Filiaalmanager Kiosk Regio Oost

Bij Kiosk zie je alle soorten mensen naar binnen komen. Een haastige zakenvrouw, slaperige student of dagjesmensen; ze wandelen binnen voor een koffie, broodje of tijdschrift voor onderweg. In jouw rol als filiaalmanager weet jij jouw team zo aan te sturen dat klanten een excellente service én de beste producten krijgen. Dit alles in een winkel die op en top in orde is, zowel vóór als achter de schermen.

• Samen met je team maak je het verschil voor onze reizigers.
• Bij de Kiosk zie je een diversiteit aan mensen jouw winkel binnenkomen.
• Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving.

Onze ruim 300 winkels zijn inmiddels een vertrouwd gezicht op de Nederlandse stations. Terwijl je de treinen ziet komen en gaan, met de omroepinformatie uit de stationsspeakers op de achtergrond, ontferm jij je, samen met de assistent filiaalmanager(s), over het eindresultaat van de winkel. Tevens zijn jullie verantwoordelijk voor een divers en gevarieerd team, zowel in leeftijd, werkervaring en contractmix. Als filiaalmanager bij Kiosk ga je altijd een stapje verder om doelstellingen te overtreffen en jouw team te coachen in hun functioneren en ontwikkeling. Tevens pak je kansen en zorg jij ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen. Je bent een leider die vooruit durft te kijken en doelen formuleert voor de toekomst. 

• Je bent een echte people manager die kan verbinden.
• Je hebt ruime en recente ervaring als leidinggevende binnen een retail omgeving.
• Met jouw helikopterview weet jij het team te coachen en aan te sturen.
• Samen met je team ga je voor dat ene doel: tevreden reizigers dankzij jullie snelle en goede service.
• Je viert successen samen en zorgt voor een positieve sfeer.
• Samen met je team ga je net een stapje verder, niet alleen voor de reiziger maar ook voor elkaar.
• Je houdt van aanpakken en durven te doen.

Bij NS Retail werken we allemaal met dezelfde kernwaarden. We doen het samen, zorgen voor een positieve sfeer, hebben aandacht voor elkaar en zorgen samen voor het beste resultaat. Nieuwsgierig?
Klik hier om meer te lezen over onze kernwaarden.

Hier het verhaal van Mirjam, filiaalmanager kiosk.

Bij NS Retail werken we allemaal met dezelfde kernwaarden. We doen het samen, zorgen voor een positieve sfeer, hebben aandacht voor elkaar en zorgen samen voor het beste resultaat. Nieuwsgierig?
Klik hier om meer te lezen over onze kernwaarden.

Het is direct te merken als een team goed op elkaar ingespeeld is. Dat is dan ook één van jouw voornaamste doelen als filiaalmanager. Daarnaast zorg jij ervoor dat beoogde resultaten behaald worden, de administratie op orde is en de winkel er piekfijn uitziet. Door jouw leidinggevende ervaring in de retail weet jij collega’s op een prettige en doeltreffende wijze te motiveren en te coachen in hun werk én hun persoonlijke groei.

• Een salaris conform horeca cao, variërend tussen schaal V tot VIII, afhankelijk van de locatie.
• Bij goed functioneren na 7 maanden een vast contract.
• Een goede pensioenregeling. 
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.
• Korting op de zorgverzekering.
• Vanaf 10 km woon-werkverkeer een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal € 7,96 per dag (eventueel een NS trajectkaart).

En? Geef jij binnenkort het thuisgevoel aan onze reizigers?

Kun jij onderstaande allemaal bevestigen? Solliciteer dan direct.

• Ik heb de juiste beschikbaarheid voor deze vacature.
• Ik werk graag in de hectiek en dynamiek van het station.
• Ik herken mijzelf in het functieprofiel en de kernwaarden van NS Retail.

Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Deze vacature sluit op vrijdag 12 april voor interne kandidaten.

Mocht je nog vragen hebben? Bel Eveliene (recruiter) via 06-23780639

Goed om te weten:

• Het maken van een Persoonsprofiel is onderdeel van deze sollicitatieprocedure.
• De eerste gesprekken zullen zo snel mogelijk plaatsvinden.
• Eventuele interne kandidaten zullen voorrang hebben op het sollicitatieproces.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.