"NS heeft goede voorwaarden voor ouderschap. Dat was voor mij een cultuurshock."

Productie manager Hanneke 

Tussen 08.00 en 16.30 uur stuurt Hanneke (37) als manager productie vijftig mensen aan. En daarbuiten zorgt ze voor haar kleine van 2 jaar oud. Die combinatie – het ouderschap en een verantwoordelijke functie – kan pittig zijn. Mede daarom switchte ze van werkgever en kwam ze bij NS terecht: “Ik koos voor een gezin, en zocht daarom een plek met goede voorwaarden voor ouderschap.”
“Door deze indeling van mijn werktijden kan ik mijn kind op tijd van school halen. En NS is heel flexibel met zorgverlof. Als je met spoed naar huis moet, dan is daar begrip voor. Er wordt niet moeilijk over gedaan. Dat was voor mij wel een cultuurshock! Veel werkgevers zijn daar namelijk minder flexibel in.”
“Ik heb nu meer tijd voor mijn gezin. Een stukje regelmaat maar ook flexibiliteit op werk draagt daaraan bij. Als ik word gevraagd of ik op mijn vrije dag kan werken, dan voel ik ruimte om ‘nee’ te zeggen.”
Op zoek naar een baan met jouw ideale werkprivébalans? Bekijk onze vacatures:

Onze mensen

Kantoor

Werken bij NS als senior communicatie adviseur: "Ik kan me best voorstellen dat ik nooit meer wegga bij NS."

Ook tijdens zijn vakantie is Pieter (33) bereid om tijd vrij te maken voor NS. Vanaf zijn vakantiestek, een bootje in Sneek, vertelt Pieter over zijn functie als senior communicatieadviseur, waarom hij voor NS heeft gekozen, de ontwikkelingsmogelijkheden en zijn toekomst. “Door de vrijheid en het vertrouwen dat ik krijg binnen NS kan ik mij maximaal ontwikkelen”.

Kantoor

"We werken met drones die we bij visuele inspecties inzetten."

Sep (34) is procescoördinator bij de afdeling Onderhoud NS Stations. Hij coördineert het planmatig onderhoud aan de stationsgebouwen. Sep: “Denk aan het vervangen van dakbedekkingen en de uitvoering van schilderwerk. Maar ook aan specialistisch restauratiewerk van Rijksmonumenten. Het leukste aan zijn werk? Er is ruimte voor innovatie.”

Kantoor

Trainbow: “We zorgen ervoor dat iedereen zichzelf kan zijn bij NS.”

Herman Krull is mobiliteitsmakelaar bij het loopbaancentrum van NS, hij begeleidt NS’ers die zichzelf binnen of buiten hun functie verder willen ontwikkelen. “We bieden collega’s ondersteuning bij hun loopbaan, zoals Z!N loopbaancoaching, een talentenscan en diverse workshops.” Naast zijn positie als mobiliteitsmakelaar is hij ook bestuurslid bij Trainbow, een LHBTQI+ netwerk van NS dat staat voor acceptatie, inclusie en diversiteit binnen NS. “Ons doel is dat iedereen zichzelf kan zijn binnen NS.” Herman vertelt er alles over!

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke vacature alerts.