Storingsmonteur treinen - Watergraafsmeer

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als storingsmonteur weet jij samen met jouw collega’s bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden.

In de functie van storingsmonteur treinen ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische controles aan verschillende materieeltypes. En met succes, mede door de inzet van jouw interesse in techniek en ervaring met het diagnosticeren van storingen ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Uitvoeren van technische controles a.d.h.v. werkopdrachten en werkbeschrijvingen.
• Opheffen van eenvoudige storingen en defecten aan rollend materieel.
• Diagnosticeren van storingen en rapportage hiervan in de voorgeschreven systemen.
• Afstemmen met jouw leidinggevende welke analyse- en reparatiewerkzaamheden moeten worden uitgevoerd.
• Doen van suggesties voor verbetering van werkmethoden, technieken en veiligheid.

Je gaat werken op het servicebedrijf in Randstad noord, locatie Watergraafsmeer en omgeving. Je werkt in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten). Maar het kan voor komen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten.

Om je kennis bij te houden en uit te breiden én om je persoonlijk te ontwikkelen, krijg je bij NS de mogelijkheid om opleidingen en/of cursussen te volgen.
 

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van storingsmonteur treinen.

• Je hebt minimaal een mbo 2 diploma in de richting van mechatronica of elektrotechniek.
• Je bent bereid om mee de te draaien in een ploegenrooster.
• Je vindt het leuk om zelfstandig controles uit te voeren en storingen op te lossen.
• Je bent proactief en voert niet alleen je eigen controle uit, maar kijkt ook breder.
• Een goede dosis zelfreflectie, want je werkt veel zelfstandig en kan goed inzien wat jouw bijdrage is in het proces.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van max. € 3.427,92 (schaal 56) per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Je ontvangt ongeveer €800 bruto per maand onregelmatigheidstoeslag.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2^e klas zijn gratis; in de 1^e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

 Je kunt je sollicitatie richten aan Wouter Harmsen, corporate recruiter techniek.

Vragen over het proces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.