Meewerkend teamleider servicebedrijf - Alkmaar

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als meewerkend teamleider weet jij samen met jouw collega’s bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de storingsmonteurs hun werk op een efficiënte en veilige manier kunnen uitvoeren. Hierdoor zijn de treinen technisch tiptop in conditie en kunnen zij op tijd en goed rijden.

In de functie van meewerkend teamleider instrueer, motiveer en begeleid je jouw collega’s. Je legt werkzaamheden begrijpelijk uit en gaat na of zij alles juist toepassen. Hierdoor groeien de minder ervaren collega’s in hun vakdeskundigheid en kunnen ze uiteindelijk alles zelf uitvoeren. En met succes, mede door de inzet van jouw interesse in techniek en ervaring met het diagnosticeren en oplossen van storingen ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Aansturen van monteurs.
• Voeren van functioneringsgesprekken (1-2 keer per jaar).
• Toezicht houden op de uitvoering van de werkzaamheden.
• Borgen van kwaliteit en veiligheid: jouw belangrijkste pijlers.
• Meedenken en inrichten van nieuwe werkprocessen die leiden tot meer efficiëntie.

Het Servicebedrijf randstad noord heeft 2 locaties in Watergraafsmeer en Alkmaar.
De standplaats voor deze functie is Alkmaar, maar ook zal je regelmatig werken op 1 van de 5 buitenlocaties: Den Helder, Enkhuizen, Haarlem, Hoorn en Hoofddorp.

In totaal werken er 43 collega’s in Alkmaar en het team bestaat uit 7 collega’s. Doordat het een relatief kleine locatie is, hangt er een open sfeer en communiceert iedereen eerlijk naar elkaar toe.

Je komt te werken in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten)

De kernwaarden die aan het  team Alkmaar zijn te koppelen  “open en eerlijk, vertrouwen en veiligheid”, deze kernwaarden komen sterk terug op de werkvloer, dit maakt het werken in Alkmaar uitdagend ,en vooruitstrevend in een veilige omgeving waar je jezelf mag zijn en respect krijgt.

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding richting mechatronica niveau 3.
• Je hebt affiniteit met technische processen.
• Je bent in staat om coachend leiding te geven om je medewerkers zo optimaal mogelijk te laten presteren.
• Je kan resultaatgericht aansturen, zodat kpi’s worden behaald.
• Je bent stressbestendig en weet het hoofd koel te houden bij lastige beslissingen.
• Je bent flexibel en vindt het niet erg om op andere locaties te werken.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een goed salaris: dit bedraagt maximaal € 4226,04 bruto per maand (schaal 58) o.b.v. 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e  klas zijn gratis; in de 1e  klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct (maar zeker voor 29-05-2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  

Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek. 
 
Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via [email protected] 

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 

• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 

• Deze functie kan ook niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.