Regiomanager Service & Operatie - Nijmegen

Als regiomanager ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de operatie op standplaats Nijmegen. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het dagelijkse proces en voor een optimale inzet van gekwalificeerd personeel. In deze rol stuur je een groep van +/- 12 Teammanagers Hoofdconducteurs en Machinisten aan. Dit doe je door op jouw authentieke wijze hen aan te sturen, jij weet wat je belangrijk vindt in leidinggeven. In de functie van regiomanagers is het belangrijk om duidelijke kaders te kunnen stellen en tegelijkertijd jouw team ruimte te geven, zodat zij het maximale uit zichzelf kunnen halen en optimaal hun werk kunnen doen. Je hebt lef en ademt de operatie. Je pikt signalen uit de praktijk op en kan deze vertalen naar thema’s die voor de organisatie van belang zijn. Tegelijkertijd ben je in staat landelijk beleid te vertalen naar jouw team en standplaats. Jij bent de belangrijkste schakel tussen de teammanagers en de Manager Service & Operatie. Dankzij jouw leidinggevende ervaring en de kracht om mensen aan te sturen en te enthousiasmeren ben jij van grote waarde bij het:

• (Hiërarchisch) leidinggeven aan en positioneren van teammanagers (en medewerkers).
• Leiden van veranderingen binnen jouw standplaats.
• Bespreken van realisatie inzetbaarheid van medewerkers met teammanagers en waar nodig maken van afspraken voor verbetering.
• Samen met je team bepalen van veranderingen en verbeteringen voor jouw standplaats.
• Daarnaast meedenken over het (landelijke) proces én binnen het team van teammanagers en Regiomanagers.
• Invullen van wachtdienst op het 2e niveau in de calamiteitenorganisatie.

Ruim 1 miljoen mensen maken dagelijks gebruik van onze geelblauwe treinen. Onze Hoofdconducteurs en Machinisten zijn hét gezicht van NS en zorgen ervoor dat deze reizigers veilig, op tijd en comfortabel vervoerd worden. De standplaats waar jij verantwoordelijk voor bent bestaat uit 12 teammanagers (die elk 20 tot 30 medewerkers onder zich hebben). Jij weet heel goed de balans te vinden tussen het aansturen van je mensen en het sturen op processen. De regio bestaat uit de standplaatsen Nijmegen, Arnhem, Zutphen, Hengelo en Enschede.
 

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal een afgeronde hbo opleiding.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een personeel intensieve productieomgeving.
• Je vertaalt doelstellingen naar resultaatgericht werken, waarbij de klant (de reiziger) centraal staan.
• Je inspireert door een constructieve bijdrage te leveren aan de samenwerking, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team (door o.a. voorbeeldgedrag).
• Je bent in staat een ervaren groep teammanagers aan te sturen door het geven van voldoende ruimte om hun werk in te kunnen vullen.
• Je kunt in de hectiek continu schakelen tussen hoofd- en bijzaken.
• Je bent in staat om vanuit verschillende perspectieven te kijken en kunt zo plannen vormen en uitvoeren waarin je oog hebt voor je omgeving.
• Je bent zakelijk empathisch en verbindend.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een salaris tussen  € 3950,28 en € 6745,68 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek (schaal 61).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct (maar uiterlijk dinsdag 7 mei) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Na vacaturesluiting hoor je binnen 1 week meer van je sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Daisy van Diejie, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?  Mail met karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666..  

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.