Resilience Engineer - Utrecht

Als engineer ben je de brug tussen een diversiteit aan ontwikkelteams, testdata en robuust werkende applicaties. Door je stevige technische bagage ben je in staat om in een complexe enterprise omgeving snel je weg te vinden en duurzame oplossingen te bedenken en (helpen) te implementeren, passend binnen de NS architectuur. Naast alle technische bagage heb je voldoende communicatieve vaardigheden en senioriteit om teams mee te nemen in deze vernieuwing. Je schakelt makkelijk, van een technisch vraagstuk naar een meer coachende rol, van Public Cloud en Microservices naar Virtual Machines en monolieten. Een Resilience Engineer heeft kennis van Databases, Cloud, CI/CD, Containers, netwerken, linux, monitoring, scripten, testen, testdata en daarbij ook van Agile en DevOps. Uiteraard verwachten we niet dat je op al deze vlakken expert bent. Maar je weet samen met experts in de organisatie invulling te geven aan de benodigde oplossingen. Met jouw ervaring ben je in staat om nieuwe ontwikkelingen en tools snel eigen te maken. Kortom, je houdt van complexiteit en uitdagingen! Belangrijk om te weten: voor deze plek in het team zoeken we iemand met ervaring in de software-ontwikkeling. 

Als Resilience Engineer bij NS ben je verantwoordelijk voor: 

• Teams meenemen, als ambassadeur het gedachtengoed uitdragen.
• Actief werken aan kennisdeling waarbij afspraken over aangepaste werkwijzen vastgelegd en geborgd worden.
• Ondersteunen bij het opstellen van Chaos Engineering scenario’s.
• Bijdragen aan het implementeren van Chaos Engineering binnen de private en public cloud omgevingen van NS IT.
• Het ontwikkelen en toepassen van performance testen om de stabiliteit van onze systemen onder load te beproeven.
• Het ontwikkelen en toepassen van ketentests voor resilience.

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Resilience Engineer bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.  

De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en gericht op samenwerking en enablement van onze IT en business collega’s. We leveren IT dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en de reiziger in positieve zin raakt. Dit doen wij met focus op innovatieve producten en diensten, zoals werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations. Onder deze afdeling valt het Service Operations. Bij xeNSo werken wij aan resilience. 

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Resilience Engineer. Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Deze vormen de basis van onze samenwerking.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met software development.
• Kennis van tooling voor chaos engineering en testing.
• Kennis van het implementeren van observability & monitoring.
• Kennis van container orchestration (Kubernetes en Docker).
• Kennis van public cloud diensten van Microsoft Azure.
• Ervaring met agile werken en DevOps.

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €3.254,76 en €5.819,76 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. 
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate Recruiter IT.  

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-MV1