IT Engineer Expert - Utrecht

Het team ‘Rolling Stock Software Desk – Platform & Services’  draagt zorg voor het op een gecontroleerde manier uitrollen van software op het materieel: de trein.

Voor het onderhouden en updaten van de software op de individuele treinstellen worden Service Laptops ingezet. Monteurs op de service- en onderhoudslocaties maken gebruik van deze Service Laptops om de software updates op de trein uit te voeren. Het team ‘ Platform & Services’ is eigenaar en beheerder van deze Service Laptops.

Wij zorgen ervoor dat de applicaties geautomatiseerd op de Service Laptops geïnstalleerd kunnen worden. Hiervoor starten we met uitvoeren van een testprocedure op de applicatie, na een akkoord wordt een compleet “package” gemaakt om hiermee de installatie op de Service Laptop te “deployen”. Hierbij ondervinden we bij “Legacy”-software soms uitdagingen, enige creativiteit en ervaring is belangrijk.

Voor het inrichten van de Service Laptops gelden speciale richtlijnen. Om ervoor te zorgen dat deze op een eenduidige en veilig manier worden ingericht, wordt gebruik gemaakt van Symantec Management Platform software (SMP). De Service Laptop wordt momenteel fysiek op de trein gebruikt om de software te updaten, in de toekomst gaan we naar het remote uitrollen van de software naar de trein.

Het team ‘Platform & Services’ bestaat uit de rollen:

• Inrichten en beheren van het Symantec Management Platform;
• Inrichten, beheren & gebruikers ondersteuning van de Service Laptops.

Teamleden kunnen ook beide rollen invullen.

Omdat onze gebruikers populatie groeit, evenals de hoeveelheid software, zijn we op zoek naar een additionele expert voor het SMP-platform voor nu en naar de toekomst.

Je gaat werken binnen het Cluster ‘Software Desk en Platformen’, onderdeel van Treindigitalisering.

Dit cluster realiseert en beheert OT Software & IT-toepassingen op de treinen van NS. Dit loopt via een uniform platform op alle verschillende typen treinen van NS dat integreert met de trein specifieke infrastructuur. Het is een uitdagend werkterrein en meer dan 1 miljoen reizigers per dag zullen deze software oplossingen ervaren.

We ontwikkelen en testen software die op alle treinen van NS moet landen en welke diensten levert voor reizigers (wifi, reisinformatie), ten behoeve van staf (driver advisory systems, bediening) en andere NS-afdelingen (cameratoezicht, real-time monitoring, energiemeetsystemen, etc.). Naast de software ontwikkeling is binnen ons cluster ook hardware / firmware integratietest een wezenlijk onderdeel van ons werk. De features die wij opleveren zijn direct zichtbaar voor ons personeel en de reizigers.

Bij Treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar. Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. NS optimaliseert haar bedrijfsvoering continue door meer en relevante digitale diensten van- en naar treinen aan te bieden. Voorbeelden hiervan zijn de door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein. IT is inmiddels een belangrijke basis voor het rijden en onderhouden van het materieel.

We hechten veel belang aan de Agile waarden en zijn een omgeving waar men met respect met elkaar omgaat en eigen verantwoordelijkheid, initiatief en pragmatisme verwacht en gewaardeerd worden.

• HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring met OT en IT deployment van software naar een laptop platform. Ervaring met de volgende tools is een pré: SMP, Active Directory, Domein en netwerkstructuur;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling;
• Kennis van de Treintechniek is een pré;
• Je bent een teamspeler, je vindt het belangrijk je kennis te delen binnen en buiten het team. Je haalt en brengt proactief informatie bij jouw teamgenoten en daarnaast ondersteun je je collega’s indien de werkdruk onevenredig verdeeld is.
• ITIL en BISL/ASL foundation is een pré.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2326,32 euro- en € 4489,56 euro,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Vijf weken vakantie (180 uur bij een 36-urige werkweek).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Gijs Ooijevaar, Corporate Recruiter. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail dan naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.