Onze recruiters
Karin Briet-Kleis
Als teamassistente Recruitment ben ik het eerste aanspreekpunt van de Recruitment afdeling die de functies van hbo of hoger niveau behandelt.
Operatie
NS Recruitment Operatie
In een flexibel team selecteren wij de mensen die voor onze reizigers dagelijks het gezicht zijn van NS.
Robbin Hoogendoorn
Ik werf kandidaten die bijdragen aan het reilen en zeilen van onze dienstregeling en dienstverlening. Van operationele managers tot bijstuurders en planners, van Vlissingen tot Groningen.
Robbin Lensink
Binnen NS heerst een heel prettig ‘wij-gevoel’. Wat we doen, doen we met elkaar en voor elkaar. Met enorm veel verschillende bedrijfsonderdelen is NS een organisatie voor iedereen en kun je jezelf blijven ontwikkelen.
Winkels
Saskia Taalman - van der Meulen
Ik ben altijd op zoek naar de juiste kandidaat voor onze winkels. Iemand die het leuk vindt om onze reizigers net dát te bieden waardoor hun treinreis nog prettiger verloopt.
Eveliene Swinkels
Als frontoffice medewerker bij het recruitment retail team zorg ik dat het proces van vacature-aanvraag tot het voorstellen van potentiële medewerkers aan managers zo soepel mogelijk verloopt.
Mindy Wiggers
Als recruiter voor de stationswinkels van NS zoek ik mensen die een glimlach op het gezicht van reizigers weten te toveren!
Kantoor
Ruwan de Vries
Met al het werk dat je doet maak je direct of indirect impact op de reiziger. Op welke wijze gaan wij er voor zorgen dat we nu én in de toekomst mobiliteit van wereldklasse leveren?
Ilonka Wendels
Als recruiter ga ik specifiek op zoek naar kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt voor participatiebanen, bijvoorbeeld voor mensen die een fysieke of mentale beperking hebben.
Heert-Jan Dokter
Ik ga voor een zo effectief mogelijk recruitmentproces, waarbij snelheid en persoonlijke aandacht centraal staan. Ik geloof in de kracht van netwerken. Zoals het Afrikaans gezegde zegt: alleen ga je snel, samen kom je verder.
Nicky Werumeus Buning
Ik ga specifiek op zoek naar divers talent, in de breedste zin van het woord. Daarmee draag ik bij aan het streven van NS om een zo goed mogelijke weerspiegeling van de maatschappij te zijn.
Cem Bayrak
In mijn werk denk ik in kwaliteiten, mogelijkheden en niet in beperkingen. En heb je ambities? Dan is the sky the limit. Als recruiter werf ik personeel voor op kantoor en focus ik mij op diversiteit binnen NS.
Daisy van Diejie
Ik richt mij met name op vacatures voor managers, bijstuurders en planners. Maar ook staffuncties zoals een rol als business consultant. Je kunt je bij NS blijven ontwikkelen. Iets nieuws leren? Dat kan! Jouw werkgeluk staat centraal.
Fabiënne de Bruin
Als recruiter zet ik me in voor het vinden van personeel voor de kantoorfuncties. Denk daarbij aan functies op het gebied van communicatie, concernhuisvesting en stations.
Techniek
Danny de Vries
Als techniek recruiter probeer ik op een persoonlijke manier goed technisch personeel zoals monteurs, werkvoorbereiders en planners aan NS te binden, want we hebben prachtige technische uitdagingen op allerlei terreinen.
Christel Kelly
Techniek is verrassend breed bij NS, van onderhoud tot aan treinmodernisering en vernieuwende projecten. Ik werf voor technische mbo-functies, zoals monteurs en lassers, maar ook testmachinisten en technisch helpdeskmedewerkers.
Rachel de Pooter
Kijk je wel eens om je heen op het station? Ben je je ervan bewust hoeveel techniek er nodig is om onze treinen elke dag te laten rijden? Ik heb veel waardering voor dit technische vak. Wat je specialiteit ook is, bij NS zit je goed.
Audrey van der Linde
Ik mag me als interim techniek recruiter bezig houden met de technische hbo-/wo-functies. Het is mijn uitdaging om in deze krappe markt toch de juiste match te kunnen vinden.
Wouter Harmsen
Ik focus mij voornamelijk op de Technische vacature op mbo-niveau. Het is niet onbekend dat er een groot tekort is aan technici in Nederland. Technici hebben het voor het uitkiezen, het daarom erg belangrijk om op veel verschillende kanalen zichtbaar te zijn en deze ook actief te benaderen.
Luuk van der Burgt
Vanuit mijn rol als recruiter richt ik mij met name op technici voor de onderhoudsbedrijven van Eindhoven en Maastricht. Binnen deze bedrijven zijn er voor iedere techneut veel mogelijkheden. Dat maakt werken bij NS zo uniek. Als recruiter hoop ik genoeg nieuwe techneuten te gaan verwelkomen binnen ons unieke bedrijf.
IT
Gülcan Zirh
Mijn ambitie is om passende IT-kandidaten te vinden die voor een langere tijd en met veel plezier bij NS willen blijven werken met een persoonlijke benadering.
Nynke Wouda
Bij NS kan je als IT’er op allerlei plaatsen aan de slag. Ik vind het belangrijk dat we dat aan IT-talenten laten zien. We mogen op veel technologische gebieden investeren en innoveren.
Gijs Ooijevaar
Iemand echt verder helpen in zijn/haar loopbaan geeft enorm veel voldoening. Mijn persoonlijke doelstelling is om de beste IT-professionals aan NS te binden.
Theo Joustra
Een leuke inhoudelijke baan aanbieden kan iedere organisatie, maar een baan waarbij je echt de inhoudelijke uitdaging kunt opzoeken binnen een organisatie die écht gericht is op duurzaam ondernemen en een afspiegeling van de Nederlandse samenleving wil zijn, dat kan er maar één.
Jeroen van den Berg
Mijn rol is om de allerbeste kandidaten te vinden voor onze IT-vacatures die de IT-ondersteuning van onze dienstverlening nog verder kunnen optimaliseren. Binnen IT richt ik mij onder andere op testers en developers voor diverse afdelingen binnen NS.
Maaike van der Linden
Het mooie aan NS is dat iedereen ons kent. Dat maakt het bijzonder, en tegelijkertijd ook enorm belangrijk dat de ervaring van de kandidaat goed is. Dat ga ik waarmaken door kandidaten uitgebreid mee te nemen in het proces.
Roelof de Vries
IT is cruciaal voor het laten rijden van onze treinen en daarom ben jij als IT’er bij ons enorm belangrijk of beter gezegd onmisbaar. Binnen de NS richt ik me specifiek op de software-development en cyber-security vacatures.
Inhuur
Antoine van der Maas
Ik werk als recruiter op de inhuurdesk en richt me op de segmenten staf en techniek. Dit betekent dat ik alle managers ondersteun bij behoefte naar tijdelijke capaciteit binnen deze segmenten.
Oksana Groskamp
Als recruiter op de Inhuurdesk ga ik op zoek naar professionals voor tijdelijke opdrachten, specifiek voor de segmenten staf & techniek.
Nurhayat Akkurt
Mijn taak is om snel en zorgvuldig de juiste kandidaten te leveren en iedereen goed op de hoogte te houden van de voortgang van het proces. Dit betekent dus ook dat ik altijd bereikbaar ben.
Floris Vink
Ik richt mij voornamelijk op rollen die te maken hebben met IT. Het opstellen en adviseren bij inhuuraanvragen is hierbij van belang om binnen een zo kort mogelijke periode de juiste match te vinden.
Jouw droombaan in je mailbox?
Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke vacature alerts.
Deze website maakt gebruik van cookies
Voor een goede werking van deze website worden cookies gebruikt. Cookies zijn kleine (tijdelijke) tekstbestanden die door je browser worden opgeslagen. Zo maken we gebruik van functionele cookies om je instellingen te onthouden en van analytische cookies om het gebruik van de website anoniem te analyseren en te verbeteren.