Azure Cloud DevOps Engineer Domein Materieel & Onderhoud - Utrecht

Je kunt het zo gek niet bedenken, maar waar je ook kijkt binnen onze organisatie: IT speelt een grote rol. Dat is meteen ook de reden waarom onze developers onmisbaar zijn. En daar kunnen we eigenlijk niet omheen. Dankzij hun kennis kunnen reizigers 24 uur per dag gedetailleerde reisinformatie bekijken, is er wifi in de trein, zorgen ze voor de beste experience op onze website en maken ze het mogelijk dat we on- en offline tickets verkopen. Maar er is meer, want ook achter alle informatieborden, poortjes en paaltjes op het station gaat het werk van onze developers schuil. Dat is de kracht van onze IT. 

De agile release train waar jouw nieuwe werkplek klaarstaat werkt aan de bijsturingsapplicatie materieel (BAM), bijsturingsapplicatie dienstregeling (BAD) en de Arend. Met onder andere de inzet van deze applicaties bestuurt de afdeling Transportbesturing 24 uur per dag de materieelinzet op 7.000 treinritten. Jouw applicatie draagt er bijvoorbeeld aan bij dat onze treinen lang genoeg zijn om al onze reizigers een zitplaats te kunnen bieden! Niet alleen als de treinen rijden volgens plan, maar juist ook bij verstoringen, als door een defecte trein of een aanrijding alles anders loopt dan gedacht. Met behulp van onze applicaties kan Transportbesturing zo’n crisis snel oplossen en kunnen onze reizigers snel verder reizen.  

IT met impact! Als (Dev)Ops engineer werk je met je platformteamcollega’s en onze DevOps teams aan het ontwikkelen en automatiseren van het platform. Waar onze developers focussen op de functionaliteit faciliteer jij ze, met je Ops- & Automation-mindset én ervaring, met CI/CD, de middleware en het platform. Je bouwt infrastructuur in Azure en stroomlijnt de communicatie tussen de verschillende afdelingen.

Een microservices architectuur, Azure DevOps (CI/CD), Kubernetes, Azure Cloud technologieen kennen voor jou geen geheimen en je bent in staat anderen hierin te ontwikkelen. Door middel van Continuous Delivery, “infrastructure as code” en een “automate first”-instelling verbeter jij de flow van softwareontwikkeling. Daarnaast breng je ervaring mee op het gebied van scripting, queuing, databases en authenticatie in een microservices-landschap. Jouw doel is het ondersteunen van de teams bij hun “road to production”, met focus op de beschikbaarheid, schaalbaarheid en veerkracht van alle services. Ook draag je bij aan het verder opbouwen van het Azure Cloud landschap binnen de NS waarbij verschillende IT4IT teams betrokken zijn.

Het cluster Wendbare Logistiek is onderdeel van IT Operatie van de NS. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe IT-systemen die processen ondersteunen van o.a. de planning en bijsturing voor dienstregeling, materieel, knooppunten en treinpersoneel. In een notendop zorgen we ervoor dat de treinen op tijd kunnen rijden.

Je komt te werken in Domein Materieel & Onderhoud wat je kan zien als een Agile Release Train (ART) gericht op het ontwerpen, plannen en bijsturen van onze treinen. Grofweg van anderhalf jaar van tevoren tot regie voeren op de materieelinzet in het ‘nu’. Dit doen we met 3 andere ART’s binnen het Cluster Wendbare Logistiek waarin we samen de treindienst realiseren.

Je werkt direct samen met ongeveer 25 collega’s in 3 agile product teams en binnen het domein met in totaal 100 collega’s in ongeveer 14 agile product teams. Zo werk je met ons aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor ruim 1,2 miljoen mensen. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!

• HBO niveau (HBO Informatica) met een ‘hands-on’ mentaliteit
• Minimaal 3-4 jaar werkervaring binnen Azure Cloud en Kubernetes (Enterprise) omgevingen
• Ervaring met het automatiseren en beheren van Microsoft Azure diensten als AKS en Keyvault
• Aantoonbare praktijkervaring met Automation van Azure diensten
• Ervaring met het inrichten en beheren van CI/CD met Azure Pipelines
• Kennis van netwerktechnologieën en –infrastructuur binnen Azure
• Bereid om bij te dragen aan NS brede Azure initiatieven (gildes en/of werkgroepen)
• Visie op inrichting van het voortbrengingsproces (CI/CD, GitOps, Automation)
• Ervaring met security en kwaliteits processen
• Ervaring in een Agile/DevOps omgeving is vereist

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €3.254,76 en €5.819,76 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. 
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, Corporate Recruiter IT.  

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#JS-MV1