Technisch consultant NS corporate security - Utrecht

Als technisch consultant NS corporate security, werk je mee aan de fysieke bescherming, beveiliging en security van alle private NS eigendommen. Denk hierbij aan systemen en applicaties t.b.v. het bewaken, beveiligen en toegangsverlening van NS locaties.

Het doel van de technisch consultant is om te onderzoeken wat voor technische oplossingen voor de diensten van NS corporate security nodig zijn en of de huidige inrichting de juiste is. Zo ontstaat er overzicht en kan er verbeterd worden. Maar ook belangrijk is het beheren van de systemen en applicaties waar het team het eigenaarschap over heeft. Vanuit jouw technische achtergrond kan je de vertaalslag maken van functionele naar technische requirements, dit op papier zetten en kan je de diverse stakeholders hierin meenemen. Je werkt nauw samen met de counterpart aan de business kant: de security manager die de beveiligingstechniek in zijn portefeuille heeft. Daarnaast schakel je met leveranciers en monitor je op contractafspraken.

Je gaat als technisch consultant aan de slag in het security team binnen afdeling IT concernstaven. Dit is een nieuw team dat verantwoordelijk is voor de (door)ontwikkeling, het beheer en instandhouding van de systemen applicaties van NS corporate security. 

Dankzij jouw kennis, focus en teamspirit ben jij van onschatbare waarde bij:

• Het inzichtelijk maken van de huidige technische situatie van processen en procesondersteuning.
• De kwaliteit van de oplossing door een actieve rol te spelen in het voorbereiden (refinen), testen, accepteren, releasen en beheren van nieuwe functionaliteiten.
• Het signaleren van kansen t.b.v. verbetering van processen en werkwijzen in het team en in de organisatie en realiseert deze of brengt deze onder de aandacht van het team.
• Het realiseren en beheren van verschillende systemen en applicaties in teamverband.
• Het meedenken over mogelijke oplossingen en borgen van de beheerbaarheid van de nieuwe functionaliteiten.
• Het analyseren van gebruikers- en beheerdersvragen aangaande problemen, gebruik en functionaliteit van de applicaties en het vertalen naar concrete verbetervoorstellen.
• Het zorgdragen voor de implementatie van wijzigingen inclusief het aanpassen van helpdeskdocumentatie, communicatie met eindgebruikers en overdracht van kennis naar de gebruikersorganisatie.

Afdeling IT concernstaven is gericht op de samenwerking en versterking van onze business partners: NS corporate security, HR, finance, inkoop en de kleinere staven. Wij verzorgen veilige en toekomstbestendige software door de juiste afstemming, prioriteit en focus te zoeken samen met onze business partners. Waarde toevoegen voor de business en het leveren van IT waarin cyber security, privacy en life cycle management op orde is gaan hand in hand.

De scope van NS corporate security is gericht op de private eigendommen (assets) van NS. Het gaat hier om de technische richting van security assets zoals camera's, bewegingssensoren, toegangsbeheerssystemen, inbraaksignaleringssystemen, perimeterbeveiligingssystemen, meldkamersystemen, alarmoverdracht/-opvolging.

• Hbo/wo werk- en denkniveau in een technische/Informatica richting.
• Kennis van één of meerdere van onderstaande onderdelen is een pre:
  • Camera’s: kennis van mulit-cast, unicast, diverse video-protocollen voor beeld- en dataoverdracht (besturing).
  • Toegangsbeheerssystemen: kennis van smartcard technologieën, encryptietechnieken, online en offline toegangsbeheer.  
  • Meldkamersystemen: globale kennis van security management platformen (Advancis e.a.).
• Ervaring in het aandragen van IT-oplossingen voor businessvraagstukken.
• Ervaring als business analist, informatie analist of proces analist is een pre.
• Kennis van het raakvlak tussen applicaties en infrastructuur.
• Je denkt mee bij organisatieveranderingen en beschikt over een rijk inlevingsvermogen.
• Meedenkend vermogen waarmee je stakeholders en collega’s helpt maar daarbij wel ‘stevig in je schoenen’ staat, iets wat goed past in ons ‘keten-denken’.
• Ervaring in vergelijkbare rollen waarin je complexe ICT vraagstukken hebt vertaald en waar je hebt geschakeld tussen verschillende organisatieonderdelen. Je weet collega's te enthousiasmeren en mee te nemen in de beoogde richting.

Verder:

• Je bent analytisch, neemt snel de leiding, proactief, flexibel, overtuigend en kwaliteitsgericht.
• Je toont belangstelling en begrip voor anderen, je bent een teamspeler, raadpleegt anderen en communiceert proactief met gebruikers, leveranciers en opdrachtgevers.
• Je bent oplossingsgericht en hebt oog voor de belangen van NS en haar stakeholders.
• Jij bent enerzijds kritisch en niet bang om in te grijpen als dat nodig is en anderzijds flexibel in de omgang waarbij je open staat voor veranderingen en/of aanpassingen.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van € 5819,76 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek (32 uur is bespreekbaar).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
• Bereikbaarheidsdienst is onderdeel van deze functie

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. We sluiten de vacature bij voldoende geschikte reacties. 

Nog vragen over het sollicitatieproces?  Mail naar Karin en Xandra van onze frontoffice via [email protected]. 
Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.