Kwaliteitsmanager Nieuw Materieel - Utrecht

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Mogelijkheid tot doorgroeien

Mogelijkheid tot doorgroeien

Goede arbeidsvoorwaarden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Kwaliteitsmanager Nieuw Materieel bij NS werken

  • Omdat jouw enthousiasme voor kwaliteit en de kwaliteitsaanpak bijdraagt aan verbinding en samenwerken met leveranciers en de interne NS-organisatie.
  • Omdat door jouw kennis ook ons nieuwe materieel voldoet aan de gestelde eisen en verwachtingen van huidige én toekomstige reizigers.
  • Omdat jouw werkzaamheden zorgen dat onze reizigers veilig, betrouwbaar en comfortabel kunnen blijven reizen.

”Bij kwaliteit gaat het zeker niet alleen om het signaleren en verifiëren, maar vooral ook om het borgen van kwaliteit, samen met én bij de leverancier en onze eigen NS stakeholders. Met als ultiem doel, een kwalitatieve, betrouwbare en veilige trein voor onze reizigers, nu en in de toekomst.”

Dit ga je doen als Kwaliteitsmanager Nieuw Materieel

Binnen een Nieuw Materieel programma is een team van kwaliteitsmanagers Nieuw Materieel verantwoordelijk voor het opzetten en optimaliseren van het kwaliteitsplan en de kwaliteitseisen.

Jouw uitvoerige kennis van kwaliteits- en productiemanagement in combinatie met het ontwikkelde kwaliteitssysteem Nieuw Materieel, borgt binnen het programmateam én bij de leverancier de uitvoering van het plan en de realisatie van de eisen.

In de praktijk ziet het werk er als volgt uit:

Je week begint met een weekstart in Utrecht met alle kwaliteitsmanagers van de afdeling kwaliteitsmanagement nieuw materieel die aan de verschillende (bouw) projecten werken. Het is een divers team van specialisten met ervaringen uit diverse branches. Na gedeeld te hebben wat voor leuke inspiratie je hebt opgedaan in het weekend, bespreken we de invulling van de komende week. Je ene collega gaat naar de leverancier in Polen voor een First Article Inspection (FAI) samen met de System Engineer. Je andere collega is bezig met een risico analyse met het projectteam voor ERTMS wat gezien de uitrol een cruciale fase in gaat. Jij stapt vanmiddag op het vliegtuig om naar Noord Spanje te vliegen om daar met jouw team van inspectors de opgedane constateringen tijdens de kwaliteitsinspecties van de nieuw te bouwen Sprinter met de leverancier (PDCA) te bespreken.

Op hoofdlijnen bestaan de werkzaamheden uit:

  • Samen met het NS-programmateam en de leverancier ontwikkel je een integraal kwaliteitsplan (assurance, inspection en acceptance).
  • Dit plan vertaal je in een operationeel plan dat je samen met je collega’s en de leverancier uitvoert. Het plan definieert de verschillende kwaliteitstools die tijdens het project worden ingezet met als doelstelling een voorspelbare levering van treinen die minimaal voldoen aan de afgesproken eisen. Met onze doelstelling, First Time Right.
  • Je geeft leiding aan een team van NS specialisten veelal opererend in het buitenland. Je coacht en begeleidt het team o.a. op gedrag en interactie met leveranciers. Organisatiesensitiviteit en stijlflexibiliteit is erg belangrijk.
  • Je bent de belangrijkste schakel tussen de leverancier(s) en NS-stakeholders en de verbindende schakel tussen het NS-programmateam en de leverancier(s) voor (één of meerdere van) de vakgebieden: Operationeel kwaliteitsmanagement, leveranciersmanagement, productiemanagement en acceptatie.
  • Hiervoor werk je intensief samen met het kwaliteits- en productieteam van de (toe) leverancier(s) en bent daarom frequent op de productielocatie aanwezig.

Wekelijks neem je zitting in de NS-projectteam meeting en rapporteert over voortgang, trends, knelpunten en successen.

Hier ga je werken

De afdeling Kwaliteitsmanagement Nieuw Materieel binnen NS Techniek is een enthousiast en gedreven team. Door de groei in het aantal materieelprojecten, is het ook een afdeling in de groei. Wij werken op basis van een duidelijke visie. Een visie die we graag met je willen delen en verrijken met jouw frisse blik. Je krijgt uiteraard een prima thuiswerkplek en een werkplek op ons kantoor in Utrecht, echter je zult frequent te vinden zijn op je werkplek in het buitenland bij o.a. de leverancier waar de trein wordt gebouwd en/of bij hun toeleveranciers.

Binnen de functie Kwaliteitsmanager Nieuw materieel zijn vier verschillende kennisdomeinen. Jij beschikt over de senioriteit om zitting te nemen in het NS-programmateam en het team van kwaliteitsmanagers te vertegenwoordigen zodanig dat zij optimaal in staat zijn om hun werkzaamheden in samen werking met de leverancier uit te voeren:

  • Kwaliteitsmanagement binnen het NS-programmateam.
  • Kwaliteitsmanagement bij de leveranciers van ons nieuwe materieel.
  • Kwaliteitsmanagement bij hun toeleveranciers.
  • Inbedrijfstelling- en acceptatieproces van nieuw materieel.

In alle gevallen zoek je de samenwerking, neem je invloed en weet je win-win situaties te bereiken. Waar ligt jouw interessegebied? Eén specifiek domein? Of wil je je ontwikkelen op meer domein. Daar zijn zeker mogelijkheden voor.

Dit zijn de functie-eisen

Onze ideale kandidaat beschikt over:

  • minimaal een afgeronde WO-opleiding in een technische richting (zoals WTB, E of TBK);
  • aanvullende opleidingen op het gebied van kwaliteits- en procesmanagement, zoals ISO9001, IRIS/TS22163, APQP/PPAP, FMEA, FAI;
  • gedegen kennis van kwaliteit en procesmanagement aangevuld met minimaal 10 jaar ervaring in een operationele omgeving, liefst in de maak industrie.
  • Ervaring met het aansturen van een kwaliteitsteam in een comlexe productieomgeving.
  • kennis en ervaring met Lean en verbetertechnieken als Kaizen, Six-Sigma zijn een pré;
  • ervaring met het uitvoeren van audits is een pré.

Je:

  • bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse en Engels taal (in woord en geschrift);
  • bent resultaatgericht en beschikt over overtuigingskracht en daadkracht;
  • beweegt je gemakkelijk in verschillende lagen van de organisatie;
  • bedreven in het omgaan met verschillende culturen.

Erg belangrijk te weten;
In deze functie verblijf je, tijdens het productieproces van de trein, ongeveer 1x per 3 à 4  weken een werkweek in het buitenland.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

  • Een salaris tussen € 4.910,- en € 8.381,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 62 en een 36-urige werkweek). 
  • Een 36-urige werkweek.  
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling..
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden 
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Daarom wil je als Kwaliteitsmanager Nieuw Materieel bij NS werken

  • Omdat jouw enthousiasme voor kwaliteit en de kwaliteitsaanpak bijdraagt aan verbinding en samenwerken met leveranciers en de interne NS-organisatie.
  • Omdat door jouw kennis ook ons nieuwe materieel voldoet aan de gestelde eisen en verwachtingen van huidige én toekomstige reizigers.
  • Omdat jouw werkzaamheden zorgen dat onze reizigers veilig, betrouwbaar en comfortabel kunnen blijven reizen.

”Bij kwaliteit gaat het zeker niet alleen om het signaleren en verifiëren, maar vooral ook om het borgen van kwaliteit, samen met én bij de leverancier en onze eigen NS stakeholders. Met als ultiem doel, een kwalitatieve, betrouwbare en veilige trein voor onze reizigers, nu en in de toekomst.”

Dit ga je doen als Kwaliteitsmanager Nieuw Materieel

Binnen een Nieuw Materieel programma is een team van kwaliteitsmanagers Nieuw Materieel verantwoordelijk voor het opzetten en optimaliseren van het kwaliteitsplan en de kwaliteitseisen.

Jouw uitvoerige kennis van kwaliteits- en productiemanagement in combinatie met het ontwikkelde kwaliteitssysteem Nieuw Materieel, borgt binnen het programmateam én bij de leverancier de uitvoering van het plan en de realisatie van de eisen.

In de praktijk ziet het werk er als volgt uit:

Je week begint met een weekstart in Utrecht met alle kwaliteitsmanagers van de afdeling kwaliteitsmanagement nieuw materieel die aan de verschillende (bouw) projecten werken. Het is een divers team van specialisten met ervaringen uit diverse branches. Na gedeeld te hebben wat voor leuke inspiratie je hebt opgedaan in het weekend, bespreken we de invulling van de komende week. Je ene collega gaat naar de leverancier in Polen voor een First Article Inspection (FAI) samen met de System Engineer. Je andere collega is bezig met een risico analyse met het projectteam voor ERTMS wat gezien de uitrol een cruciale fase in gaat. Jij stapt vanmiddag op het vliegtuig om naar Noord Spanje te vliegen om daar met jouw team van inspectors de opgedane constateringen tijdens de kwaliteitsinspecties van de nieuw te bouwen Sprinter met de leverancier (PDCA) te bespreken.

Op hoofdlijnen bestaan de werkzaamheden uit:

  • Samen met het NS-programmateam en de leverancier ontwikkel je een integraal kwaliteitsplan (assurance, inspection en acceptance).
  • Dit plan vertaal je in een operationeel plan dat je samen met je collega’s en de leverancier uitvoert. Het plan definieert de verschillende kwaliteitstools die tijdens het project worden ingezet met als doelstelling een voorspelbare levering van treinen die minimaal voldoen aan de afgesproken eisen. Met onze doelstelling, First Time Right.
  • Je geeft leiding aan een team van NS specialisten veelal opererend in het buitenland. Je coacht en begeleidt het team o.a. op gedrag en interactie met leveranciers. Organisatiesensitiviteit en stijlflexibiliteit is erg belangrijk.
  • Je bent de belangrijkste schakel tussen de leverancier(s) en NS-stakeholders en de verbindende schakel tussen het NS-programmateam en de leverancier(s) voor (één of meerdere van) de vakgebieden: Operationeel kwaliteitsmanagement, leveranciersmanagement, productiemanagement en acceptatie.
  • Hiervoor werk je intensief samen met het kwaliteits- en productieteam van de (toe) leverancier(s) en bent daarom frequent op de productielocatie aanwezig.

Wekelijks neem je zitting in de NS-projectteam meeting en rapporteert over voortgang, trends, knelpunten en successen.

Hier ga je werken

De afdeling Kwaliteitsmanagement Nieuw Materieel binnen NS Techniek is een enthousiast en gedreven team. Door de groei in het aantal materieelprojecten, is het ook een afdeling in de groei. Wij werken op basis van een duidelijke visie. Een visie die we graag met je willen delen en verrijken met jouw frisse blik. Je krijgt uiteraard een prima thuiswerkplek en een werkplek op ons kantoor in Utrecht, echter je zult frequent te vinden zijn op je werkplek in het buitenland bij o.a. de leverancier waar de trein wordt gebouwd en/of bij hun toeleveranciers.

Binnen de functie Kwaliteitsmanager Nieuw materieel zijn vier verschillende kennisdomeinen. Jij beschikt over de senioriteit om zitting te nemen in het NS-programmateam en het team van kwaliteitsmanagers te vertegenwoordigen zodanig dat zij optimaal in staat zijn om hun werkzaamheden in samen werking met de leverancier uit te voeren:

  • Kwaliteitsmanagement binnen het NS-programmateam.
  • Kwaliteitsmanagement bij de leveranciers van ons nieuwe materieel.
  • Kwaliteitsmanagement bij hun toeleveranciers.
  • Inbedrijfstelling- en acceptatieproces van nieuw materieel.

In alle gevallen zoek je de samenwerking, neem je invloed en weet je win-win situaties te bereiken. Waar ligt jouw interessegebied? Eén specifiek domein? Of wil je je ontwikkelen op meer domein. Daar zijn zeker mogelijkheden voor.

Dit zijn de functie-eisen

Onze ideale kandidaat beschikt over:

  • minimaal een afgeronde WO-opleiding in een technische richting (zoals WTB, E of TBK);
  • aanvullende opleidingen op het gebied van kwaliteits- en procesmanagement, zoals ISO9001, IRIS/TS22163, APQP/PPAP, FMEA, FAI;
  • gedegen kennis van kwaliteit en procesmanagement aangevuld met minimaal 10 jaar ervaring in een operationele omgeving, liefst in de maak industrie.
  • Ervaring met het aansturen van een kwaliteitsteam in een comlexe productieomgeving.
  • kennis en ervaring met Lean en verbetertechnieken als Kaizen, Six-Sigma zijn een pré;
  • ervaring met het uitvoeren van audits is een pré.

Je:

  • bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse en Engels taal (in woord en geschrift);
  • bent resultaatgericht en beschikt over overtuigingskracht en daadkracht;
  • beweegt je gemakkelijk in verschillende lagen van de organisatie;
  • bedreven in het omgaan met verschillende culturen.

Erg belangrijk te weten;
In deze functie verblijf je, tijdens het productieproces van de trein, ongeveer 1x per 3 à 4  weken een werkweek in het buitenland.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

  • Een salaris tussen € 4.910,- en € 8.381,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 62 en een 36-urige werkweek). 
  • Een 36-urige werkweek.  
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling..
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden 
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Audrey van der Linde

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.