Test expert - Utrecht

Jij bent verantwoordelijk om het testproces binnen het team verder vorm te geven en waar nodig te optimaliseren. Er wordt gewerkt vanuit het Agile gedachtegoed met behulp van Kanban. Tests worden zoveel mogelijk geautomatiseerd met Cucumber en ondergebracht in de Azure CI/CD pipeline.

Het team levert de data die nodig is om analyses te maken of NS de beloftes richting reizigers nakomt. De data die we hiervoor aanleveren moet kloppend zijn en grondig zijn getest. Jij bent dus van cruciaal belang! Testautomatisering speelt hierin een belangrijke rol. Jij bent de expert op testgebied binnen een ontwikkelteam dat pioniert op het nieuwe Azure/Snowflake cloud-dataplatform. Omdat de klassieke rolverdeling vervaagt en de verschillende disciplines elkaar ondersteunen in hun werk, verbeter je ook de testskills van de overige teamleden om zo samen een cross-disciplinair team te worden. Je geeft als teamspeler zowel gevraagd als ongevraagd feedback en stimuleert het team om te blijven innoveren. Krijg je zelf feedback, dan zie je dat als een kans om te groeien.

Dankzij jouw enthousiasme en inhoudelijke test skills ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Doorontwikkelen en innoveren van het testproces.
• Opstellen en onderhouden van geautomatiseerde testscripts.
• Bedenken en uitvoeren van risico gebaseerde testscenario’s.
• Signaleren van knelpunten in het testproces en oplossingen hiervoor aandragen.
• Coachen op het gebruik van teststandaarden binnen én buiten het team.
• Borging van de juiste vorm en zwaarte van testen in story’s inclusief voortgang, dus ook eventuele bugs.
• Helpen van teamleden om als team het sprint doel te halen.
• Verbeteren van de testskills van jouw teamleden.
• In teamverband uitvoeren van risicoanalyses.
• Analyseren van testresultaten i.s.m. stakeholders.
• Scrum team ondersteunen bij het inzicht verschaffen in de kwaliteit van de programmatuur en diens functionaliteiten.
• Meehelpen van de andere teamleden om de teamdoelen te halen als dat op dat moment nuttig en relevant is.
• Activeren en enablen van een ‘test mindset’ bij de overige teamleden. 

Welkom in de wereld van ‘DIA’ – Data, Innovatie & Analyse bij NS! DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers en we groeien iedere dag. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk hybride vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren, die (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht geven om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie.

Jij wordt onderdeel van het team ‘Concessie KPI wat verantwoordelijk is de voor de data van Reizigerspunctualiteit en Zitplaatskans. Dit team bestaat uit drie testers, 5 developers, een informatie analist, een scrummaster en een product owner.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt meer dan 3 jaar ervaring met testen in een datawarehouse / BI / Analytics omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met toepassing van testontwerptechnieken en risico gebaseerd testen.
• Je hebt ervaring met de inzet van een test-automatiserings-framework binnen een data warehouse.
• Je hebt kennis en ervaring met CI/CD.
• Je hebt ruime ervaring met SQL.
• Heb je ervaring met de volgende tools: DataVault, Snowflake, Azure DevOps (VSTS), Tabular model en Power BI? Dat is voor ons een pre.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en hebt ervaring met de documentatie rondom testen.
• Je durft kritisch te zijn en hebt pakt waar nodig de leiding om je team en andere stakeholders mee te krijgen in de testaanpak.
• De volgende certificaten (of gelijkwaardig) zijn eveneens een pré: ISTQB Advanced Test Analyst en/of Test Automation Engineer, TMAP Suite Test Engineer, iSQI Certified Agile Essentials, PSM I.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op testen en de innovaties die we hierin nog kunnen maken.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen €3.950,- en € 6.745,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week)
• De mogelijkheid om 3 christelijk feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).  
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.  

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Je kan je sollicitatie richten aan Nynke Wouda, senior corporate recruiter IT.

Nog vragen?  Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Vanwege de corona-maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.