Azure Platform Expert - Utrecht

Je gaat werken in een agile ontwikkelteam dat volgens de DevOps principes haar eigen software producten ontwikkelt en beheert. Vanuit dit team kom je direct in aanraking met nieuwe state of the art Cloud oplossingen en draag je er mede zorg voor dat de gehele keten voor “Plannen, Boeken en Betalen” van een deur-tot-deur dienst effectief werkt. Daarnaast ontwikkelt het team belangrijke componenten in de order tot lever keten van het programma OV-Betalen.

Je bent verantwoordelijk voor de invulling van de volgende activiteiten:

• Ontwikkelen en onderhoud van code: 
  • Generieke functies die gebruikt worden door andere teams vanuit NS en door externe mobiliteitspartners van NS.
  • Bijdrage leveren aan volledig geautomatiseerd testen van de functies.
  • Inrichten c.q. mogelijk maken van monitoring van de software componenten
  • “Up and running” houden van de eigen applicaties in productie
  • Voldoen aan de hoogste eisen met betrekking tot beschikbaarheid (extra stap zetten) en integriteit
  • Voldoen aan hoge ICT security eisen
• Kennisdelen binnen de organisatie
• Op termijn verwachten we ook dat je meedraait in de wachtdienst buiten kantoortijden voor het oplossen van incidenten.

Vanuit Utrecht werkt de afdeling ComIT aan de ontwikkeling en het beheer van aantal nieuwe software componenten ter ondersteuning van verschillende MaaS initiatieven en ontwikkeling van OV-Betalen. Het betreft generieke software backoffice componenten welke komen te draaien in de Azure cloud. Middels deze componenten worden de processen Plannen, Boeken en Betalen van een gehele deur-tot-deur reis mogelijk gemaakt voor onze klanten. Het betreft een team dat de verantwoordelijkheid heeft voor de gehele product lifecycle. Naast het ontwikkelen wordt ook het beheer vanuit dit team opgepakt.

Wie zijn team MaaS Enabling? Team MaaS Enabling is een team (ontwikkelteam) binnen het cluster Kern van ComIT. In het team zijn professionals werkzaam die het leuk vinden om naast het ontwikkelen en beheren van eigen (software) producten, producten en systemen van NS en haar partners met elkaar te laten communiceren.

Enkele steekwoorden:

• Zelforganiserend team
• DevOps: Software ontwikkeling, testen en beheren
• Multidisciplinair (T-shaped teamleden)

Je leert snel en graag, je ziet waar mogelijkheden tot verbetering liggen en neemt anderen daarin mee. Belangrijke elementen in het Agile werken zoals samenwerken, inspelen op veranderingen en kort cyclisch waarde leveren passen bij jouw manier van werken. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je toont daadkracht en durft beslissingen te nemen.

Opleiding, Kennis & Werkervaring:

• Je hebt minstens 4 jaar ervaring met Azure PAAS componenten
• Je hebt ervaring met Infrastructure as code
• Je hebt ervaring met Azure DevOps
• Je hebt ervaring met Azure API management
• Je hebt certificering AZ-900: Microsoft Azure Fundamentals
• Je hebt certificering AZ-104: Microsoft Azure Administrator
• Je hebt certificering AZ-204: Developing Solutions for Microsoft Azure

Daarnaast is het een pre:

• Je hebt ervaring met onboarden van API’s in API Management
• Je hebt ervaring met Powershell
• Je hebt ervaring met Bicep

Qua tools gebruik je:

• IntelliJ of Visual Studio code
• Postmen
• Jira

Gedrag, vaardigheden/competenties

• Affiniteit met kwaliteit en kwaliteitsbeheersing
• Goede beheersing van de Engels

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van max. € 5.819,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op deze functie.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Esther van Berkel, recruiter ComIT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.  
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.