Cloud Platform Engineer - Utrecht

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Mogelijkheid tot doorgroeien

Volop ontwikkelmogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Cloud Engineer bij NS werken

  • Je wordt onderdeel van een collegiaal en gezellig agile team dat zich richt op datagedreven oplossingen.
  • Verbeterkansen voor ons dataplatform zien én pakken.
  • Je krijgt de kans om andere teamleden te begeleiden en hun vaardigheden te verhogen, wat bijdraagt aan de groei van het team en de organisatie.

Begin 2020 is de NS strategie ‘Nederland duurzaam bereikbaar. Voor iedereen.’ gelanceerd. 

Belangrijke pijlers zijn het netwerk van de toekomst, stations als knooppunt van mobiliteit en leefbaarheid, flexibel en veelzijdig reizen met de NS-app. Flexibel en veelzijdig reizen betekent dat NS transformeert van treinbedrijf naar breed mobiliteitsbedrijf en duurzame deur-tot-deur reizen voor iedereen beschikbaar maakt.  

Data speelt een hoofdrol in al onze processen en is volop in beweging. Bijvoorbeeld het krijgen van de juiste reisinformatie, of het veilig laten rijden van de treinen. Vanaf het hoofdkantoor in Utrecht werken veel collega´s achter de schermen om dit voor elkaar te krijgen. 

Jij hebt als cloud engineer een belangrijke rol in het programma ‘Data gedreven NS’. Hierin werken wij aan een centraal datawarehouse voor heel NS. Op een nieuw dataplatform in de Azure Cloud met onder andere Data Vault 2.0, Snowflake en Power BI, zorgen we ervoor dat data eenduidig worden ontsloten, geïntegreerd en optimaal beschikbaar gesteld. 

Dit ga je doen als Cloud Engineer

NS zet stevig in op data en daarbij speel jij een belangrijke rol! Binnen de afdeling Data, Innovatie en Analyse (DIA) gebruiken ontwikkelteams het Clouddataplatform op Microsoft Azure en in Snowflake. Jij zorgt ervoor dat de Data teams de tools kunnen gebruiken om databronnen te ontsluiten, dataproducten te ontwikkelen en delen, en eindgebruikers analyses kunnen maken. Daarbij ondersteun je ze in hun DevOps reis en stelt ze in staat hun eigen producten te beheren. Dankzij jouw drive om te verbeteren en jouw coachingskills ben jij van onschatbare waarde bij het:

  • Zelfstandig bouwen, opleveren en beheren van een gebruiksvriendelijk en stabiel dataplatform met de juiste functionaliteiten.
  • Achterhalen welke functionaliteiten er nodig zijn op Azure. Je vertaalt de wensen in een goed ontwerp en neemt de rest van het team mee bij de implementatie en automatisering.
  • Maken van strategische keuzes. Je hebt een duidelijke visie over wat belangrijk is voor het dataplatform en houd je daarbij aan generieke richtlijnen en afspraken over veiligheid van data.
  • Coachen van collega’s.
  • Afstemmen met stakeholders. Binnen de kaders ben je vrij om te beslissen wat voor de afdeling DIA prioriteit heeft. Zijn er afwijkende zaken nodig? Dan schakel je met stakeholders, zoals de collega’s bij NS Cloud die het Azure-cloudplatform organisatiebreed neerzetten.
  • Spotten van verbeterkansen en de inzet van innovatieve tools en technieken
  • Werken in een Agile omgeving.

Hier ga je werken

Op ons hoofdkantoor – met uitzicht op het centraal station van Utrecht – of vanuit huis werk je binnen een of meer scrumteams die werken aan ons dataplatform. Binnen het Platform cluster werken 50 mensen in 6 teams en het team Panda’s is hier onderdeel van. Als Platform teams ondersteunen we en begeleiden we meer dan 30 Data teams met 200+ data engineers.

Dit team houdt zich bezig met alles wat met de opslag en het delen van data te maken heeft. Hiervoor maken we gebruik van technologieën zoals Snowflake, Azure Data Lake Storage, SQL Server, Azure Data Share en API’s op het datafundament.

Het team functioneert als een zelforganiserend, crossfunctioneel geheel en draagt volledige verantwoordelijkheid voor hun product. Je werkt samen met 5 cloud engineers, een scrum master en een product owner. Samen vormen jullie een groep van specialisten die technische innovaties en aanpassingen doorvoert aan het cloud dataplatform.

Binnen dit team krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een expert op het gebied van ons platform. Je draagt daarnaast actief bij aan de ambitie en visie van zowel het platform als ons team.

Dit zijn de functie-eisen

Om de functie van Cloud Engineer succesvol uit te voeren beschik je onder andere over:

  • Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding.
  • Minimaal 3 – 5 jaar ervaring met het ontwikkelen en beheren van een (data)platform in de cloud
  • Bekend met infrastructure as code en het opzetten van CI/CD pipelines.
  • Ervaring met Snowflake of een equivalente dataplatform tool, Microservices, Terraform, API’s, Powershell en een achtergrond in softwareontwikkeling.
  • Vaardigheid in programmeren met C# en/of Python.
  • Je bent in staat om ontwikkelaars en data engineers te ondersteunen in het gebruik van het dataplatform en samen te werken naar een meer DevOps-georiënteerde werkwijze.
  • Je kunt adviseren over het gebruik van de juiste tooling en features binnen Azure en Snowflake, zodat de datateams optimaal gebruik kunnen maken van deze platformen.
  • Ervaring met of de ambitie om te werken aan het ontwikkelen van een selfservice framework. Dit framework stelt ontwikkelaars en data engineers in staat om geautomatiseerd zelf producten uit te rollen.
  • Je durft kritisch te zijn en weet je op de juiste manier feedback te geven en te ontvangen. Je hebt geen problemen met uit- en aanspreken.
  • Je bent in staat zelfstandig te werken en zelf naar een oplossing te zoeken. Tevens maak je je nieuwe werkzaamheden snel eigen.
  • Je vindt het leuk om collega’s te coachen en je expertise te delen.
  • Je communiceert helder, neemt anderen mee in je (verbeter)visie en gebruikt tijdens discussies overtuigende argumenten om je standpunt te onderbouwen.
  • Je staat sterk in je schoenen en kunt vanuit je eigen kennis en kunde beslissingen maken.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, goede beheersing van Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent flexibel, snel van begrip en kan goed omgaan met deadlines en tijdsdruk.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een salaris tussen € 3.950,- en € 6.745,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate IT recruiter. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.
Liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice 088-6713666.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

#LI-JS2

Daarom wil je als Cloud Engineer bij NS werken

  • Je wordt onderdeel van een collegiaal en gezellig agile team dat zich richt op datagedreven oplossingen.
  • Verbeterkansen voor ons dataplatform zien én pakken.
  • Je krijgt de kans om andere teamleden te begeleiden en hun vaardigheden te verhogen, wat bijdraagt aan de groei van het team en de organisatie.

Begin 2020 is de NS strategie ‘Nederland duurzaam bereikbaar. Voor iedereen.’ gelanceerd. 

Belangrijke pijlers zijn het netwerk van de toekomst, stations als knooppunt van mobiliteit en leefbaarheid, flexibel en veelzijdig reizen met de NS-app. Flexibel en veelzijdig reizen betekent dat NS transformeert van treinbedrijf naar breed mobiliteitsbedrijf en duurzame deur-tot-deur reizen voor iedereen beschikbaar maakt.  

Data speelt een hoofdrol in al onze processen en is volop in beweging. Bijvoorbeeld het krijgen van de juiste reisinformatie, of het veilig laten rijden van de treinen. Vanaf het hoofdkantoor in Utrecht werken veel collega´s achter de schermen om dit voor elkaar te krijgen. 

Jij hebt als cloud engineer een belangrijke rol in het programma ‘Data gedreven NS’. Hierin werken wij aan een centraal datawarehouse voor heel NS. Op een nieuw dataplatform in de Azure Cloud met onder andere Data Vault 2.0, Snowflake en Power BI, zorgen we ervoor dat data eenduidig worden ontsloten, geïntegreerd en optimaal beschikbaar gesteld. 

Dit ga je doen als Cloud Engineer

NS zet stevig in op data en daarbij speel jij een belangrijke rol! Binnen de afdeling Data, Innovatie en Analyse (DIA) gebruiken ontwikkelteams het Clouddataplatform op Microsoft Azure en in Snowflake. Jij zorgt ervoor dat de Data teams de tools kunnen gebruiken om databronnen te ontsluiten, dataproducten te ontwikkelen en delen, en eindgebruikers analyses kunnen maken. Daarbij ondersteun je ze in hun DevOps reis en stelt ze in staat hun eigen producten te beheren. Dankzij jouw drive om te verbeteren en jouw coachingskills ben jij van onschatbare waarde bij het:

  • Zelfstandig bouwen, opleveren en beheren van een gebruiksvriendelijk en stabiel dataplatform met de juiste functionaliteiten.
  • Achterhalen welke functionaliteiten er nodig zijn op Azure. Je vertaalt de wensen in een goed ontwerp en neemt de rest van het team mee bij de implementatie en automatisering.
  • Maken van strategische keuzes. Je hebt een duidelijke visie over wat belangrijk is voor het dataplatform en houd je daarbij aan generieke richtlijnen en afspraken over veiligheid van data.
  • Coachen van collega’s.
  • Afstemmen met stakeholders. Binnen de kaders ben je vrij om te beslissen wat voor de afdeling DIA prioriteit heeft. Zijn er afwijkende zaken nodig? Dan schakel je met stakeholders, zoals de collega’s bij NS Cloud die het Azure-cloudplatform organisatiebreed neerzetten.
  • Spotten van verbeterkansen en de inzet van innovatieve tools en technieken
  • Werken in een Agile omgeving.

Hier ga je werken

Op ons hoofdkantoor – met uitzicht op het centraal station van Utrecht – of vanuit huis werk je binnen een of meer scrumteams die werken aan ons dataplatform. Binnen het Platform cluster werken 50 mensen in 6 teams en het team Panda’s is hier onderdeel van. Als Platform teams ondersteunen we en begeleiden we meer dan 30 Data teams met 200+ data engineers.

Dit team houdt zich bezig met alles wat met de opslag en het delen van data te maken heeft. Hiervoor maken we gebruik van technologieën zoals Snowflake, Azure Data Lake Storage, SQL Server, Azure Data Share en API’s op het datafundament.

Het team functioneert als een zelforganiserend, crossfunctioneel geheel en draagt volledige verantwoordelijkheid voor hun product. Je werkt samen met 5 cloud engineers, een scrum master en een product owner. Samen vormen jullie een groep van specialisten die technische innovaties en aanpassingen doorvoert aan het cloud dataplatform.

Binnen dit team krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een expert op het gebied van ons platform. Je draagt daarnaast actief bij aan de ambitie en visie van zowel het platform als ons team.

Dit zijn de functie-eisen

Om de functie van Cloud Engineer succesvol uit te voeren beschik je onder andere over:

  • Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding.
  • Minimaal 3 – 5 jaar ervaring met het ontwikkelen en beheren van een (data)platform in de cloud
  • Bekend met infrastructure as code en het opzetten van CI/CD pipelines.
  • Ervaring met Snowflake of een equivalente dataplatform tool, Microservices, Terraform, API’s, Powershell en een achtergrond in softwareontwikkeling.
  • Vaardigheid in programmeren met C# en/of Python.
  • Je bent in staat om ontwikkelaars en data engineers te ondersteunen in het gebruik van het dataplatform en samen te werken naar een meer DevOps-georiënteerde werkwijze.
  • Je kunt adviseren over het gebruik van de juiste tooling en features binnen Azure en Snowflake, zodat de datateams optimaal gebruik kunnen maken van deze platformen.
  • Ervaring met of de ambitie om te werken aan het ontwikkelen van een selfservice framework. Dit framework stelt ontwikkelaars en data engineers in staat om geautomatiseerd zelf producten uit te rollen.
  • Je durft kritisch te zijn en weet je op de juiste manier feedback te geven en te ontvangen. Je hebt geen problemen met uit- en aanspreken.
  • Je bent in staat zelfstandig te werken en zelf naar een oplossing te zoeken. Tevens maak je je nieuwe werkzaamheden snel eigen.
  • Je vindt het leuk om collega’s te coachen en je expertise te delen.
  • Je communiceert helder, neemt anderen mee in je (verbeter)visie en gebruikt tijdens discussies overtuigende argumenten om je standpunt te onderbouwen.
  • Je staat sterk in je schoenen en kunt vanuit je eigen kennis en kunde beslissingen maken.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, goede beheersing van Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent flexibel, snel van begrip en kan goed omgaan met deadlines en tijdsdruk.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een salaris tussen € 3.950,- en € 6.745,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate IT recruiter. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.
Liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice 088-6713666.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

#LI-JS2

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen Schipper

Corporate IT Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.