Technisch Applicatiebeheerder - Utrecht

Op een doorsnee dag werk je thuis aan het verbeteren van onze scripts. Daarnaast komen er via Slack/JIRA vragen binnen. Vaak gaan die over het uitvoeren van installaties of bepaalde geautomatiseerde processen, advies geven aan de ontwikkelteams, maar soms ook over de werking van bestaande of nieuwe tooling.

Jij onderzoekt de mogelijkheden en geeft snel terugkoppeling. Een paar dagen later word je ongetwijfeld gevraagd om te helpen de gewenste oplossing in samenwerking met meerdere teams live te zetten. Tussendoor hou je tenslotte ook de monitoring nog nauwgezet in de gaten. Aan het einde van de kantoor dag bedenk je je dat het morgen alweer donderdag is: je bent dan met het hele team op kantoor.

Vanuit Utrecht werkt de afdeling DSO (Donna Service Organisatie) aan de ontwikkeling en het beheer van Donna. Donna is een grote, complexe applicatie (ter illustratie: ongeveer 1.500.000 regels code) van zowel NS als ProRail waarmee de planning en organisatie op het spoor geregeld wordt voor 35 Nederlandse vervoerders. Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. De vervoerders gebruiken Donna om alle bewegingen over het spoor te plannen. ProRail gebruikt het systeem om te bepalen wie er waar en wanneer van het spoor gebruik mag maken. NS gebruikt Donna om materieel en personeel in te plannen. Het platform, de ontwikkeling en de operatie bevinden zich allen onder 1 dak. De teams dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het functioneren van Donna. Door jouw werkzaamheden kunnen we beter plannen, zodat er meer treinen van het spoorwegnet gebruik kunnen maken.

De DSO is een middelgrote mensgerichte IT-organisatie (ong. 150 medewerkers – onderverdeeld in 11 ontwikkelteams van 7/8 medewerkers). De DSO onderscheidt zich als een afdeling met open en warme sfeer, waar we met zijn allen ons best doen om het beste uit elkaar te naar boven te halen en ieders persoonlijke kwaliteiten zo veel mogelijk tot  hun recht te laten komen. Bij de DSO dagen we elkaar uit en staan we voor elkaar klaar. Bij ons krijg je de ruimte om met jouw unieke bijdrage echt het verschil te maken.

Binnen de DSO werken we Agile. Volgens de Agile- en Scrummethode werken de teams in tweewekelijkse sprints aan de ontwikkeling en onderhoud van onze planningsapplicatie Donna. Ook zitten we midden in de transitie waarbij we werken aan modernisatie, CI/CD en DevOps. Bij deze modernisatie zetten we het systeem stapsgewijs om in modules.

Het is mogelijk om thuis te werken. Het team is ongeveer één keer per week op kantoor in Utrecht.

Als technisch applicatiebeheerder vallen de volgende activiteiten onder jouw verantwoordelijkheid:

• Het monitoren op en verhelpen van verstoringen van de (Monolithische) applicatie
• Het (geautomatiseerd) uitvoeren van nieuwe installaties met behulp van tooling zoals AWX en scripts in o.a. Python en bash
• Het (ondersteunen van andere teams in) het verbeteren van onze processen en tooling

Dit zijn de functie-eisen:

• Verantwoordelijk en initiatief nemend karakter die goed alleen kan (thuis)werken.
• Communicatief vaardig: in staat te communiceren met diverse teams en mensen met wisselende technische achtergronden.
• Je bent stressbestendig en kan snel schakelen
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met automatisering en scripting.
• Je voelt je thuis in een Linux commandline.
• Incidenteel beschikbaar buiten kantoortijden (c.a. 1 zaterdag per 3 maanden)

Fijn als je hier ervaring mee hebt:

• Kan programmeren in Python
• Vaardig in Weblogic
• Bekend met DevOps tooling zoals GIT, Jenkins en Ansible
• Bekend met authenticatie technieken en tools, zoals LDAP, KeyCloak, OAuth
• Ervaring met monitoring tooling zoals Elasticsearch en Grafana
• Ervaring met Oracle / Postgres

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van max. € 5.819,76 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op deze functie.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. We sluiten de vacature bij voldoende geschikte reacties. 

Nog vragen?  Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. 

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 088-6713666. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. 
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 

#LI-JV1