Testautomatiseerder planningsapplicatie - Utrecht

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitswaarborging binnen je team. Je ontwikkelt op het juiste niveau automatische regressietesten en je weet creatief nieuwe features exploratief te testen. Je past je technische vaardigheden ook toe om CI/CD pipelines in te richten en de applicatie continue te monitoren in productie. Je organiseert interactieve sessies om samen met de eindgebruikers de kwaliteit van de opgeleverde software te verifiëren.

Vanwege de relatief lange inwerktijd verwachten we dat je, als je het bij de DSO naar je zin hebt, bereid bent minimaal 2 jaar te blijven.

Je komt te werken binnen het team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van conflictsignaleringssystemen voor de dienstregelingsplanning op het Nederlandse spoor. Daarbij wordt gebruik gemaakt van technologieën en programmeertalen zoals Java, Kotlin, Ignite, Gatling, Cucumber, OpenApi, OpenShift (Kubernetes), Ansible.

Het gaat om een ervaren team waarbij de leden zich niet strikt aan hun eigen rol houden. Ontwikkelaars testen, testautomatiseerders ontwikkelen en iedereen houdt zich bezig met de transitie naar DevOps. Daarbij is er ook tijd gereserveerd voor innovatie, waarin elk teamlid zelf de vrijheid heeft om vernieuwing in te brengen. Het team werkt binnen een complex domein dus we hechten veel waarde aan elkaar verder helpen en van elkaar leren.

De Donna Service Organisatie (DSO) is verantwoordelijk voor verdere ontwikkeling en beheer van het systeem Donna. De DSO omvat alle disciplines van systeemontwikkeling, technisch beheer en gebruikersondersteuning. De DSO heeft ongeveer 150 medewerkers.

De applicatie Donna is een bedrijfskritische applicatie waarmee de dienstregeling voor alle treinen van alle vervoerders gemaakt wordt. Zonder Donna rijden er dus geen treinen. Daarnaast maakt Donna het ProRail mogelijk om als onafhankelijke scheidsrechter op te treden en de beperkte capaciteit van het spoor eerlijk te verdelen. Donna is een groot complex systeem (ter illustratie: meer dan 1.000.000 regels code) dat gemigreerd wordt naar micro services. Hoewel Donna in productie staat, wordt er dus nog volop gewerkt aan het uitbreiden en verbeteren van de applicatie.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van test automatiserings frameworks zoals Cucumber, Citrus, Restassured en Gatling.
• Je hebt recente ervaring met stubbing/mocking tools zoals Wiremock of Mockito.
• Je hebt recente ervaring met Openshift of Kubernetes.
• Je hebt recente ervaring met Jenkins/CI tooling.
• Je hebt recente ervaring met metrics, monitoring en alerting technologieën zoals Grafana, InfluxDB of Prometheus.
• Je hebt ervaring met Spring Boot.
• Je hebt een DevOps mindset.
• Ervaring met Ansible is een pre.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: 

• Een salaris van max. € 5.819,76 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. We sluiten de vacature bij voldoende geschikte reacties. 

Nog vragen over het sollicitatieproces?  Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. 
Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op de website voor de actuele telefoonnummers. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.