Veelgestelde vragen

Het is belangrijk om je goed voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Dit is niet alleen belangrijk voor de organisatie waar je solliciteert, maar ook voor jou om te onderzoeken of je graag deze functie zou willen hebben. We geven je vijf tips die je kunnen helpen bij het voorbereiden van een sollicitatiegesprek:

Een sollicitatiegesprek is er niet alleen voor de organisatie om te kijken of zij jou graag willen aannemen. Het gesprek is ook voor jou om te onderzoeken of je graag in deze functie bij NS zou willen werken. Het is daarom belangrijk om je niet alleen voor te bereiden op de vragen die aan jou gesteld kunnen worden. Bereid ook vragen voor die jij wil stellen om erachter te komen of deze functie bij jou past. Hieronder zie je een paar voorbeeldvragen per categorie die je zou kunnen stellen.          

Vragen naar de verwachtingen van mij

Vragen naar het werk van de gesprekspartner

Vragen over de functie

  Vragen over de afdeling  

De contactgegevens van de recruiter staan rechts boven naast de vacaturetekst.

Kijk of het bestand dat je uploadt herkend wordt door onze site (Word/PDF) en let erop dat het bestand niet te groot is.

Je kunt alleen solliciteren op vacatures die op www.werkenbijns.nl staan. Staat de vacature er niet meer tussen, dan is deze helaas al vervuld. Je kunt een vacature alert aanmaken om op de hoogte te blijven van de meest actuele vacatures.

Je ontvangt altijd een beargumenteerd bericht omtrent jouw afwijzing. Heb je aanvullende vragen? Neem dan contact op met de desbetreffende recruiter.

Neem in dit geval contact op met onze afdeling recruitment. Er is dan waarschijnlijk iets mis gegaan bij je sollicitatie. Wij kunnen dit dan voor je nakijken.

NS kent een werkweek van 36 uur. Wij zijn een volcontinu bedrijf: je werkt daarom in dag-, nacht- en weekendroulatie. Je kunt er vanuit gaan dat je gemiddeld gezien 2 van de 3 weekenden werkt.

De opleiding parttime volgen is helaas niet mogelijk. Dit heeft te maken met de inrichting van de opleiding. Je stroomt in in een klas die een fulltime rooster heeft zodat je zo snel mogelijk als conducteur, machinist of medewerker Veiligheid & Service aan de slag kunt. Een deel van de opleiding is theorie en een deel is praktijk. Werken in deeltijd, met een minimum van 24 uur, is na de opleiding bespreekbaar. Bespreekbaar betekent dat wij hierin niets kunnen beloven maar ons best voor je doen.

Nee, dit is helaas niet te combineren aangezien je bij NS een fulltime opleiding volgt.

Als medewerker Veiligheid & Service ben je breed inzetbaar. Hierdoor dien je soms op locaties te komen welke niet te bereiken zijn met de trein. Hiervoor stelt de NS vervoersmiddelen beschikbaar welke jij moet kunnen besturen.

Voor de functies van conducteur, machinist en medewerker Veiligheid & Service is het startsalaris vastgesteld aan de hand van de NS cao. Bekijk hiervoor de salarisschalen in de cao. Het salaris is niet onderhandelbaar. In dit salaris is een eventuele onregelmatigheidstoeslag niet meegerekend. De hoogte van deze toeslag is afhankelijk van je rooster en valt dan ook niet te voorspellen. Een globale richtlijn van de hoogte van onregelmatigheidstoeslag is €400,- tot €600,- bruto per maand.

Als je jonger bent dan de 18 jaar is het wettelijk niet toegestaan om tussen 23.00 en 06.00 uur te werken. Helaas kunnen wij je dienstrooster daar niet op aanpassen.

Wanneer je vroege of late diensten moet werken, kan het voorkomen dat er geen openbaar vervoer meer rijdt wanneer jij start of klaar bent met je werk. Om er zeker van te zijn dat jij na elke dienst thuis kan komen is dit een vereiste.

Nee, een mbo-3 diploma is geen vereiste. Je dient echter wel een afgerond schooldiploma te kunnen aantonen. Is dit het geval dan nemen we je sollicitatie graag in behandeling. De interne opleiding is echter wel op mbo-3 niveau.

Nee, het is alleen mogelijk om te solliciteren op een concrete openstaande vacature. Open sollicitaties kunnen wij helaas niet in behandeling nemen. Ben je op zoek naar een concrete vacature en standplaats? Maak hier een vacature alert aan.  

Tijdens de opleiding ben je in dienst van de NS. Het kan zijn dat er tijdens jouw vakantie bijvoorbeeld net een belangrijk examen of les plaatsvindt, dit zijn belangrijke momenten die je niet kunt missen.

Ja, je krijgt tijdens de opleiding betaald. Je bent dan al in dienst van NS.

Wanneer je bij NS als conducteur of medewerker Veiligheid & Service start dan begin je met een opleiding van een half jaar. Als machinist duurt deze opleiding een jaar.

Als je in eerste instantie niet voldoet aan de toelatingseisen, maar toch denkt voldoende achtergrond te bezitten om aan de opleiding te beginnen, loont het altijd de moeite om jezelf in te schijven. Elke inschrijving wordt individueel beoordeeld.

In het eerste jaar loop je ongeveer 36 dagen stage. Je ontvangt hiervoor een stage vergoeding van € 10,- bruto per dag. In het tweede jaar ontvang je een salaris. Het salaris is afhankelijk van leeftijd en bedraagt minimaal € 1100,- bruto per maand tot een maximum van € 1500,- bruto per maand.

Omdat de opleiding Mechatronica wordt aangevuld met NS Techniek-specifieke onderdelen wordt de opleiding uitsluitend aangeboden als 2-jarige opleiding. Tussentijds instromen is niet mogelijk. Indien je al (een deel) Mechatronica hebt gedaan is het mogelijk om in een aantal gevallen vrijstelling te krijgen.

De dresscode bij NS is per functie verschillend. Er zijn meerdere functies waarbij medewerkers een uniform dragen. Op het hoofdkantoor van NS gaan collega’s voornamelijk informeel gekleed. Je kunt je dus kleden op een manier waarbij jij je prettig voelt. Uiteraard zorg je er wel voor dat je er iedere dag representatief uitziet.

Op de contactpagina vind je de contactgegevens van de Inhuurdesk.  

Het bedrijfsonderdeel Abellio is onze internationale tak. Vacatures van Abellio kun je vinden in ons vacatureoverzicht. Staan er geen vacatures van Abellio tussen, dan zijn er op dit moment geen mogelijkheden op internationaal vlak.

Er zijn binnen NS ook mogelijkheden om parttime te werken. Dit verschilt echter per vacature en zal altijd in een vacature vermeld staan. Voor alle vacatures verwijzen we je graag naar ons vacatureoverzicht.  

Het is niet mogelijk om vrijwilligerswerk te doen bij NS.

Wij vermelden bij iedere vacature voor hoeveel uur de functie is. Wil je weten of een vacature te combineren is met een studie, neem dan even contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat.

Tijdens de intake nemen we een aantal praktische zaken door zoals de startdatum en je beschikbaarheid. Natuurlijk willen wij ook graag van je weten waarom je bij deze winkel wilt werken en wat je verwacht van de baan. Maar bovenal willen wij jou beter leren kennen.

Helaas kunnen wij je sollicitatie niet telefonisch in behandeling nemen. Je mag ons wel altijd bellen op 088-6711330 voor vragen over bijvoorbeeld een openstaande vacature of de sollicitatieprocedure. Stuur je liever een appje? Dat kan naar 06-30205440.

Ja, wij willen jou natuurlijk niet kwijt! Wanneer je naar een andere stad verhuist vanwege je studie of om een andere reden, kun je overplaatsing aanvragen. Uiteraard dient er wel een vacatureplaats te zijn.

Nee, wij hebben jou hard nodig bij één winkel. Wanneer je bij een van onze winkels in dienst komt is het niet mogelijk om daarnaast ook nog bij een andere winkelformule te gaan werken. Dit heeft te maken met het rond krijgen van de roosters en planning.

Bij onze winkels kun je jezelf verder ontwikkelen senior medewerker, assistent winkelmanager of zelfs tot winkelmanager. Daarnaast zijn er natuurlijk mogelijkheden om je carrière binnen NS verder te ontdekken, bijvoorbeeld na je studie.

Voor de meeste functies, zoals winkelmedewerker, vinden wij het vooral belangrijk dat je enthousiast en gemotiveerd bent. Ervaring is altijd mooi mee genomen, maar geen vereiste. Dus ook als je geen werkervaring hebt, nodigen wij je uit bij ons te solliciteren. Wij leren je alles van de functie en winkel waar je komt te werken! Voor de vacatures van (assistent-)winkelmanager zoeken wij mensen met een aantal jaren leidinggevende ervaring in de horeca en/of retail.

Vanaf je 16e kun je bij ons komen werken. In verband met wetgeving, mag je nog niet op alle tijden werken en alle werkzaamheden uitvoeren. Dit betekent dat ook dat je hierdoor helaas niet voor elke vacature in aanmerking kan komen, vanwege onze openingstijden en de beschikbaarheid die daarbij gevraagd wordt. Vanaf je 18e mag je op alle tijdstippen werken en alle werkzaamheden uitvoeren.