Arbeidsvoorwaarden

Bij NS verdien je een goed salaris. In de vacatureteksten communiceren wij in de meeste gevallen het maximale salaris o.b.v. een 36-urige werkweek. Naast je salaris en 8% vakantiegeld krijg je aan het eind van het jaar een eindejaarsuitkering van 3%.

Werk je bij NS, dan ben je ook verzekerd van een goed pensioen. Je doet mee aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Rail & OV. Je ontvangt elk jaar een overzicht van hoe ze ervoor staan en wat dit voor jouw pensioen betekent. Voor de financiering van de pensioenaanspraken van alle medewerkers betaalt NS pensioenpremie aan het pensioenfonds. Jou wordt gemiddeld 1/3e deel van deze premie in rekening gebracht. Dit bedrag wordt maandelijks ingehouden op je bruto salaris.

Je krijgt van ons vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop bouw je ook nog ruim een week extra verlof op. Verder is het mogelijk om drie christelijke feestdagen in te wisselen voor drie andere niet-christelijke feestdagen. Dagen die wellicht beter passen bij jouw achtergrond, geloof of overtuiging. Tot slot zijn er op bijna alle NS locaties stilteruimtes aanwezig, dit is een ruimte voor iedereen die een moment van rust en stilte zoekt om bijvoorbeeld te bidden, tot jezelf te komen of te mediteren.

Je profiteert niet alleen zelf van het werken bij NS. Ook de rest van je gezin doet dat. In de daluren reizen zij namelijk voor een kleine extra bijdrage met je mee. En ben je een jaar of langer in dienst, dan krijg je korting op Europese treinreizen. Wist je trouwens dat je eens per vier jaar tot wel €2.000,- een fiets kunt aanschaffen met fiscale voordelen? Dat kan je zomaar 50% in de aanschafwaarde schelen. Ook faciliteren we het gebruik van de OV-Fiets. Elk jaar zijn de eerste twee ritten voor rekening van de werkgever.