Heert-Jan Dokter

Recruiter

Uitdagingen

Ik richt mij op functies binnen het aandachtsgebied kantoren. Daaronder vallen; audit, finance, legal & bestuurssecretariaat, integriteit & Compliance, Strategie & Innovatie, procurement, concernhuisvesting en security. Vanuit mijn ervaringen bij eerdere werkgevers weet ik dat vrijwel alle aandachtsgebieden hun uitdagingen kennen als het aankomt op werven.

"Als ik geloof in de organisatie en haar doelstellingen
kan ik mijn authentieke enthousiasme overbrengen en het
eerlijke verhaal overbrengen aan potentieel geïnteresseerden."

Netwerker

Ik ben een sterke netwerker en geloof in de kracht van gecombineerde netwerken en het principe dat je maar drie ‘handshakes’ verwijderd bent van de president van de Verenigde Staten. Gezamenlijke netwerken van zowel recruiters, managers en collega’s van de afdeling, inzetten om de vacatures onder de aandacht te brengen van zoveel mogelijk relevante sollicitanten zorgt doorgaans voor meer reacties. Zoals het Afrikaans gezegde zegt: alleen ga je snel, samen kom je verder.

Sollicitant centraal

Ik probeer om onze sollicitanten een zo effectief mogelijk recruitmentproces te laten doorlopen waarbij snelheid, persoonlijke aandacht voor hiring manager en sollicitant centraal staan. Het uiteindelijke doel is om de vacatures zo duurzaam mogelijk in te vullen en dat doe je wat mij betreft door mensen te werven die zoveel mogelijk in hun kracht staan op de werkzaamheden die wij zoeken in de vacature.

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke vacature alerts.