Testautomation engineer planning personeel knoop - Utrecht

Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Om dat in goede banen te leiden, maken we gebruik van Donna, onze plannings- en toewijzingsapplicatie. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. En dat maakt ook jou onmisbaar. Want binnen jouw scrumteam test jij de software voor Donna en ben je mede verantwoordelijk voor de kwaliteit. Door jouw werkzaamheden kunnen we beter plannen, zodat er meer treinen van het spoorwegnet gebruik kunnen maken. Al met al een flinke verantwoordelijkheid. Dankzij jouw ervaring met testautomatisering en Java ben jij van onschatbare waarde bij het:

• testen van de software en het rapporteren hierover.
• ontwikkelen van automatische tests.
• uitvoeren van analyses.
• maken van betrouwbare schattingen en het bedenken van goede oplossingen.
• op tijd en met goede kwaliteit opleveren van de afgesproken functionaliteit.

Je helpt mee met het duurzaam neerzetten van testautomatisering en testen binnen de DSO. Je neemt hierin de teams van jouw domein en je omgeving mee. Eigenaarschap, vakmanschap en ondernemerschap zijn essentieel hierin. Je bent mede verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de testautomatisering, de implementatie van verbeteringen in teams en coaching.

Het cluster Wendbare Logistiek is onderdeel van IT Operatie. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe IT-systemen die processen ondersteunen van o.a. de planning en bijsturing voor dienstregeling, materieel, knooppunten en treinpersoneel. In een notendop zorgen we ervoor dat de treinen op tijd kunnen rijden. De werklocatie is Utrecht maar momenteel werken wij in een hybride vorm zowel op locatie als vanuit huis. 

We ontwikkelen binnen ons cluster niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op continuous delivery, continuous integration en DevOps. En dat binnen een release train met verschillende agile teams met een multidisciplinaire samenstelling. Van hen en van ons krijg je ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.

Je wordt onderdeel van team PePPer. Zij zorgen er voor dat de planners de juiste en betrouwbare informatie krijgen om continu een planning voor de inzet van het treinpersoneel op de knoop te kunnen maken. Het team is ook verantwoordelijk voor het continu verbeteren, aanpassen en beheren van de applicatie.

De volgende stappen in technologische roadmap staan in het teken van uitbreiding van de systemen met belangrijke functionaliteiten en de modernisering van de applicatie. De teams zijn bezig met het herbouwen van de huidige JAVA EE applicatie naar microservice architectuur op basis van web technologie, Kubernetes/Openshift en Java Spring Boot. 

• Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Meer dan 5 jaar ervaring met testautomatisering in Java en Cucumber.
• Goed ontwikkelde development skills in Java.
• Ervaring met CI/CD en inrichting daarvan.
• Bekendheid met beheer en- ontwikkeltooling en technieken zoals SQL, Python, Bash, Groovy, XML, json, Jenkins, Mockito, Cucumber, Junit, DBunit, soapUI, REST-assured, JMH, Gatling, Gradle, Git, Postman, Selenium, Karma.
• TMap Suite of CAT certificering.
• Ervaring met Spring Boot, Docker, OpenShift en webLogic is een pre.
• Ervaring met werken in een agile omgeving.
• Overtuigend en communicatief sterke persoonlijkheid.

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €3.254,76 en €5.819,76 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. 
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. We sluiten de vacature bij voldoende geschikte reacties.

Je kan je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, senior corporate recruiter IT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin en Xandra van onze frontoffice via [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.