Senior Data Engineer BI – Utrecht

Je maakt deel uit van een Scrum Team binnen de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA), in een van de verschillende clusters zoals Commercie, Operatie, Materieel, Stations en Staven. In deze teams zijn ze verantwoordelijk voor de totstandkoming van slimme dataoplossingen voor NS. Specifiek is dit binnen team Disko (Digitale Strategie Klant en Omgeving)  die verantwoordelijk is voor het leveren en onderhouden van data- en informatieproducten op basis van een 360 graden klantbeeld. Hierdoor is NS in staat om voor een specifieke klant de juiste aanbieding, de juiste campagne en de juiste analyse te kunnen doen, dankzij een stabiel datafundament en delivery methodiek voor heel NS.

In onze gloednieuwe Microsoft Azure cloud-omgeving help je mee aan het bouwen van een datafundament waarin alle databronnen ontsloten worden voor besturingsmodellen, dashboards, analyses en andere informatieproducten voor de NS.

Je werkt veel samen met collega´s in de keten binnen je team, de afdeling en de business. Je bent een schakel in het bouw en deliveryproces waarbinnen informatieproducten worden gerealiseerd van ontwikkeling tot productie. Je biedt oplossingen en zorgt voor verbeteringen.

Je bent kritisch en neemt de gedeelde verantwoordelijkheid voor de sprintresultaten. Ligt een discipline buiten jouw expertisegebied? Geen probleem, ook die pak je op. Je teamgenoten rekenen op jouw ondersteuning en jij helpt andere teamleden zelf-organiserend te worden. Feedback geef je gevraagd en ongevraagd, en krijg jij feedback, dan zie je dat als een kans om te groeien. Je bent communicatief, flexibel, snel van begrip en kan goed omgaan met deadlines en tijdsdruk.

Dankzij jouw focus op resultaat en kwaliteitsbewustzijn ben jij van onschatbare waarde bij:

• Het ontsluiten van nieuwe databronnen (gestructureerde en ongestructureerde data);
• Een effectief ontworpen en gerealiseerd DWH, met data pipelines van bron tot eindgebruiker.
• Robuust opgezette code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit
• Goede in productie name met een geteste en gedocumenteerde oplossing
• Kritisch blijven op de kwaliteit en stabiliteit van het product, levert verbetervoorstellen en helpt om deze te realiseren

Welkom in de wereld van ‘DIA’ – Data, Innovatie & Analyse bij NS! DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers en we groeien iedere dag. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De afdeling geeft (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. 

Je werkt in een agile team samen met nu nog een Data Engineer en een collega Informatie Analist. En omdat de oplossing die dit team bouwt breder is dan alleen een informatieproduct zal het team nog verder uitgebreid worden met IT-collega’s. Als team ben je verantwoordelijk voor het tot stand brengen van één groot datafundament voor het Ministerie van I&W en overige belanghebbenden bij de nieuw concessie.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van BI specialist.

• Minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring als Data Engineer op een ETL-BI/DWH omgeving
• Kennis van dataopslag methoden zoals: databases, ADLS,  Snowflake
• Kennis van datamanagement, data-integratie, deployment automation (CI/CD) en versiebeheer.
• Gedegen kennis van SQL.
• Kennis van en ervaring met ETL tools(ADF/Snowflake USP).
• Ervaring met uitvoeren bronanalyses
• Ervaring met datamodelleren: object, conceptueel en dimensioneel datamodel.
• Ervaring met Data Vault (bij voorkeur Data Vault 2.0)
• Kennis van en ervaring met Scrum en DevOps
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, goede beheersing van Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van ADLS, Snowflake en ADF is een pré
• Kennis van Git en Azure DevOps is een pré
• Kennis van Enterprise Architect is een pré.
• (Basis)kennis Wet en regelgeving, zoals o.a. AVG (Data Compliancy) is een pré

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.254,- en € 5.819,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter IT. 
 
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. 

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088-6713666.  

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-JS2