Testautomatiseerder app - Amsterdam

Het is de ideale tijd om te starten als automatiseerder van de app: de reizigersaantallen nemen weer toe en we zijn druk bezig om features toe te voegen als kopen via de app en het ondersteunen van de klant tijdens de reis. Als Testautomatiseerder zal je met het team zorgdragen voor gestructureerde testen. Daarvoor zal je een bestaand framework voor integratietesten van de backend verder uitbouwen en een framework voor native testen van de UI in de apps ontwikkelen. Dat is de basis om met vertrouwen en sneller te kunnen releasen. Uiteraard binnen een scrum team. Je werkt mee aan het:

• Voortbouwen op de reeds aanwezige Testautomatiseringsaanpak op de REST api met Cucumber/Selenium en Wiremock;
• Ontwerpen en implementeren van integratietesten van de UI in de native apps (Espresso instrumented tests);
• Verhogen van codekwaliteit door met je testen bij te dragen aan de 100% testautomatisering wens;
• Waar nodig meehelpen met handmatig testen.

    "Het is heel bijzonder om een bedrijf te werken dat zo midden in de maatschappij staat. Ik ben elke dag weer trots om voor NS te werken. Het voelt hier echt als thuis." - Stefan

NS International heeft haar kantoor op het Centraal Station in Amsterdam. Daar werken Business (Marketing en Sales) en IT nauw samen om de meest toegevoegde waarde aan onze klanten te kunnen bieden. We werken volgens de Agile en Lean principes en zijn continu op zoek naar verbetering in onze werkwijze. We hebben de samenwerking gebaseerd op het SAFe-framework en passen dit pragmatisch toe. Werken binnen NS betekent werken in een omgeving waar complexe vraagstukken en processen een belangrijke rol spelen. Een boeiende omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief.

• Minimaal afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk-/denkniveau;
• Minimaal 4 jaar ervaring als testautomatiseerder;
• Vaardig met OO-programmeertaal, voorkeur Java;
• Ervaring met het testen native iOS/Android is een pre;
• Ervaring met Docker en pipelines is een pre.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een salaris van max € 5.357,52 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband.  
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlof opnemen). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden  
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).  
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.  

Solliciteer direct (maar uiterlijk voor 31 oktober) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Normaal gesproken reageren wij binnen 2 weken op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Ruben van Kuetsem, Corporate Recruiter IT. 

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected]

Liever telefonisch contact? kijk dan op de website voor de actuele telefoonnummers

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
• Wachtdiensten maken onderdeel uit van de functie.