Solution Architect cluster onderhouden - Utrecht

NS verwacht een reizigersgroei van 40% in 2040. Dat betekent dat wij nóg harder ons best moeten doen om ook in de toekomst voldoende zitplaatskans te bieden aan onze reizigers. Dat betekent ook dat ons materieel in topvorm moet zijn en blijven. Kortom: zoveel mogelijk beschikbaar materieel. Wij zullen nóg slimmer en effectiever onze treinen moeten onderhouden, herstellen, reinigen en reviseren. Daar is de inzet van effectieve en kwalitatief hoogwaardige IT onmisbaar in.

Je gaat werken bij het leukste onderdeel van NS, cluster Onderhouden Materieel. Je treft hier bevlogen mensen aan in een mix van praktisch, theoretisch, experimenteel en innovatief. In ons team wordt op informele wijze gewerkt aan grote stappen voorwaarts! 

De gevraagde solution architect: 

• Werkt vanuit een team van solution architecten onder functionele aansturing van de enterprise architect van het cluster;
• Wordt ingezet in verschillende teams om architectuur uit te werken binnen de gestelde kaders;
• Zorgt voor efficiënte en slimme oplossingen in een complex landschap van ERP-systemen, SAAS-oplossingen en maatwerk;
• Borgt dat de oplossing cybersecure is en voldoet aan NS-breed IT-beleid;
• Helpt bij het formuleren van de ‘architectural runway’, de benodigde enablers en het plannen van lifecycle management voor technische componenten;
• Is bewaker van de architectuur tijdens de realisatie door de ontwikkelteams, bijvoorbeeld door bijwonen van refinements en sprint reviews;
• Is contactpersoon vanuit architectuur voor de ontwikkelteams en de architecten in de omgeving ;
• Heeft affiniteit met de business van het onderhoud van treinmaterieel.

Het cluster Onderhouden Materieel is één van de grote IT afdelingen voor NS Operatie. Binnen dit cluster gaat het primair om alle IT die nodig is om onze treinen onderhouden, herstellen, reinigen en reviseren. Jouw standplaats wordt Utrecht en je komt ook af en toe op andere NS-locaties in het land zoals Haarlem en Berkel-Enschot.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, academisch werk- en denkniveau, en minimaal 3 jaar relevante ervaring als solution architect in complexe omgevingen op het gebied van applicaties en IT-infrastructuur.
• Je kunt goed samenwerken in teamverband en bent in staat om verbinding te maken op verschillende niveaus in business en IT.
• Je kunt je goed inleven in de wereld van ontwikkelaars en beheerders en kunt hier het verschil maken door op een effectieve manier invloed te pakken.
• Je hebt ervaring met de inrichting van ERP-systemen en je adviseert gevraagd en ongevraagd over inrichtingskeuzes
• Je stelt technische ontwerpen zoals netwerkarchitecturen zelf op, maar bent ook in staat het werk van externe leveranciers goed te beoordelen.
• Je hebt ervaring met architectuurmethodieken, zoals TOGAF en Archimate.
• Je hebt kennis van technische componenten, zoals interfaceprotocollen, middleware en netwerkcomponenten.
• Je hebt kennis en aantoonbare ervaring met Agile / Scrum en DevOps werken, in het bijzonder met rol van architect in de situatie met meerdere scrum teams, en kennis van daarop gerichte methoden (SAFE).

Als persoon ben je: 

• Actief op de werkvloer tussen/met de teams.  
• Sociaal vaardig en communicatief: je begeeft je makkelijk in alle lagen van de organisatie en kan snel schakelen tussen technische discussies met teams en functionele discussies met onze business.  
• Overtuigend: omgeving meenemen in het belang van goede architectuur. 
• Actief op het gebied van coaching en kennisdeling. 
• In staat mee te bewegen met verandering. 
• Goed in mensen/ teams samen te brengen wanneer noodzakelijk voor een architectonisch vraagstuk. 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: 

• Een maximaal salaris van €6745,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Je wordt ingeschaald in schaal 61 op basis van kennis en ervaring. 
• Een 36-urige werkweek. 
• Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van fulltime dienstverband. 
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week persoonlijk budget (verlof onderdeel van keuzeplan). 
• De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. 
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan. 
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg). 
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Gijs Ooijevaar, corporate recruiter IT. 
 
Nog vragen? Bel met Karin van de frontoffice via 088 – 67 13 666.  

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.