QA-engineer 'Materieelbenutting' - Utrecht

Jij gaat werken in het datateam Materieelbenutting. Samen met onze business owners ontwikkelen wij beslisondersteuning waarmee gestuurd kan worden op de optimale inzet van ons rijdend materieel. Wij gebruiken hiervoor grote hoeveelheden (real time) data om verklaringen, prognoses en voorspellingen te kunnen doen over de benutting van ons materieel. Het is een zeer dynamisch en relevant werkveld met stakeholders in de verschillende domeinen van NS – van asset strategie planning tot de operatie en de onderhoudsketen.

Jij bent verantwoordelijk om de testprofessionaliteit in je team te verbeteren en passend binnen het agile gedachtegoed uit te werken. Testautomatisering speelt een belangrijke rol in de scrum teams om efficiënter en effectiever BI-oplossingen te realiseren. Jij bent de expert op testgebied binnen een ontwikkelteam dat pioniert op het nieuwe Azure cloud dataplatform. Omdat de klassieke rolverdeling vervaagt en de verschillende disciplines elkaar ondersteunen in hun werk, verbeter je ook de testskills van de overige teamleden om zo samen een cross-disciplinair team te worden. Als T-shaped tester spring je waar nodig bij om je teamleden te helpen bij het afronden van de user stories en het halen van het sprintdoel.

Dankzij jouw enthousiasme en inhoudelijke test skills ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Verbeteren van de test skills van jouw teamleden
• In teamverband uitvoeren van risico analyses en het maken van schattingen
• Opzetten testautomatiseringsproces en van testgevallen met behulp van testontwerptechnieken
• Opstellen en onderhouden van geautomatiseerde testscripts
• Uitvoeren van de testscripts (handmatig/geautomatiseerd)
• Analyseren van testresultaten i.s.m. stakeholders
• Vastleggen en opvolgen van bevindingen in een bevindingentool
• Het rapporteren van de voortgang van de testen
• Coördineren van acceptatietests
• Adviseren van je stakeholders, op basis van de testresultaten, over de kwaliteit van de programmatuur en diens functionaliteiten
• Toezien op het opvolgen van teststandaarden binnen het team
• Bijspringen bij de andere disciplines in het team om ser stories done te krijgen
• Signaleren van knelpunten in het testproces en oplossingen hiervoor aandragen

Welkom in de wereld van ‘DIA’ – Data, Innovatie & Analyse bij NS! DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers en we groeien iedere dag. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk hybride vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren, die (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht geven om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie.  

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van QA-engineer.

• Jij hebt een afronde hbo of wo opleiding en meer dan 3 jaar ervaring met gestructureerd testen conform TMap Next / TMap Suite / ISTQB.
• Je hebt meer dan 2 jaar ervaring met testen in een DWH / BI / Analytics omgeving;
• Je hebt aantoonbare ervaring met toepassing van testontwerptechnieken en risico gebaseerd testen.
• Je hebt ervaring met het opzetten van een (test-driven) testproces in een agile (scrum)team.
• Je hebt ervaring met de inzet van een test-automatiserings-framework binnen een DWH.
• Je hebt ruime ervaring in SQL en kennis van DataVault 2.0;
• Een goede beheersing van de nederlandse taal in woord en geschrift
• Je werkt gestructureerd en bent nauwkeurig.
• Je hebt een kritische en proactieve houding in mensen meekrijgen tot verbetering van de testaanpak.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: 

• Een salaris tussen € 3.950,- en € 6.745,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek. 
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. 
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden 
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao. 
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg). 
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, corporate recruiter IT. 
 
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. 

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088-6713666.  

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-NW2