Bij NS QHSE werken zo’n 90 QHSE-professionals met veel drive aan het creëren van een proactieve veiligheidscultuur binnen NS en een lerende organisatie waarin we blijven verbeteren. We adviseren het management, monitoren de prestaties en de risico’s, en gaan aan de slag met uitdagende verbeterprojecten. Daarnaast help je mee het vakgebied binnen NS verder te ontwikkelen. Wetgeving is altijd de basis, maar je krijgt alle ruimte voor jouw eigen inbreng. Hoe kan het nóg beter? We horen het graag van je.
Als QHSE-team helpen wij NS Operatie bij het verzekeren van een goede en betrouwbare bedrijfsvoering, het continu blijven verbeteren en het mogelijk maken van groei en wendbaarheid. Dit doen we door te sturen op een proactieve veiligheidscultuur met deskundige adviezen en toegankelijke en passende methoden, systemen en documentatie. Hier ga je straks mee aan de slag:
"Als CRM-specialist houd ik me bezig met het bedenken, uitvoeren en evalueren van e-mailcampagnes. Met als doel om reizigers te inspireren om vaker met de trein te reizen. Je kan dat als e-mailmarketeer op verschillende manieren aanpakken. Er zijn zoveel kansen om te verbeteren. Dat vraagt wel om een goede focus, want je kan niet alles tegelijkertijd doen."
"Ik werk bij het Innovatieplatform. Het doel van het Innovatieplatform is het aanjagen van technologische innovaties en innovatiecultuur. Dit doen we door NS’ers te inspireren, met elkaar te verbinden en teams te helpen bij het verder brengen van hun ideeën. NS is vrij breed, dus er is veel kennis. Het is mooi als we van elkaar kunnen leren en elkaar kunnen helpen. Er zijn zoveel kansen als het om innovatie gaat."
"Deze vacature sprak me aan, omdat ik werkelijk géén idee had van het bestaan van deze functie. Vroeger reisde ik als student regelmatig met de trein. Dan heb je ook wel eens te maken met een storing, waardoor je wat later op school komt. Als reiziger begreep ik toen nog niet wat er allemaal bij zo’n storing komt kijken. Ik wilde weten wat er allemaal achter zat. Ik was echt nieuwsgierig."