Agile IT Product Owner Platform -Utrecht

We zitten in de afronding het moderniseringstraject van BAM (Bijsturing Applicatie Materieel). Waarbij we niet alleen een technische modernisering hebben doorgevoerd naar een microservices architectuur op een containerplatform. Maar ook van een ouderwetse way of working van 1 release per maand laten uitvoeren door een TAB partij, naar DevOps en 1 deployment per uur zijn gegaan. Ohja, dat doen we in een mission critical context van een 24/7 operationele organisatie waar we door middel van BAM de treindienst van NS bijsturen. Geen kattenpis dus. De eerste business gebruikersgroepen werken hier nu mee, en gepland is dat in Q3 2024 de MVP staat die de totale oude applicatie vervangt. Naast dat we  BAM verder willen door ontwikkelen, is de ambitie om deze way of working (met alle lessons learned) breder neerzetten naar een aantal andere bijsturing applicaties en naar de planning applicaties. Waarbij we naast openshift op een private cloud platform, ook applicaties op Azure public cloud gaan draaien. 

Het organisatiemodel dat we hanteren is DevOps teams met zoveel mogelijk focus op het leveren van business waarde en daarbij ondersteund door een lokaal platform-as-a-service platformteam (team topologies gedachte). Van dat platformteam ben jij de product owner. Je brengt de nodige IT kennis mee om met je team de noodzakelijke technische ondergrond vorm te geven, IT4IT te coordineren en LCM uit te voeren. Je bent de enige IT Product owner en daarmee sparring partner van de solution architecten en rechterhand van de IT Lead van het cluster.  

Jouw belangrijkste opdracht:  

Zorgen dat het platformteam voor de ontwikkelteams (daar hebben we er momenteel 10 van) de partner is waar zij op kunnen rekenen. Hierbij ben jij het aanspreekpunt voor de PO’s en ben jij ook gesprekspartner naar de overige IT-leveranciers. We hebben de afgelopen tijd geleerd dat we daarbij een profiel zoeken met de drive en een can do mentaliteit om te versnellen en verbeteren waar nodig. Ook belangrijk is dat je de capaciteit hebt om de techniek te snappen en dit begrijpelijk kunt uitleggen om andere stakeholders mee te nemen in de technische visie. 

In jouw rol als Product owner ben jij van onschatbare waarde, want:  

• Je levert een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de ambitie om de IT voor het plannen en besturen van de treindienst van NS op een DevOps wijze en robuust neer te zetten om de volgende stap te kunnen zetten in het verbeteren van onze treindienst. Daarmee zit je in het hart van NS. 
• Je vertaald de wensen naar features, user stories en (non-)functional requirements. 
• We zien het platform ook echt als product. Je vertegenwoordigt het belang van jouw product(en) en treed op als kartrekker rondom technologische vooruitgang.  Zo ben je in dit geval vanuit deze rol een voorloper bent in Azure en Mission Critical in combinatie met platform team; dus dat je echt mede de "nieuwe werkwijze van NS" kan bepalen! 
• Je werkt intensief samen met verschillende stakeholders (op verschillende niveau’s en zowel binnen business en IT) om waarde te creëren; 
• Je creëert een visie op het eindproduct en kan en weet dit vorm te geven;  
• Je zorgt dat de Product Backlog actueel, begrijpelijk, eenduidig, toegankelijk en geprioriteerd is; 
• Je bent écht het aanspreekpunt voor wat betreft de planning/prioritering van/voor de (interne) leverende partijen om te werken naar gezamenlijkheid. Hier zal zeker dit jaar de focus (én dus tijd) op liggen om structuur en draagvlak ik te creëren.   
• Je werkt (intensief) samen met de Scrummaster, je development team en met je collega product owners 
• Je bewaakt de kwaliteit van het platform en houdt de regie daarop 
• Je bent de rechterhand van de IT Lead en kan hem vervangen waar nodig 
• Je bent je bewust dat IT delivery vanuit IT4IT aan jouw team en daarmee de business georienteerde product teams geen synecure is. En weet daarin een goede balans te vinden tussen sturen op on time delivery en samenwerken om tot resultaat te komen. 

Cluster Materieel & Onderhoud valt binnen Wendbare Logistiek en is onderdeel van Resultaatgebied 5; Treindienst. Wij zorgen met ongeveer 15 agile teams voor de ontwikkeling en het beheer van complexe IT-systemen die het plannen van materieel en het bijsturen van de dienstregeling en het materieel ondersteunen. In een notendop zorgen we ervoor dat we regie voeren over de activiteit die de trein uitvoert zowel in de planfase als in het uitvoeren van dat plan. Daarmee werken we in de core van het logistieke proces van NS. We werken hybride, met als uitgangspunt 2 dagen per week op kantoor. De teams zitten in Utrecht en Amersfoort. 

We zijn er ons bewust van dat we een behoorlijk eisenpakket neerleggen.. .Maar vragen je ook te solliciteren als je er van overtuigd bent dat je hier heen kan en wil groeien. Je hebt dan ook een flexibele, proactieve houding. Je bent iemand die meedenkt met stakeholders en collega’s, iets wat goed past in ons ‘keten-denken’. Je hebt een helicopterview en kijkt verder dan je eigen takenpakket. Je werkt gestructureerd, beschikt over een sterk analytisch denkvermogen en hebt oog voor kwaliteit, kosten en innovatie. Je bent in staat mee te denken bij de organisatieverandering naar meer DevOps werken. 

• WO werk- en denkniveau 
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als productowner (of soortgelijk) in een scaled agile en complexe IT omgeving 
• Je hebt ervaring met het opstellen van IT requirements voor pragmatische lokale IT4IT Solutions 
• Je hebt ervaring met integratievraagstukken, platformisering en X-as-a-service modellen. 
• Je hebt relevante certificaten: zoals Scrum Product Owner, Scaled Agile Framework Leading SAFe 5.1, SAFe® Product Manager/Product Owner 
• Je staat stevig in je schoenen en je weet draagvlak te creëren  
• Je weet te sturen op het concreet maken en nakomen van afspraken binnen en buiten de organisatie 
• Je bent in staat om inzicht te krijgen in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan je eigen werkterrein 
• Je analyseert samen met het agile team vraagstukken/problemen vanuit verschillende disciplines / invalshoeken / aandachtsgebieden en je legt de juiste verbanden. Verder signaleer je knelpunten, mogelijkheden en potentiële risico's binnen het eigen aandachtsgebied en kom je met alternatieve oplossingen 
• Je bent in staat om planning en werkzaamheden aan te passen indien de omstandigheden in de omgeving daar om vragen 

Op NS kun je rekenen 
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen voorruit. 

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris €3.950,- en €6.745,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).  
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. 
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.  
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen Schipper, Corporate Recruiter IT.  Bereikbaar op 06-19414934.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-JS1