Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam LIST

Example alt text

Jij zorgt voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s

Een baan met afwisseling en verantwoordelijkheid

Een baan met afwisseling en verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & Service LIST

De veiligheid van reizigers en collega’s staat bij jou op nummer 1 als medewerker Veiligheid & Service LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team). 

Door goede service te verlenen zet jij de veiligheid van grote groepen reizigers en collega’s op nummer 1. Groepen reizigers maken tijdens grote evenementen gebruik van onze treinen en stations. Grotendeels verloopt dit vlekkeloos, maar soms zijn er situaties waarbij jij als medewerker Veiligheid & Service LIST nodig bent. Als medewerker Veiligheid & Service LIST zorg jij dat grote groepen reizigers zo goed en veilig mogelijk bij hun eindbestemming aankomen, bijvoorbeeld na een wedstrijd, concert of evenement als Koningsdag.  Als Medewerker Veiligheid & Service LIST word je landelijk ingezet en werk je op wisselende tijdstippen door heel Nederland.  

Predeep: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer en ben je onderdeel van ons Topteam op de trein. 

Zo werkt het

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment help je mee de reizigers op koningsdag de goede kant op te wijzen, of beantwoord je een vraag van een concertganger. Het volgende moment signaleer jij een mogelijk verdachte situatie bij een traject-, in- of uitgangscontrole. Jij houdt je oren en ogen altijd open zeker bij de grote evenementen waarin jij veelvuldig wordt ingezet. Na een interne opleiding van 6 maanden ben je klaar om met jouw team de veiligheid op het station en in de treinen te bewaken. Dit doe je door: 

  • Goed zichtbaar en aanwezig te zijn voor de grote groepenreizigers.  
  • In te grijpen wanneer dat moet en reageert op oproepen bij calamiteiten, aanrijdingen of agressie en steunt daarbij ook de conducteurs.  
  • Te fouilleren, proces-verbalen uitschrijven en heb je als medewerker V&S LIST bevoegdheid om geweld te gebruiken.

Dit zijn de functie-eisen

  • Je vindt het fijn om service te verlenen en tegelijkertijd te zorgen voor de veiligheid van de reizigers. 
  • Jouw communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands en Engels helpen om goed te kunnen de-escaleren. 
  • Je hebt een goede conditie, want het kan zijn dat je, met je collega, van de ene naar de andere kant van het station moeten rennen. 
  • Je bent een echte teamspeler, want je werkt in wisselende samenstelling en altijd samen met een andere collega. 
  • Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je bereid bent zijn om voor alle diensten beschikbaar te zijn en gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden. 
  • Jouw gehoor- en gezichtsvermogen zijn goed; je onderscheidt kleuren goed en een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8.  
  • Vanwege veiligheidsredenen is het belangrijk dat je tussen de 1.60 cm en 1.96 cm lang bent. 
  • Je hebt een rijbewijs B (schakelauto) om met jouw collega’s naar calamiteiten te rijden of behaalt dit uiterlijk een jaar na indiensttreding. 
  • Je bent gemotiveerd om een interne opleiding van 6 maanden te volgen, waarbij BOA domein 4 erg belangrijk is en daarvoor heb je een MBO 3 werk- en denkniveau nodig. 
  • Je kunt met eigen vervoer (fiets, scooter, auto), binnen 45-60 minuten op je standplaats zijn. 
  • Je bent 18 jaar of ouder. 

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland duurzaam bereikbaar maakt, voor iedereen. En als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je ook veel te bieden:   

Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:   

  • Een startsalaris tot € 2.719,80 bruto per maand o.b.v. 36 uur en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.506 bruto per maand o.b.v. 36 uur.  
  • Boven op je salaris ontvang je een onregelmatigheidstoeslag. Deze toeslag voor onregelmatig werken ontvang je ook al tijdens je opleiding, dan is dit gemiddeld € 300 bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als medewerker Veiligheid & Service, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 500 - € 900 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. 
  • 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling.  
  • Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. 
  • Na afronding van de opleiding is het eventueel mogelijk om in overleg te kiezen voor een werkweek van 24 of 32 uur met bijpassend salaris.  
  • Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen.   
  • NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. 
  • Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling.   
  • Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.    
  • Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis, reizen in de 1e klas kan tegen een kleine eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als het de eerste of laatste dienst betreft en je meer dan 10 km van de standplaats woont.   
  • Korting voor gezinsleden op treinreizen.  
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.   
  • Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of brutosalaris in te zetten.   

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO. 

Solliciteren naar deze baan

En? Zet jij de veiligheid van reizigers en collega’s op nummer 1?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen twee weken te reageren op jouw sollicitatie.

Nog vragen? Mail naar [email protected] of bel met 088 – 671 16 98 voor het antwoord. 

 Goed om te weten:

  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
  • De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een VOG-P.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & Service LIST

De veiligheid van reizigers en collega’s staat bij jou op nummer 1 als medewerker Veiligheid & Service LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team). 

Door goede service te verlenen zet jij de veiligheid van grote groepen reizigers en collega’s op nummer 1. Groepen reizigers maken tijdens grote evenementen gebruik van onze treinen en stations. Grotendeels verloopt dit vlekkeloos, maar soms zijn er situaties waarbij jij als medewerker Veiligheid & Service LIST nodig bent. Als medewerker Veiligheid & Service LIST zorg jij dat grote groepen reizigers zo goed en veilig mogelijk bij hun eindbestemming aankomen, bijvoorbeeld na een wedstrijd, concert of evenement als Koningsdag.  Als Medewerker Veiligheid & Service LIST word je landelijk ingezet en werk je op wisselende tijdstippen door heel Nederland.  

Predeep: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer en ben je onderdeel van ons Topteam op de trein. 

Zo werkt het

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment help je mee de reizigers op koningsdag de goede kant op te wijzen, of beantwoord je een vraag van een concertganger. Het volgende moment signaleer jij een mogelijk verdachte situatie bij een traject-, in- of uitgangscontrole. Jij houdt je oren en ogen altijd open zeker bij de grote evenementen waarin jij veelvuldig wordt ingezet. Na een interne opleiding van 6 maanden ben je klaar om met jouw team de veiligheid op het station en in de treinen te bewaken. Dit doe je door: 

  • Goed zichtbaar en aanwezig te zijn voor de grote groepenreizigers.  
  • In te grijpen wanneer dat moet en reageert op oproepen bij calamiteiten, aanrijdingen of agressie en steunt daarbij ook de conducteurs.  
  • Te fouilleren, proces-verbalen uitschrijven en heb je als medewerker V&S LIST bevoegdheid om geweld te gebruiken.

Dit zijn de functie-eisen

  • Je vindt het fijn om service te verlenen en tegelijkertijd te zorgen voor de veiligheid van de reizigers. 
  • Jouw communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands en Engels helpen om goed te kunnen de-escaleren. 
  • Je hebt een goede conditie, want het kan zijn dat je, met je collega, van de ene naar de andere kant van het station moeten rennen. 
  • Je bent een echte teamspeler, want je werkt in wisselende samenstelling en altijd samen met een andere collega. 
  • Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je bereid bent zijn om voor alle diensten beschikbaar te zijn en gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden. 
  • Jouw gehoor- en gezichtsvermogen zijn goed; je onderscheidt kleuren goed en een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8.  
  • Vanwege veiligheidsredenen is het belangrijk dat je tussen de 1.60 cm en 1.96 cm lang bent. 
  • Je hebt een rijbewijs B (schakelauto) om met jouw collega’s naar calamiteiten te rijden of behaalt dit uiterlijk een jaar na indiensttreding. 
  • Je bent gemotiveerd om een interne opleiding van 6 maanden te volgen, waarbij BOA domein 4 erg belangrijk is en daarvoor heb je een MBO 3 werk- en denkniveau nodig. 
  • Je kunt met eigen vervoer (fiets, scooter, auto), binnen 45-60 minuten op je standplaats zijn. 
  • Je bent 18 jaar of ouder. 

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland duurzaam bereikbaar maakt, voor iedereen. En als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je ook veel te bieden:   

Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:   

  • Een startsalaris tot € 2.719,80 bruto per maand o.b.v. 36 uur en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.506 bruto per maand o.b.v. 36 uur.  
  • Boven op je salaris ontvang je een onregelmatigheidstoeslag. Deze toeslag voor onregelmatig werken ontvang je ook al tijdens je opleiding, dan is dit gemiddeld € 300 bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als medewerker Veiligheid & Service, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 500 - € 900 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. 
  • 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling.  
  • Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. 
  • Na afronding van de opleiding is het eventueel mogelijk om in overleg te kiezen voor een werkweek van 24 of 32 uur met bijpassend salaris.  
  • Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen.   
  • NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. 
  • Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling.   
  • Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.    
  • Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis, reizen in de 1e klas kan tegen een kleine eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als het de eerste of laatste dienst betreft en je meer dan 10 km van de standplaats woont.   
  • Korting voor gezinsleden op treinreizen.  
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.   
  • Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of brutosalaris in te zetten.   

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO. 

Solliciteren naar deze baan

En? Zet jij de veiligheid van reizigers en collega’s op nummer 1?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen twee weken te reageren op jouw sollicitatie.

Nog vragen? Mail naar [email protected] of bel met 088 – 671 16 98 voor het antwoord. 

 Goed om te weten:

  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
  • De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een VOG-P.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Jouw reistijd

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

NS Recruitment Operatie

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.