Teammanager machinisten - Dordrecht

Met zo’n 20-30 machinisten onder je hoede, focus jij je als teammanager machinisten op het goed functioneren van je team. Dat doe je door coaching "on the job", sturen op het juist naleven van procedures en wetgeving en zorg je voor verbinding, helderheid en open communicatie. Zo houd je, ook op afstand, een goede relatie met je team en blijf je altijd op de hoogte van de (technische) ontwikkelingen op de werkvloer. Mede dankzij jouw open en proactieve houding en frisse blik ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Faciliteren van collega’s. Je coacht en helpt mensen in hun werk en bent voor hen een luisterend oor.
• Verbinding leggen met de werkvloer. Jij weet wat er speelt, want je bent in staat tussen je medewerkers te staan en wat er leeft feitelijk door te vertalen.
• Vakinhoudelijk aansturen van mensen. Nieuwe regels of strategieën leg je haarfijn uit.
• Voeren van (functionerings)gesprekken waarin je prestaties evalueert en afspraken maakt.
• Ondersteunen van collega’s bij calamiteiten en incidenten wanneer je wacht- of piketdienst hebt. Ook lever je nazorg bij heftige gebeurtenissen.
• Meedenken over veranderingen en verbeteringen over het proces én binnen het team. 
• In het kader van continu verbeteren, samen met andere teammanagers toewerken naar steeds mooiere resultaten.

Nog niet bevoegd machinist? Als teammanager volg je zelf ook opleiding tot machinist, zodat jij weet waar je op moet letten bij het begeleiden van jouw medewerkers. Deze opleiding duurt ongeveer een jaar. 

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Jij en je collega’s zijn aanspreekpunt en vraagbaak. Samen met al je NS-collega’s zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Je standplaats is station Dordrecht, maar toch ben je als teammanager machinisten ook regelmatig onderweg, bijvoorbeeld wanneer je meerijdt met iemand uit je team. Zo blijf je betrokken en zie je met eigen ogen waar hij of zij mee te maken krijgt. Dat is dan ook meteen dé plek waar jij het gesprek aangaat en je mensen coacht. Soms gaat het om technische aspecten, soms om gewijzigde procedures of regels.

Het team van teammanagers bestaat uit enthousiaste, vakkundige en resultaatgerichte collega's (Rotterdam en Dordrecht). Je komt terecht in een hecht, gezellig team waar jullie met elkaar het verschil voor onze medewerkers maken door hen het gevoel te geven dat zij worden gezien, gehoord en geholpen. We doen het samen!

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van teammanager machinisten in Dordrecht.

*Zo’n 30 tot 40 dagen per jaar heb je wachtdienst, waarbij je bij calamiteiten 24/7 het eerste aanspreekpunt bent. Daarom is het handig als je in of op maximaal 45 minuten reisafstand van je standplaats Dordrecht woont.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo 4 opleiding.
• Een bevoegdheid tot machinist is een pre.
• Het is een pre als je beschikt over leidinggevende werkervaring in een complexe en dynamische omgeving, maar is geen vereiste.
• Je beschikt over veel zelfkennis en reflectief vermogen. Ook ben je in staat om deze thema's, aan de hand van bijvoorbeeld een intervisie bijeenkomst of opdracht, in het team onder de aandacht te brengen
• Je hebt affiniteit met het begeleiden en aansturen van mensen op hun houding en gedrag.
• Met jouw verbindende houding en scherpe blik zet jij jouw medewerkers in beweging.
• Je woont in of op maximaal 45 minuten reisafstand van je standplaats Rotterdam.
• Een onderzoekende en open houding waarmee je in staat bent om verbeteringen te initiëren. Tegelijkertijd durf je voor je eigen mening te staan en heb je een kritische blik.
• Je brengt mensen en processen in beweging en zet eigenaarschap in om medewerkers zelf verantwoordelijkheid te geven voor het oplossen van problemen.
• Je bent gericht op samenwerken en betrekt je collega's bij beslissingen en/of activiteiten in het belang van de standplaats. 
• Je stijl en argumenten pas jij per individu aan, om draagvlak te creëren binnen jouw team.
• Met jouw uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, communiceer je helder in woord en geschrift.

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een psychologische en medisch keuring wordt ingezet wanneer je nog niet over een machinisten bevoegdheid beschikt.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2695,32 euro en €4876,56 euro bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• Een goede werk- privé balans door het zelf inrichten van je werkweek.
• De mogelijkheid om 3 christelijk feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct (maar uiterlijk woensdag 8 mei) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Uiterlijk binnen 2 weken na de sluitingsdatum hoor je meer van je sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Iris Philippona, Corporate recruiter.

Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Sollicitatiegesprekken vinden plaats via MS Teams of op Rotterdam Centraal
• Een assessment, psychologische- en medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.