In het techniek traineeship leg je in twee jaar een stevige fundering voor de rest van jouw technische carrière. Je bouwt direct mee aan de trein van de toekomst en doet waardevolle praktijkervaring op in verschillende functies. Jouw ontwikkeling staat centraal. Waar wil je meer over leren? Wil je je kennis verbreden of juist specialiseren? Met opleidingen, persoonlijke begeleiding en gave projecten ontwikkel jij jezelf in sneltreinvaart. Na twee jaar kijken we of je kunt doorstromen naar een vervolgfunctie, waar jij verder kunt groeien. Bij NS raak je nooit uitgeleerd!
In het traineeship techniek word je als technisch professional direct flink uitgedaagd. Om ervoor te zorgen dat jij het maximale uit jezelf kunt halen, krijg je volop persoonlijke begeleiding. Daarnaast staan jouw collega’s altijd voor je klaar om jou verder te helpen in jouw technische loopbaan. Met zoveel expertises en zo’n complex technologisch landschap sparren we constant samen over innovatieve technologische oplossingen voor onze reizigers. Werk jij straks mee aan de trein van morgen?
Het programma van het traineeship is ingericht op de (persoonlijke) ontwikkeling van high potentials en sluit daarom het beste aan bij kandidaten met nog niet al te veel werkervaring.
Je bent als trainee in nauw contact met onze afdeling Leiderschapsontwikkeling. Deze afdeling organiseert het persoonlijk ontwikkelingsprogramma. Tijdens het traineeship zijn er meerdere vaste reviewmomenten waarin samen wordt gekeken naar jouw vorderingen.
Een trainee bij NS is iemand die graag flinke stappen wil zetten naar een (top)functie binnen NS. Je bent gedreven, initiatiefrijk en hebt een grote dosis ambitie. Jij blinkt in veel dingen uit. Eén daarvan is je doorzettingsvermogen. Werken uit maatschappelijk en commercieel oogpunt komen samen bij NS, en die combinatie spreekt jou ook aan.
Je komt in aanraking met stevige technische vraagstukken. Deze kunnen gaan over prestaties van onze vloot, het doorvoeren van technische verbeteringen, focus op digitalisering en innovatie, het optimaliseren van het onderhoud en het, zowel van binnen als van buiten, moderniseren van onze treinstellen. De beschikbare rollen zijn elk jaar weer anders. Er zijn een paar functies die vaak vrijkomen, dit zijn onder andere:
Het techniek traineeship is een kickstart voor jouw carrière bij NS. Als techniek trainee kun je bij NS echt alle kanten op, afhankelijk van jouw persoonlijke interesses en talenten. Je kunt doorstromen naar verschillende functies waarin je, je vakinhoudelijk kunt specialiseren of door kunt groeien naar een leidinggevende functie. Een aantal van de mogelijke functies waarin je je als trainee binnen NS kunt ontwikkelen: Hoofd Support, Productiemanager bij Onderhoud & Service en Manager Treinreiniging bij NS Techniek.
Dat is heel divers, onder andere de volgende studies sluiten goed aan bij het techniek traineeship: werktuigbouwkunde, elektrotechniek, Aerospace engineering, Industrial engineering.
"Ik vind het fijn dat mensen zich in de trein geen zorgen maken om hun veiligheid. Dat betekent namelijk dat ik mijn werk goed doe!" vertelt Steven Paul, aspect manager toelating en veilige integratie. "Je moet bedenken dat elke trein een soort kenteken heeft. Dit kenteken kan de trein alleen maar krijgen als hij aan alle (inter)nationale veiligheidscriteria voldoet."
"Van de USB-aansluitingen in de trein tot vernieuwde camerasystemen, het vertalen van een ontwerp op papier naar iets dat werkt in de praktijk is vaak één grote puzzel," vertelt production engineer Remon. "Engineers ontwerpen de techniek en wij kijken of die ook praktisch mogelijk is." "Ligt een pijp voor bekabeling bijvoorbeeld nét anders dan de engineer had bedacht? Dan bedenken wij hoe we de bekabeling om kunnen leggen, zodat het systeem toch werkt."
"Vroeger reed ik elk weekend met de trein naar mijn ouders en dacht ik daar niet al te veel bij na. Nu zie ik bijna dagelijks treinen volledig gestript op de werkplaats staan en besef ik pas hoeveel techniek er eigenlijk in zo’n trein zit," vertelt Anouk, trainee techniek bij Treinmodernisering in Haarlem. "Ik werk hier nu een half jaar, maar al sinds dag één stond ik als trainee al midden in het bedrijf."
“Als ik nu een nieuwe VIRM zie langsrijden ben ik echt trots dat ik daaraan bijgedragen heb: dat is dan jouw trein met jouw producten erin!” Ruben Geerling werkt al bijna 19 jaar bij NS. Sinds augustus 2021 is hij engineer bij NS Treinmodernisering in Haarlem. Als engineer houdt hij zich op dit moment bezig met het camerasysteem en netwerk van de VIRMm2/3, die gemoderniseerd wordt.
“We willen meer en efficiënter kunnen rijden op de bestaande infrastructuur en het onderhoud aan onze treinen zo veilig en goed mogelijk uitvoeren. Dat is mogelijk door technologie toe te voegen aan de treinen, onze onderhoudslocaties en het spoor.” Sophie Verbeek is senior manager operationele technologie. Met haar team kijkt ze hoe digitale innovaties het leven van reizigers en medewerkers nog makkelijker kunnen maken.
Voor een goede werking van deze website worden cookies gebruikt. Cookies zijn kleine (tijdelijke) tekstbestanden die door je browser worden opgeslagen. Zo maken we gebruik van functionele cookies om je instellingen te onthouden en van analytische cookies om het gebruik van de website anoniem te analyseren en te verbeteren.