Samen met mijn collega van de frontoffice ondersteun ik het volledige recruitmentproces en zorg ik voor een overzichtelijke, duidelijke en snelle afhandeling.
Als recruiter bij NS Retail is geen dag hetzelfde. De diversiteit in mijn werk en de impact die ik maak voor kandidaten en NS Retail geven mij veel voldoening.
Mijn uitdaging is om nieuwe collega's te vinden die passen bij onze organisatie. Ik kijk naar kwaliteiten en kansen, en het is mooi om hen later terug te zien op hun nieuwe werkplek.
Met al het werk dat je doet maak je direct of indirect impact op de reiziger. Op welke wijze gaan wij er voor zorgen dat we nu én in de toekomst mobiliteit van wereldklasse leveren?
Als recruiter zoek ik kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt voor participatiebanen, waarbij ik kijk naar talenten, mogelijkheden en de juiste ondersteuning.
Ik streef naar een effectief recruitmentproces waarin snelheid en persoonlijke aandacht centraal staan. Met de kracht van netwerken geloof ik dat je samen verder komt.
In mijn werk denk ik in kwaliteiten, mogelijkheden en niet in beperkingen. En heb je ambities? Dan is the sky the limit. Als recruiter werf ik personeel voor op kantoor en focus ik mij op diversiteit binnen NS.
Ik richt mij op vacatures voor managers, bijstuurders, planners en staffuncties zoals business consultants. Bij NS krijg je volop kansen om je te ontwikkelen, met werkgeluk als uitgangspunt.
Ik vind diversiteit en inclusie binnen teams enorm belangrijk! Niet alleen werken teams daardoor beter, maar we leven ook in een zeer veelzijdig en multicultureel land waar we trots op mogen zijn.
Als techniek recruiter verbind ik technisch talent aan NS. Met persoonlijke aandacht zoeken we de juiste match voor onze uitdagende technische projecten.
Techniek is onmisbaar om onze treinen elke dag te laten rijden. Ik heb veel waardering voor dit vak en voor alle specialisten die hieraan bijdragen. Bij NS is er plek voor elk technisch talent.
Als techniek recruiter richt ik mij op technische hbo- en wo-functies. Ik krijg energie van het vinden van de juiste specialisten en het creëren van de perfecte match.
Ik richt mij op technische mbo-functies en verbind vakmensen aan NS. Door zichtbaar te zijn en actief talent te benaderen, zoeken we samen naar de juiste match.
Mijn ambitie is om passende IT-kandidaten te vinden die voor een langere tijd en met veel plezier bij NS willen blijven werken met een persoonlijke benadering.
Bij NS werk je aan slimme IT-oplossingen die miljoenen reizigers dagelijks in beweging houden. Je bouwt niet alleen software, maar draagt bij aan de mobiliteit van Nederland.
Bij de Inhuurdesk verbind ik professionals aan de projecten van NS. Met creativiteit en een persoonlijke aanpak vinden we de juiste mensen voor onze uitdagingen.