AWS Cloud infrastructuur engineer - Utrecht

Jij vervult de rol van AWS Cloud infrastructuur engineer binnen de afdeling Cloud en Werkplek Services – NS Cloud.

Als AWS Cloud infrastructuur engineer ben je in staat om de AWS landingzone van de NS Public Cloud te beheren en door te ontwikkelen. De focus binnen deze omgeving ligt op het gebruiken van AWS PAAS / serverless componenten en deze in te zetten via Azure DevOps, Cloudformation en CDK. Alles in code.

Je werkzaamheden zijn primair gerelateerd aan het veilig houden en verbeteren van onze AWS landing zone

De afdeling Cloud Services valt onder NS IT Centrale Platform Organisatie (CPO). Op deze afdeling onderscheiden we een Cloud core team en een CloudOps team die als platform team samen de verantwoordelijkheid hebben voor de dagelijkse operatie van het NS Public Cloud platform.

NS heeft deze public Cloud omgeving gekoppeld met de onpremise omgeving via de vaste verbindingen. Met onze IT partners is regelmatige afstemming over de meest recente ontwikkelingen.

• Je beschikt over een afgeronde ICT-opleiding op HBO/WO-niveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Minimaal twee jaar ervaring met inrichten van een AWS omgeving;
• Ruime ervaring met Cloud concepten, DevOps, infrastructure-as-code en CI/CD. Azure DevOps is een pre;
• Ervaring met Cloudformation, CDK, Python, AWS Lambda, Step Functions, DynamoDB en NodeJS;
• Kennis van en ervaring met Networking, Cloud security en compliancy
• Ansible kennis is een pre

Omdat Cloud infrastructuur engineers met veel stakeholders in contact staan, is het belangrijk dat je sterk bent waar het je communicatieve vaardigheden betreft en dat je klantgericht bent. Daarnaast verwachten we dat je zelfsturend bent en dat je met initiatieven komt wanneer dat aan de orde is. Dat getuigt dan ook van jouw creativiteit en je innerlijke drang naar verbeteren en automatiseren. Je bent daarnaast ook stressbestendig, een teamplayer en samenwerkingsgericht.

Onze kernwaarden zijn integer, proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.254,- en €5.819,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vast contract.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Bouw jij mee aan een datagedreven NS?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Gijs Ooijevaar, corporate recruiter IT.

Nog vragen? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.