Channel Manager - Utrecht

Je zorgt als strateeg voor de doorvertaling van de NS visie in de verkoopdistributie strategie. Je maakt hierop concreet beleid en draagt zorg voor de implementatie van de strategie. Hierbij breng jij nadrukkelijk je eigen expertise in, vanuit je kennis en ervaring op het gebied van verkoopdistributie bij andere organisaties. Als strateeg ben je van onschatbare waarde bij het:

• Verder ontwikkelen en uitwerken van de distributiestrategie in het algemeen en het Resell beleid in het bijzonder.
• Vertalen van de strategie naar beleid voor alle kanalen en het formuleren van concrete doelstellingen en een roadmap met initiatieven.
• Afstemmen met collega’s van Sales, Legal, IT en partnership specialisten om maakbaarheid en uitvoerbaarheid van plannen te toetsen.
• Als opdrachtgever zorgen voor implementatie van beleid:
  • Sturen en input leveren voor de contractuele doorvertaling van diverse indirecte distributiemodellen
  • Sturen op de (technische) inrichting en de operationalisering van de distributiestrategie
  • In samenwerking met legal vertaal je de strategie door naar de overeenkomsten
  • Met de (technische) collega’s zorg je dat de strategische keuzes worden ingericht en uitgevoerd
• Creëren van draagvlak op natuurlijke wijze en in- en externe stakeholders meenemen in de verandering

De dynamische mobiliteitsmarkt van vandaag vraagt om een nauwe samenwerking tussen Commercie en IT om aan de behoefte van de reiziger te voldoen. Hiervoor hebben we binnen NS deze bedrijfsonderdelen per 1 januari 2020 gecombineerd tot één onderdeel, ComIT. Om de ambities van ComIT waar te maken willen we groeien naar een excellent presterende en adaptieve organisatie, waar we doelgericht en vanuit een klantfocus werken in zelforganiserende teams.

Je wordt onderdeel van het Resultaat Cluster Plan, in het team Distributie & Studenten OV. Het Resultaat Cluster Plan is verantwoordelijk voor het door ontwikkelen en operationeel maken van de lange termijn strategie van ComIT en houdt zich o.a. bezig met propositieontwikkeling, vraagsturing, distributie en pricing en yield management.

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau aangevuld met een aantal jaren relevante werkervaring in een strategisch vergelijkbare of relevante rol.  
• Je staat stevig in je schoenen en bent in staat de relatie in stand te houden in situaties waar belangen (op het eerste gezicht) niet overeenkomen.
• Je beschikt over een sterk conceptueel vermogen en weet complexe vraagstukken simpel uit te leggen. Daarbij ben je goed in staat om onze ambities op het gebied van resell te vertalen naar begrijpbare en behapbare stukjes werk en daaruit voortvloeiende actiepunten. 
• Je bent communicatief vaardig en weet te verbinden op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Daarbij heb je oog voor interne stakeholders binnen de verschillende lagen van de NS organisatie én weet je collega’s goed mee te krijgen in de doelstellingen.  
• Onze organisatie is in transitie om van treinbedrijf naar mobiliteitsbedrijf te gaan. Als collega omschrijf jij jezelf als een teamspeler die in een dynamische omgeving zijn/haar eigen weg weet te vinden. Je bent flexibel, neemt initiatief en weet van aanpakken!
• Je hebt aantoonbare ervaring met sturen/ strategische richting aangeven binnen een complex stakeholderveld, zonder hiërarchische verantwoordelijkheid.
• Je vindt het interessant om anderen te inspireren en collega’s mee te nemen in een nieuwe ontwikkeling en staat zelf ook open voor feedback en persoonlijke ontwikkeling.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.950,-  en €  6.745,-  bruto per maand (schaal 61, inschaling op basis van ervaring) (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteer direct (maar zeker vóór 06-05-2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruwan de Vries, corporate recruiter. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088-6713666. 

Goed om te weten:

• Bij voldoende gegadigden kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten, wacht bij interesse dus niet te lang met het insturen van jouw CV en brief. 
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-RD3