Micha: “Ik zit helemaal op mijn plek als TAE-specialist bij NS. Van kleine aanpassingen tot complexe storingen: alles komt voorbij hier. Daardoor komen er continu nieuwe uitdagingen op mijn pad en leer ik de aan ons gekoppelde treinseries van binnen en buiten kennen.
Bij het Onderhoudsbedrijf worden treinen aangemeld voor onderhoud en complexe storingen. Het gaat hier om verschillende treintypes. In de rol van technisch specialist speel je samen met jouw collega’s een belangrijke rol in het onderzoeken en oplossen van complexe storingen aan ons rollend materieel. Dit weet jij succesvol voor elkaar te brengen, mede door de inzet van jouw technische kennis en jouw zorgvuldigheid bij het:
In het onderhoudsbedrijf (OB) in Maastricht werken ongeveer 100 monteurs, verspreid over 5 teams. Jij komt als technisch specialist te werken in een team van 20 monteurs verdeeld over verschillende vakgroepen.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
Solliciteer direct (maar zeker voor 06-12-24) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via [email protected]
Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Deze functie kan ook niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
Micha: “Ik zit helemaal op mijn plek als TAE-specialist bij NS. Van kleine aanpassingen tot complexe storingen: alles komt voorbij hier. Daardoor komen er continu nieuwe uitdagingen op mijn pad en leer ik de aan ons gekoppelde treinseries van binnen en buiten kennen.
Bij het Onderhoudsbedrijf worden treinen aangemeld voor onderhoud en complexe storingen. Het gaat hier om verschillende treintypes. In de rol van technisch specialist speel je samen met jouw collega’s een belangrijke rol in het onderzoeken en oplossen van complexe storingen aan ons rollend materieel. Dit weet jij succesvol voor elkaar te brengen, mede door de inzet van jouw technische kennis en jouw zorgvuldigheid bij het:
In het onderhoudsbedrijf (OB) in Maastricht werken ongeveer 100 monteurs, verspreid over 5 teams. Jij komt als technisch specialist te werken in een team van 20 monteurs verdeeld over verschillende vakgroepen.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
Solliciteer direct (maar zeker voor 06-12-24) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via [email protected]
Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Deze functie kan ook niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.