Recruiter NS Retail

Als recruiter ben jij de spil in het voorzien van talent, van medewerkers tot winkelmanagers, voor de diverse stations in Nederland. Jij bent de drijvende kracht achter het hele proces, van begin tot eind. Je bouwt en onderhoudt nauw contact met de winkelmanagers om hun behoeften in kaart te brengen, plaatst vacatures en voert interviews om de beste kandidaten te selecteren (live of online). Het werven en selecteren van zowel verkoopmedewerkers als leidinggevenden voor de winkels behoort tot jouw dagelijkse taken. Bovendien ben jij de schakel die de voortgang van de totale wervingsbehoefte van een specifieke winkelformule bewaakt en communiceert met de (winkel)managers.

In de hectische omgeving van het station, waar de druk altijd hoog is, ben jij in je element. Naast je accountmanagementvaardigheden, ben jij in staat om meerdere vacatures tegelijkertijd aan te pakken en behoud je onder tijdsdruk de controle over het wervings- en selectieproces van jouw winkelformule. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat alle vragen per telefoon, e-mail of WhatsApp snel en adequaat worden beantwoord. Als recruiter binnen het team ben jij ook verantwoordelijk voor het leiden van projecten die gericht zijn op innovatie en procesverbetering, waarbij jouw creativiteit en vermogen om zaken goed te plannen en organiseren worden ingezet.

Klaar om samen met een gedreven team je stempel te drukken in een dynamische omgeving en gezamenlijk jullie recruitmentvaardigheden naar nieuwe hoogten te tillen? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team dat elkaar inspireert, ondersteunt en samen successen viert, gedreven door groei en prestatie!

Jouw basis werklocatie is Utrecht, in de Katreinetoren op Utrecht Centraal. Afhankelijk van je agenda behoort hybride werken tot de mogelijkheden. 

Je werkt binnen een team dat verder bestaat uit 1 manager, 3 recruiters, 1 medewerker frontoffice en een flexibel team van enthousiaste recruitment support medewerkers dat ondersteuning biedt in het voeren van sollicitatiegesprekken via WhatsApp video voor de verschillende winkelformules.

Het retailbedrijf valt onder NS Stations. NS Stations brengt stationsgebieden tot leven. Zij ontwikkelen, exploiteren en beheren stations en stationsgebieden. Het doel van NS stations is om ervoor te zorgen dat dit aangename, levendige en duurzame locaties zijn en blijven waar reizigers en passanten prettig kunnen verblijven, werken en reizen. NS wil dat haar klanten graag gebruikt maakt van haar diensten en bieden bedrijven unieke locaties aan op en rondom een station. NS exploiteert al ruim 30 jaar verschillende Retail en horecaformules op NS stations. In totaal met meer dan 2500 medewerkers! Deze mensen werken voor winkelformules AH to go, Kiosk, Julia’s, Luca’s en StationsHuiskamer.

• HBO/WO werk- en denkniveau
• 1-3 jaar werkervaring binnen recruitment
• Ervaring met (complex) accountmanagement
• Organisatiesensitiviteit
• Je kunt je staande houden in een hectische, snel schakelende omgeving en je staat stevig in je schoenen
• Je bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk
• Resultaatgerichtheid, we willen de beste recruitmentafdeling van Nederland worden en werken fact based
• Je bent sterk in plannen en organiseren
• Ervaring binnen de horeca en/of Retail is een pre

• 36 urige werkweek
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden
• De functie valt in schaal 58 (max. €4226,04 bruto obv 36 urige werkweek).
• 180 uur vakantie o.b.v. een werkweek van 36 uur + aantal uren afhankelijk van leeftijd.
• De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Werkplek van NS (laptop + accessoires en mobiel)
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Je kunt je sollicitatie richten aan Remon Melsert, manager NS Retail recruitment.

Heb je nog vragen over de functie?
Neem contact op met Mindy Wiggers of stel jouw vraag direct aan Remon Melsert, manager Retail recruitment via 06 51544646.

Goed om te weten:

• Het maken van een Persoonsprofiel maakt onderdeel uit van de selectieprocedure
• Er loopt gelijktijdig een sollicitatieproces met interne kandidaten, zij hebben bij gebleken geschiktheid onze voorkeur.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.