Tester planningsapplicatie personeel - Utrecht

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als tester planningsapplicatie personeel bij NS werken

  • Je werkt aan een duurzame samenleving waarin treinvervoer door verstedelijking steeds belangrijker wordt.
  • Binnen NS zien we testen als vak en nemen we jouw rol heel serieus.
  • Je test de applicaties en hebt een belangrijke bijdrage aan de optimale werking van onze systemen.
  • Je ontwikkelt je zelf verder op het gebied van testen binnen een complexe omgeving.

Dit ga je doen als tester planningsapplicatie personeel

IT speelt een hoofdrol in alle processen, omdat we als organisatie sterk afhankelijk zijn van een goede en betrouwbare werking ervan. We stellen daarom hoge eisen aan onze IT dienstverlening en aan de kwaliteit van de geleverde software. Testen is hier onafscheidelijk mee verbonden en daarom heb jij als testexpert een kritische rol binnen NS. Bij alles wat we doen kijken we naar de ontwikkelingen in de markt en passen we de laatste innovaties toe.

Dankzij jouw enthousiasme en inhoudelijke test skills ben je van onschatbare waarde bij:

  • Opstellen van testscripts met behulp van testontwerptechnieken;
  • Uitvoeren van testscripts;
  • Aanpassen en beheren van (geautomatiseerde) regressietestscripts;
  • Analyseren van testresultaten i.s.m. stakeholders;
  • Opstellen (van onderdelen) van testrapportages en vrijgaveadviezen;
  • Signaleren van knelpunten in het testproces en oplossingen hiervoor aandragen.
  • Het voorbereiden en uitvoeren van testen op basis van een Product Risico Analyse  (PRA). Vervolgens geef je advies over de kwaliteit van de software.
  • Continu verbeteren van de (test) aanpak van het team. Je kijkt daarbij ook naar nieuwe methode en technieken en kan die inbrengen in het team.
  • Helpen van teamleden om als team het sprint doel te halen.
  • Analyseren van testresultaten en deze terugkoppelen aan belanghebbenden.
  • Scrum team ondersteunen bij het inzicht verschaffen in de kwaliteit van de software en diens functionaliteiten. Je werkt hierbij samen met een ontwikkelteam van een buitenlandse leverancier.

   "Het is heel bijzonder om een bedrijf te werken dat zo midden in de maatschappij staat. Ik ben elke dag weer trots om voor NS te werken. Het voelt hier echt als thuis." - Stefan

Hier ga je werken

NS wil dat meer mensen vaker de groene trein nemen. Daarmee dragen wij bij aan de mobiliteit, vitaliteit en leefbaarheid van Nederland. Wij zijn mensen die mensen naar mensen brengen. We maken onze dienstverlening in het bijzijn van de reiziger. Wij zijn hét gezicht van NS en brengen dagelijks ruim één miljoen mensen naar hun bestemming: of het nu om werk of vrije tijd gaat, zoals een bezoekje aan familie, een leuk museum, een dagje strand of het bezichtigen van een mooie stad.

IT Operatie is onderdeel van NS Groep. De focus van de activiteiten van NS Groep ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel.

Het cluster Wendbare Logistiek, onderdeel van IT Operatie, zorgt voor de ontwikkeling en beheer van complexe IT-systemen die processen ondersteunen van de planning en bijsturing van materieel, de knooppunten, dienstregeling en treinpersoneel. Daarbinnen richt het domein Personeel zich specifiek op de IT ondersteuning voor de planning en bijsturing van het rijdend personeel.

Je wordt onderdeel van het multidisciplinaire team Crews Control, waar scrum/agile wordt gewerkt. Binnen dit team vindt de komende periode een implementatie plaats van nieuwe modules. Deze modules zijn onderdeel van het programma Fundamenteel Spoor waarin de nieuwe logistieke visie voor rijdend personeel wordt geïmplementeerd. Deze nieuwe modules zijn een uitbreiding op de huidige applicaties die deels bestaan uit standaardpakketten, maatwerk en een aantal modules met slimme algoritmes om zeer complexe logistieke puzzels op te lossen. Deze applicaties dragen bij aan dat onze treinen voldoende personele bezetting hebben zodat al onze reizigers veilig en comfortabel van A naar B kunnen worden gebracht. Niet alleen als de treinen rijden volgens plan, maar juist ook bij verstoringen, als door een defecte trein of een aanrijding alles anders loopt dan gedacht.

In hartje Utrecht, op steenworpafstand van Utrecht Centraal, vind je ons hoofdkantoor waar het teams werkzaam is als zij op kantoor zijn. Het team werkt momenteel hybride. We willen alleen het beste voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Dit komt tot uiting in uitgebreide opleidingsmogelijkheden, ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van tester planningsapplicatie personeel.

Dit zijn de functie-eisen

Om succesvol te zijn herken je jezelf in het volgende profiel:

  • HBO/WO werk- en denkniveau en in ieder geval 3 jaar ervaring met gestructureerd testen.
  • De volgende certificaten (of gelijkwaardig) zijn een pré: ISTQB /TMap Suite.
  • Communicatief vaardig.
  • Aantoonbare ervaring met toepassing van testontwerptechnieken en risico gebaseerd testen.
  • Ervaring met pakkettesten is een pré.
  • Ervaring met test-tool Ranorex is een pré.
  • Je werkt gestructureerd en nauwkeurig.
  • Werkervaring in een agile (scrum)team.
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en Engels is een must.

De volgende kenmerken zijn op jouw van toepassing:

  • Je bent nieuwsgierig en niet bang om vragen te stellen.
  • Je neemt initiatief en bent proactief.
  • Je hebt een gezonde passie voor testen.
  • Je bent een teamplayer, resultaatgericht en ook flexibel.
  • Je hebt een positief kritische houding.

Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op durf. Dit betekent dat je zelfstandig kan werken, lef kan tonen en weet jezelf staande te houden in een omgeving die continu overhevig is aan verandering.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

  • Een salaris van max € 4876,56 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
  • Een 36-urige werkweek.  
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlof opnemen). 
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
  • Je gezin reist gratis in de daluren. 
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden  
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).  
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zéker voor 28 februari 2023) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruben van Kuetsem, corporate recruiter IT.

Nog vragen? mail dan met Karin van onze frontoffice via [email protected]

Liever telefonisch contact? kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten: 

  • Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
  • Een bereikbaarheidsdienst is onderdeel van deze functie.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Ruben van Kuetsem

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.