Backend Developer team Plannen - Utrecht

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Mogelijkheid tot doorgroeien

Mogelijkheid tot doorgroeien

Goede arbeidsvoorwaarden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom kies je voor Backend Developer team Plannen

  • Je werkt mee aan de reisplanner die dagelijks door miljoenen mensen wordt gebruikt
  • Je komt in een vooruitstrevend team terecht en krijgt vrijheid om te experimenteren met nieuwe technologieën
  • De NS-app en backend API’s runnen en hosten we als teams zelf
  • Het team waar je deel van gaat uitmaken, is end-to-end verantwoordelijk voor het hele proces van discovery, gebruikersonderzoek, design, development en continuous improvement

Dit ga je doen als Backend Developer team Plannen

De NS-app wordt maandelijks door meer dan 4 miljoen reizigers gebruikt! Met het team zijn we zowel verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van zowel de voorkant als achterkant. Dit betekent dat we snel nieuwe functionaliteiten kunnen maken en in productie moeten houden, oftewel: “You build it you run it!”. Hierbij is er veel vrijheid om te experimenteren met nieuwe technologieën. Dankzij jouw ervaring en oog voor kwaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

  • Maken en onderhouden van onze API's
  • Bouwen en beheren van de backend die direct door de NS app en website worden gebruikt
  • Het monitoren van de applicatie en het snel en adequaat inspringen bij incidenten
  • Meedenken en -werken aan architectuurkeuzes en -implementaties
  • Samenwerken met andere (app-)teams om functionaliteit te ontsluiten in de app

Hier ga je werken

Het App-team Plannen valt onder afdeling Reizigers binnen de tak ComIT. Op het hoofdkantoor in Utrecht werken commerciële en IT-professionals samen in multidisciplinaire teams. Onze mindset is agile en we werken scrum. We zijn ondernemend, zelf organiserend en willen continu blijven leren, ontwikkelen en verbeteren om zo een wendbare werkomgeving te creëren. Alleen zo kunnen we nu en in de toekomst voldoen aan de steeds veranderende behoeftes van onze reizigers.

Dit zijn de functie-eisen

Je leert snel en graag, je ziet waar mogelijkheden tot verbetering liggen en neemt anderen daarin mee. Belangrijke elementen in het Agile werken zoals samenwerken, inspelen op veranderingen en kort cyclisch waarde leveren passen bij jouw manier van werken. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, toont daadkracht en durft beslissingen te nemen. Je weet wat je bouwt en in beheer hebt en bent daarom ook in staat snel te schakelen bij productie-incidenten, hier de juiste oplossing voor te kiezen en er helder over te communiceren.

Dit neem je verder mee

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Min. 6 jaar ervaring in softwareontwikkeling en DevOps
  • Min. 6 jaar ervaring met ontwikkelen in Java/Kotlin, waarvan ≥ 2 jaar ervaring met Kotlin
  • Min. 2 jaar ervaring met ontwikkelen van Node.js lambdas in Typescript
  • Ervaring met Spring Boot, Jax-rs, RxJava, AWS, Microservices architecture, Azure DevOps, Serverless architecture
  • Ervaring met API-ontwikkeling, bij voorkeur ook in combinatie met apps
  • Ervaring met Git, Gradle, Docker
  • Ervaring met CI/CD pipelines
  • Ervaring met het bouwen en draaien van APIs in containers en lambdas in een serverless architectuur

Daarnaast is het een pre als je beschikt over:

  • Kennis van Spring Webflux
  • Ervaring met SQL/NoSQL databases
  • Ervaring met Infrastructure as Code (bijvoorbeeld CDK, Cloudformation)
  • Ervaring met Kubernetes

Gedrag, vaardigheden en competenties:

  • Ervaring in een Agile/Scrum/DevOps omgeving
  • Leergierig, snel complexe stof in een complex functioneel domein kunnen oppakken
  • Samenwerkingen in het team en met de diverse teams in hetzelfde domein
  • Als je mogelijkheden ziet, dan pak je deze op
  • Zorgvuldig, onder verschillende omstandigheden
  • Open en enthousiasmerend
  • Goede beheersing van de Nederlandse of Engelse taal

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een salaris van max. € 5.210,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
  • Een 36-urige werkweek.  
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
  • Je gezin reist gratis in de daluren. 
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op deze functie.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Esther van Berkel, recruiter ComIT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Daarom kies je voor Backend Developer team Plannen

  • Je werkt mee aan de reisplanner die dagelijks door miljoenen mensen wordt gebruikt
  • Je komt in een vooruitstrevend team terecht en krijgt vrijheid om te experimenteren met nieuwe technologieën
  • De NS-app en backend API’s runnen en hosten we als teams zelf
  • Het team waar je deel van gaat uitmaken, is end-to-end verantwoordelijk voor het hele proces van discovery, gebruikersonderzoek, design, development en continuous improvement

Dit ga je doen als Backend Developer team Plannen

De NS-app wordt maandelijks door meer dan 4 miljoen reizigers gebruikt! Met het team zijn we zowel verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van zowel de voorkant als achterkant. Dit betekent dat we snel nieuwe functionaliteiten kunnen maken en in productie moeten houden, oftewel: “You build it you run it!”. Hierbij is er veel vrijheid om te experimenteren met nieuwe technologieën. Dankzij jouw ervaring en oog voor kwaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het:

  • Maken en onderhouden van onze API's
  • Bouwen en beheren van de backend die direct door de NS app en website worden gebruikt
  • Het monitoren van de applicatie en het snel en adequaat inspringen bij incidenten
  • Meedenken en -werken aan architectuurkeuzes en -implementaties
  • Samenwerken met andere (app-)teams om functionaliteit te ontsluiten in de app

Hier ga je werken

Het App-team Plannen valt onder afdeling Reizigers binnen de tak ComIT. Op het hoofdkantoor in Utrecht werken commerciële en IT-professionals samen in multidisciplinaire teams. Onze mindset is agile en we werken scrum. We zijn ondernemend, zelf organiserend en willen continu blijven leren, ontwikkelen en verbeteren om zo een wendbare werkomgeving te creëren. Alleen zo kunnen we nu en in de toekomst voldoen aan de steeds veranderende behoeftes van onze reizigers.

Dit zijn de functie-eisen

Je leert snel en graag, je ziet waar mogelijkheden tot verbetering liggen en neemt anderen daarin mee. Belangrijke elementen in het Agile werken zoals samenwerken, inspelen op veranderingen en kort cyclisch waarde leveren passen bij jouw manier van werken. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, toont daadkracht en durft beslissingen te nemen. Je weet wat je bouwt en in beheer hebt en bent daarom ook in staat snel te schakelen bij productie-incidenten, hier de juiste oplossing voor te kiezen en er helder over te communiceren.

Dit neem je verder mee

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Min. 6 jaar ervaring in softwareontwikkeling en DevOps
  • Min. 6 jaar ervaring met ontwikkelen in Java/Kotlin, waarvan ≥ 2 jaar ervaring met Kotlin
  • Min. 2 jaar ervaring met ontwikkelen van Node.js lambdas in Typescript
  • Ervaring met Spring Boot, Jax-rs, RxJava, AWS, Microservices architecture, Azure DevOps, Serverless architecture
  • Ervaring met API-ontwikkeling, bij voorkeur ook in combinatie met apps
  • Ervaring met Git, Gradle, Docker
  • Ervaring met CI/CD pipelines
  • Ervaring met het bouwen en draaien van APIs in containers en lambdas in een serverless architectuur

Daarnaast is het een pre als je beschikt over:

  • Kennis van Spring Webflux
  • Ervaring met SQL/NoSQL databases
  • Ervaring met Infrastructure as Code (bijvoorbeeld CDK, Cloudformation)
  • Ervaring met Kubernetes

Gedrag, vaardigheden en competenties:

  • Ervaring in een Agile/Scrum/DevOps omgeving
  • Leergierig, snel complexe stof in een complex functioneel domein kunnen oppakken
  • Samenwerkingen in het team en met de diverse teams in hetzelfde domein
  • Als je mogelijkheden ziet, dan pak je deze op
  • Zorgvuldig, onder verschillende omstandigheden
  • Open en enthousiasmerend
  • Goede beheersing van de Nederlandse of Engelse taal

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een salaris van max. € 5.210,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
  • Een 36-urige werkweek.  
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
  • Je gezin reist gratis in de daluren. 
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op deze functie.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Esther van Berkel, recruiter ComIT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Esther van Berkel

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.