bijvoorbeeld voor mensen die een fysieke of mentale beperking hebben.
Heert-Jan Dokter
Ik ga voor een zo effectief mogelijk recruitmentproces, waarbij snelheid en persoonlijke aandacht centraal staan. Ik geloof in de kracht van netwerken. Zoals het Afrikaans gezegde zegt: alleen ga je snel, samen kom je verder.
Iris Philippona
Als corporate recruiter richt ik mij op de werving van operationeel managers en ondersteunende functies. Denk hierbij aan dienstindelers en administratief medewerkers. Ik vind het erg gaaf dat ik mijn enthousiasme in kan zetten bij het werven van nieuwe collega’s.
Cem Bayrak
In mijn werk denk ik in kwaliteiten, mogelijkheden en niet in beperkingen. En heb je ambities? Dan is the sky the limit. Als recruiter werf ik personeel voor op kantoor en focus ik mij op diversiteit binnen NS.
Daisy van Diejie
Ik richt mij met name op vacatures voor managers, bijstuurders en planners. Maar ook staffuncties zoals een rol als business consultant. Je kunt je bij NS blijven ontwikkelen. Iets nieuws leren? Dat kan! Jouw werkgeluk staat centraal.
Fabiënne de Bruin
Als recruiter zet ik me in voor het vinden van personeel voor de kantoorfuncties. Denk daarbij aan functies op het gebied van communicatie, concernhuisvesting en stations.
Dounia Lkoundi
Als corporate recruiter bij NS focus ik me op de operationeel management vacatures. Het is echt een uitdaging om de belangrijkste competenties te matchen aan de vacatures, maar daar hou ik wel van.
Techniek
Danny de Vries
Als techniek recruiter probeer ik op een persoonlijke manier goed technisch personeel zoals monteurs, werkvoorbereiders en planners aan NS te binden, want we hebben prachtige technische uitdagingen op allerlei terreinen.
Christel Kelly
Techniek is verrassend breed bij NS, van onderhoud tot aan treinmodernisering en vernieuwende projecten. Ik werf voor technische mbo-functies, zoals monteurs en lassers, maar ook testmachinisten en technisch helpdeskmedewerkers.
Rachel de Pooter
Kijk je wel eens om je heen op het station? Ben je je ervan bewust hoeveel techniek er nodig is om onze treinen elke dag te laten rijden? Ik heb veel waardering voor dit technische vak. Wat je specialiteit ook is, bij NS zit je goed.
Audrey van der Linde
Ik mag me als interim techniek recruiter bezig houden met de technische hbo-/wo-functies. Het is mijn uitdaging om in deze krappe markt toch de juiste match te kunnen vinden.
Wouter Harmsen
Ik focus mij voornamelijk op de Technische vacature op mbo-niveau. Het is niet onbekend dat er een groot tekort is aan technici in Nederland. Technici hebben het voor het uitkiezen, het daarom erg belangrijk om op veel verschillende kanalen zichtbaar te zijn en deze ook actief te benaderen.
Luuk van der Burgt
Vanuit mijn rol als recruiter richt ik mij met name op technici voor de onderhoudsbedrijven van Eindhoven en Maastricht. Binnen deze bedrijven zijn er voor iedere techneut veel mogelijkheden. Dat maakt werken bij NS zo uniek. Als recruiter hoop ik genoeg nieuwe techneuten te gaan verwelkomen binnen ons unieke bedrijf.
IT
Gülcan Zirh
Mijn ambitie is om passende IT-kandidaten te vinden die voor een langere tijd en met veel plezier bij NS willen blijven werken met een persoonlijke benadering.
Maaike van der Linden
Het mooie aan NS is dat iedereen ons kent. Dat maakt het bijzonder, en tegelijkertijd ook enorm belangrijk dat de ervaring van de kandidaat goed is. Dat ga ik waarmaken door kandidaten uitgebreid mee te nemen in het proces.
Esther van Berkel
Eerlijkheid en transparantie tijdens het proces vind ik belangrijk, maar ook zaken als hoe bereid ik mij goed voor op het sollicitatiegesprek kan ik je bij helpen.
Donovan Kernkamp
Ik richt me op de lastig vervulbare ICT functies. Denk aan functies zoals Java developers/ engineers en Data Engineers. Het is ontzettend tof om te zien hoe positief er gereageerd wordt. Ik ga graag met een kandidaat het gesprek aan.
Jeroen van den Berg
Mijn rol is om de allerbeste kandidaten te vinden voor onze IT-vacatures die de IT-ondersteuning van onze dienstverlening nog verder kunnen optimaliseren. Binnen IT richt ik mij onder andere op testers en developers voor diverse afdelingen binnen NS.
Jeroen Schipper
Mijn functie bij NS is interim IT-recruiter. Om Nederland duurzaam bereikbaar te houden, moet NS voortdurend aansluiten bij de wensen van reizigers en snel inspelen op veranderingen en kansen. IT speelt hierin een grote rol.
Inhuur
Nurhayat Akkurt
Mijn taak is om snel en zorgvuldig de juiste kandidaten te leveren en iedereen goed op de hoogte te houden van de voortgang van het proces. Dit betekent dus ook dat ik altijd bereikbaar ben.
Floris Vink
Ik richt mij voornamelijk op rollen die te maken hebben met IT. Het opstellen en adviseren bij inhuuraanvragen is hierbij van belang om binnen een zo kort mogelijke periode de juiste match te vinden.
Jouw droombaan in je mailbox?
Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke vacature alerts.
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.