-(1).jpg "NS collega")
Je verdient het
Bij NS verdien je een goed salaris. In de vacatureteksten communiceren wij in de meeste gevallen het maximale salaris o.b.v. een 36-urige werkweek. Naast je salaris en 8% vakantiegeld krijg je aan het eind van het jaar een eindejaarsuitkering van 3%.
Pensioenregeling
Werk je bij NS, dan ben je ook verzekerd van een goed pensioen. Je doet mee aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Rail & OV. Je ontvangt elk jaar een overzicht van hoe ze ervoor staan en wat dit voor jouw pensioen betekent. Voor de financiering van de pensioenaanspraken van alle medewerkers betaalt NS pensioenpremie aan het pensioenfonds. Jou wordt gemiddeld 1/3e deel van deze premie in rekening gebracht. Dit bedrag wordt maandelijks ingehouden op je bruto salaris.
Privé- en werkbalans
Reisgemak
Sta niet stil
NS cao
Verhalen van onze collega's
Adviseur Instandhouding
Ik ben bouwkundige bij NS en mijn taak is om de stations te onderhouden en er mooi uit te laten zien. Lekkages, schilderwerk en dakdekking vallen allemaal binnen mijn verantwoordelijkheid. Ik ga dan ook vaak op pad met een loodgieter of dakdekker. Daarnaast ga ik eens per jaar naar alle stations binnen mijn gebied voor een controle.
NS ontvangt prijs voor inclusief werkgeverschap
Op woensdag 28 september organiseerden wij samen met de organisatie Onbeperkt aan de slag een Meet & Greet. Onbeperkt aan de slag brengt mensen met een arbeidsbeperking in contact met bedrijven die opzoek zijn naar medewerkers. Tijdens deze Meet & Greet heeft NS het ‘Onbeperkt aan de slag-wiel’ in ontvangst mogen nemen. Deze award wordt uitgereikt aan werkgevers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een baan bieden.
Accountmanager
Ik help grote organisaties, van corporates tot de overheid, vooruit in hun zoektocht naar duurzame mobiliteit. Mijn werk zorgt voor interessante vraagstukken, zoals deze: door corona werken mensen vaker thuis. Dus waar werkgevers eerst een NS-Business Card aanboden aan medewerkers om full-time naar kantoor te reizen, willen ze nu een alternatief gericht op hybride werken. Dan is het mijn taak om te kijken hoe we als NS het aanbod kunnen laten aansluiten op die wens.
