Teammanager techniek (wielstellen) - Haarlem

Je bent meer dan iemand die alleen maar in staat is mensen aan te sturen. Je hebt oog voor de mens en vindt het leuk om met je collega’s bezig te zijn met het optimaliseren van de bedrijfsvoering en het bouwen aan ons bedrijf. Naast het halen van de uitdagende productiedoelstellingen ben je dagelijks betrokken bij proces- en productinnovaties die het productievolume verhogen of de fabriek klaarstomen voor nieuwe materieel series. Daarnaast spelen er enkele projecten: 

• De modernisering van de afdeling Revisie Loopwerken fase II 
• Bedrijfszekerheid verhogen, prioriteren van knelpunten in de fabriek. 

Uiteraard ben je als teammanager techniek van de afdeling Revisie Loopwerken in Haarlem ook verantwoordelijk voor het aansturen van een team met 3 meewerkend teamleiders en ongeveer 25-35 (hoofd)monteurs op de locatie. Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het productie proces, wegnemen van knelpunten tijdens de productie, kwaliteit van het proces en product, een veilige en opgeruimde werkplek, en resultaten op het gebied van efficiency en kosten. Jouw team werkt in dagdiensten en is  verantwoordelijk voor het reviseren van wielstellen van de treinen. 

In de functie van manager techniek heb je de volgende taken:  

• Zorgen dat je met jouw team het dagelijks productieresultaten haalt.  
• Sturen op houding, gedrag, samenwerken en werken conform onze werkinstructies. 
• Implementeren en meedenken in projecten ter verbeteringen en veranderingen. 
• Zorgen voor optimale inzetbaarheid van jouw mensen in de diensten: opleiden van mensen, verlofzaken, verzuimmanagement gericht op het behalen van de optimale inzetbaarheidscijfers van het bedrijfsonderdeel. 
• Zorgen dat jouw mensen met hun kwaliteiten optimaal ingezet worden en de groepsdynamiek top is.  
• Overig taken: Aanspreekpunt zijn voor HR gerelateerde onderwerpen voor de medewerkers uit het team en de Teamleiders, voeren van de jaarlijkse beoordelingen en functioneringsgesprekken. 

Als teammanager techniek rapporteer je aan de productieleider van het Revisie Loopwerken bedrijf. Je bent ook onderdeel van het MT van dit bedrijfsonderdeel. Je bent samen met dit vooruitstrevende en ambitieuze MT verantwoordelijk voor de besturing van het bedrijf RLW, een serieuze verantwoordelijkheid. 

Jouw werkweek   
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als teammanager techniek bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.    

Bij Revisie Loopwerken (RLW) in Haarlem worden wielstellen en draaistellen gereviseerd en gerepareerd. Wij zijn, binnen de NS, het expertise centrum op dat gebied. Na revisie zijn onze producten weer helemaal klaar om weer een dikke miljoen kilometers af te leggen! 

Sinds 2018 is RLW met een groot moderniseringsproject bezig. Inmiddels staat er een gloednieuwe state-of-the-art revisielijn voor de wielstel productie en is fase II van de modernisering in volle gang. 

In de rol van teammanager techniek ga je werken op de afdeling Revisie Loopwerken (RLW) bij NS Treinmodernisering in Haarlem. RLW telt 110 – 150 medewerkers en is bij NS de specialist in het reviseren van draai- en wielstellen. Je werkt als teammanager techniek samen met 2 andere teammanagers techniek. Samen sturen jullie een groep van +/- 90 uitvoerende technische medewerkers aan. De draai- en wielstellen worden vooral ingezet voor de onderhoudsbedrijven van NS: enerzijds voor het reviseren van draai- en wielstellen volgens een geplande onderhoudsbeurt. Anderzijds om draai- en wielstellen die ongepland uitvallen. RLW levert gereviseerde draai- en wielstellen aan de afdeling Supply Chain Operations (SCO). SCO zorgt dat ze altijd de onderdelen op voorraad hebben liggen en zij zorgen voor de verdere verspreiding van de gereviseerde draai- en wielstellen bij de onderhouds- en servicebedrijven door het land. 

• Hbo werk- en denkniveau in een technische of bedrijfskundige richting. 
• Ervaring in een technische (uitvoerende) productieomgeving. 
• Ervaring als (hiërarchisch) leidinggevende. 
• Het zou mooi zijn als je ervaring hebt met verandertrajecten (Lean). 
• Leiding geven vind je leuk, je stuurt, helpt, zorgt en spreekt aan. 
• Je bent een zelfstarter en kunt goed samenwerken in teamverband. 
• Integriteit,  klantgerichtheid en professionaliteit staan bij jouw hoog in het vaandel. 
• Je vind het leuk om samen met je collega MT leden “het bestuur” RLW te vormen. 
• De ideale kandidaat is  energiek, pragmatisch ingesteld, kritisch optimistisch, kan tegen een stootje en heeft gevoel voor humor. 
• Je bent flexibel en kunt goed prioriteren. Je kan prima omgaan met de grille van een operationele productie organisatie en bent daar waar je het meest nodig bent..  

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: 

• Een salaris tussen € 2.695,- en € 4.875,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 59 en een 36-urige werkweek).  
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.. 
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden 
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Een op maat opleidingstraject passend bij jouw Professionele ontwikkelingsmogelijkheden 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden. 

En? Ben jij die enthousiaste, ambitieuze en mensgerichte teammanager techniek die we zoeken? Breng je de ervaring mee om ons team te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (maar zeker uiterlijk woensdag 8 mei) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 3 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter techniek. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected] 
 
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.   
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.