Robbin Hoogendoorn
Recruiter
Midden in de maatschappij
Soms kan ik nog altijd niet geloven dat ik voor zo’n mooie, landelijke organisatie als NS werk. Dat voelt als een hele verantwoordelijkheid, zo’n belangrijke rol in de samenleving. Ik ben recruiter in de operatie. Ik werf kandidaten die bijdragen aan het reilen en zeilen van onze dienstregeling en dienstverlening. Van operationele managers tot bijstuurders en planners, van Vlissingen tot Groningen. Al deze mensen houden van de hectiek van de operatie, je staat er middenin. Mensen denken bij NS vaak aan machinisten en conducteurs, maar we zijn een organisatie met 23.000 mensen! We mogen trots zijn op wat we met elkaar neerzetten. Bij NS raak je nooit uitgeleerd, je krijgt iedere dag wel nieuwe inzichten. Nog steeds leer ik soms spoorjargon dat ik nog niet eerder gehoord had. Je krijgt een kijkje achter de schermen en veel mogelijkheden om je te ontwikkelen, met goede arbeidsvoorwaarden en gratis reizen met de trein.
Midden in de maatschappij
Soms kan ik nog altijd niet geloven dat ik voor zo’n mooie, landelijke organisatie als NS werk. Dat voelt als een hele verantwoordelijkheid, zo’n belangrijke rol in de samenleving. Ik ben recruiter in de operatie. Ik werf kandidaten die bijdragen aan het reilen en zeilen van onze dienstregeling en dienstverlening. Van operationele managers tot bijstuurders en planners, van Vlissingen tot Groningen. Al deze mensen houden van de hectiek van de operatie, je staat er middenin. Mensen denken bij NS vaak aan machinisten en conducteurs, maar we zijn een organisatie met 23.000 mensen! We mogen trots zijn op wat we met elkaar neerzetten. Bij NS raak je nooit uitgeleerd, je krijgt iedere dag wel nieuwe inzichten. Nog steeds leer ik soms spoorjargon dat ik nog niet eerder gehoord had. Je krijgt een kijkje achter de schermen en veel mogelijkheden om je te ontwikkelen, met goede arbeidsvoorwaarden en gratis reizen met de trein.
"Ik vind een persoonlijke aanpak het allerbelangrijkst,
ik probeer mensen altijd op hun gemak te stellen."
Persoonlijke aanpak
Het leukste aan mijn werk vind ik wanneer een kandidaat me bedankt voor de fijne procedure en persoonlijke aanpak. Ik probeer mensen altijd op hun gemak te stellen zodat zij zichzelf kunnen zijn en hun motivatie en drijfveren te ontdekken. Ik voel me verantwoordelijk voor het vinden van nieuw personeel dat de potentie heeft om NS naar een hoger plan te tillen. Het is fijn als een kandidaat het goed doet in het team en blijkt dat ik een goede match heb gemaakt. Soms zelfs digitaal, met videogesprekken en digitale rondleidingen! Ik vind het mooi daar m’n steentje aan bij te dragen. Ik zie mezelf ook als NS´er van de toekomst.
Jouw droombaan in je mailbox?
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.