Techniek Traineeship NS - Utrecht of Haarlem

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Mogelijkheid tot doorgroeien

Mogelijkheid tot doorgroeien

Goede arbeidsvoorwaarden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als techniek trainee bij NS werken

  • Je denkt mee over nieuwe technieken die de treinen van de toekomst beter, sneller en duurzamer maken. 
  • Persoonlijke, vakinhoudelijke ontwikkeling en managementvaardigheden staan centraal in jouw groei als techniek trainee. 
  • Je werkt samen met een fijn team en kunt rekenen op prettige begeleiding van je betrokken collega's en mentor.  

 “Omdat ik werk in een bestaande rol, ben ik echt onderdeel van een team. En daarnaast profiteer ik van alle voordelen die komen kijken bij een traineeship, zoals mijn persoonlijke ontwikkeling en het vele contact met mijn mede-trainees.” - Pim 

Dit ga je doen als techniek trainee

Hoe laten we onze treinen zuiniger rijden? Bij NS ben je betrokken bij waardevolle technische vraagstukken. Onderwerpen die je prikkelen en uitdagen. En die maatschappelijk belangrijk zijn. Hier bouw je mee aan een organisatie waar veel mensen op rekenen. Ons doel: zorgen voor een zo plezierig en duurzaam mogelijke reis voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou! En de reis naar jouw succesvolle carrière in de techniek begint bij NS. 
 
Onze treinen rijden al meer dan 175 jaar dankzij hoogwaardige technische oplossingen. Maar wat vandaag de dag innovatief is, is over een paar jaar alweer verouderd. Bij NS kijken we vooruit en werken we aan het doorvoeren van technische verbeteringen. Technieken waar jij ook als trainee iets over te zeggen hebt. Dat kan als Requirement manager, Informatieanalist of in een andere inhoudelijke functie. Jouw rol geef je tijdens dit traineeship zelf vorm. Hoe fijn is dat? 

Zo ziet jouw traineeship eruit: 

  • Je start op 1 september 2024
  • Binnen het traineeship ontwikkel je je als specialist of als generalist. In beide richtingen vervul je 2 verschillende functies van 1 jaar. 
  • Het 1e jaar: je start in een technische functie binnen een van onze afdelingen. De eerste weken maak je kennis met NS, je medetrainees en collega's. Je volgt de module Persoonlijk Leiderschap onder begeleiding van een extern gespecialiseerd opleidingsinstituut. En werkt in groepsverband aan je persoonlijke ontwikkeling. Binnen NS zijn we constant bezig met innovaties. Als trainee start je daarom een verbeterproject met medetrainees van diverse disciplines. Jouw ideeën horen we graag! 
  • Het 2e jaar: je start in jouw 2e functie op een andere afdeling. Ook hier ben je echt onderdeel van het team. En dit jaar pak je nog meer verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling en je toekomstige functie bij NS. Je start met een individuele verbeteropdracht. De module Persoonlijk Leiderschap loopt ook dit jaar verder. 
  • Gedurende het traineeship volg je een opleidingstraject waarin je vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak veel leert.  
  • Je leert NS extra goed kennen door ook businessopdrachten uit te voeren buiten je eigen afdeling. De veelzijdige cases en projecten maken dit traineeship zo boeiend. 
  • Uiteraard krijg je tijdens het traineeship prettige begeleiding en ondersteuning vanuit je afdeling, manager, mentor en externe begeleiders.  

Mogelijke functies waarin je je als trainee binnen NS kunt ontwikkelen:    

  • Requirement Manager - afdeling Aspect- en Specificatiemanagement 
  • Productie Engineer – afdeling Engineering NS Treinmodernisering 
  • Kwaliteitsmanager - afdeling Kwaliteit (O&S) 
  • Procesanalist - afdeling Materieel Besturingscentrum Nederland (MBN) 
  • Stafmedewerker Rail Infra – afdeling Rail Infra (O&S) 
  • Informatieanalist - afdeling treindigitalisering, Clusterlead Digitaliseren Vervoeren 
  • Maintenance Engineer - afdeling Maintenance Development 
  • Reliability engineer - afdeling Vlootmanagement 

Als techniek trainee kun je bij NS dus écht alle kanten op. 

Onze collega Sander geeft jou in dit artikel een indruk van zijn belevenis van het traineeship of neem een kijkje in de vlog van onze trainee Emily. 

Hier ga je werken

Als trainee techniek kun je in principe in heel Nederland terecht. Onze treinen zijn namelijk overal, dus onze technici ook. Veel van onze technische professionals werken in Haarlem en Utrecht. Maar ook in Berkel-Enschot, Amsterdam, Den Haag, Maastricht en Groningen werken collega’s aan treinmodernisering, onderhoud, schadeherstel en veiligheid. Ook in grote en kleine projecten liggen veel uitdagingen om Nederland in beweging te houden. Niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst. 
 
Waar je ook gaat werken, er staat een enthousiast team klaar om jou een warm ontvangst te geven. Bij NS staat een fijne samenwerking en verbinding namelijk centraal. We zijn behulpzaam en communiceren open en eerlijk. Stuk voor stuk zijn we betrokken bij wat we doen. En dat voel je.  

Diversiteit en inclusie 
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou als persoon en welke unieke kwaliteiten jij met je meebrengt. Er zijn binnen NS ook verschillende netwerken waar je vrijblijvend lid van kan worden zoals JongNS, VariatioNS, Trainbow en Railsport.   

Duurzaamheid 
We blijven werken aan koploper zijn in duurzame mobiliteit. Dit doen we door op drie manieren te ondernemen: fossielvrij, groen en circulair. Zo rijden we al volledig op groene stroom. We werken nu hard aan de volgende stap in de energietransitie. Onze doelstelling is om in 2030 80% minder aardgas te gebruiken en in 2040 volledig fossielvrij te zijn. Wij willen het gebruik van nieuwe grondstoffen zoveel mogelijk beperken en de grondstoffen die we gebruiken zo lang mogelijk in de kringloop houden. Onze doelstelling is om in 2030 circulair in te kopen, onze materialen maximaal te (her)gebruiken en geen afval meer op kantoren, werkplaatsen en treinen te produceren. 

Dit zijn de functie-eisen

Jij blinkt in veel dingen uit en jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen maakt van dit traineeship een succes. Want hoe lastig of stug een opdracht ook is, jij krijgt energie van boeiende opdrachten en neemt daarbij je verantwoordelijkheid en het initiatief. Je beschikt over een goede zelfreflectie en weet waar jouw ontwikkelpotentieel zit. Je bent in staat om processen goed te doorgronden. Die inzichten gebruik je om slimme keuzes te maken. Met je goede communicatieve vaardigheden en samenwerkingsgerichte aanpak vind je eenvoudig je weg binnen NS. En kun je jouw ideeën en mening op een overtuigende en heldere manier overbrengen, waardoor je mensen meekrijgt in je voorstellen.  

Verder heb je: 

  • Een hbo- of wo-diploma in een technische richting of in de richting van bedrijfskunde of informatiemanagement.  
  • Interesse in treintechniek. 
  • Gedrevenheid en energie om concrete resultaten te behalen. 
  • De beschikking over een flinke dosis overtuigingskracht waardoor je op het juiste moment de juiste argumenten naar voren brengt en daarmee mensen meekrijgt. 
  • Leiderschap kunnen nemen op de inhoud. Vanuit dit eigenaarschap mensen mee kunnen nemen. 
  • Voor deze functie is uitstekende beheersing van de Nederlandse in woord en geschrift vereist (B-level). Excellent command of the Dutch language is required for this position. 

Maar vooral ook zijn we benieuwd naar jouw eigen mening, inbreng en visie op onderwerpen. NS wordt niet geleid vanuit 1 perspectief en juist die verschillen zorgen voor een gezond kritische balans en een doordacht geheel. 

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

  • Een salaris van € 3.573, - bruto per maand. 
  • Een 36-urige werkweek. 
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de arbeidsvoorwaarden. 

Solliciteren naar deze baan

Wil jij een prachtfunctie in de techniek én werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling? Solliciteer dan direct (uiterlijk vóór 25 april 2024) via de sollicitatiebutton hieronder. Stuur je CV in en je motivatie, zodat wij een goed beeld van jou krijgen. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische bevestiging van jouw sollicitatie, en uiterlijk binnen 2 weken ontvang je onze reactie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter techniek.

Nog vragen? mail dan met Karin van de frontoffice via [email protected] 

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten 

  • We zijn op zoek naar 6 techniek trainees. 
  • Het traineeship start op maandag 1 september 2024.  
  • Nadat je hebt gesolliciteerd ontvang je de uitnodiging voor een assessment en persoonlijkheidsprofiel. Om in aanmerking te komen voor het traineeship: 
    • Scoor jij het assessment minimaal op hbo-niveau. 
    • We beoordelen je op basis van jouw Learning Agility en op basis daarvan bepalen we of we je uitnodigen voor een gesprek. 
  • De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats via een videogesprek en worden doorlopend ingepland in de periode tot en met vrijdag 3 mei. 
  • De eindselectiedag is op woensdag 22 mei en vindt plaats in het Spoorwegmuseum in Utrecht, zorg dat je deze datum vrij houdt! Uiterlijk 27 mei maken wij bekend welke 6 trainees mogen starten. 
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.   
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 

Daarom wil je als techniek trainee bij NS werken

  • Je denkt mee over nieuwe technieken die de treinen van de toekomst beter, sneller en duurzamer maken. 
  • Persoonlijke, vakinhoudelijke ontwikkeling en managementvaardigheden staan centraal in jouw groei als techniek trainee. 
  • Je werkt samen met een fijn team en kunt rekenen op prettige begeleiding van je betrokken collega's en mentor.  

 “Omdat ik werk in een bestaande rol, ben ik echt onderdeel van een team. En daarnaast profiteer ik van alle voordelen die komen kijken bij een traineeship, zoals mijn persoonlijke ontwikkeling en het vele contact met mijn mede-trainees.” - Pim 

Dit ga je doen als techniek trainee

Hoe laten we onze treinen zuiniger rijden? Bij NS ben je betrokken bij waardevolle technische vraagstukken. Onderwerpen die je prikkelen en uitdagen. En die maatschappelijk belangrijk zijn. Hier bouw je mee aan een organisatie waar veel mensen op rekenen. Ons doel: zorgen voor een zo plezierig en duurzaam mogelijke reis voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou! En de reis naar jouw succesvolle carrière in de techniek begint bij NS. 
 
Onze treinen rijden al meer dan 175 jaar dankzij hoogwaardige technische oplossingen. Maar wat vandaag de dag innovatief is, is over een paar jaar alweer verouderd. Bij NS kijken we vooruit en werken we aan het doorvoeren van technische verbeteringen. Technieken waar jij ook als trainee iets over te zeggen hebt. Dat kan als Requirement manager, Informatieanalist of in een andere inhoudelijke functie. Jouw rol geef je tijdens dit traineeship zelf vorm. Hoe fijn is dat? 

Zo ziet jouw traineeship eruit: 

  • Je start op 1 september 2024
  • Binnen het traineeship ontwikkel je je als specialist of als generalist. In beide richtingen vervul je 2 verschillende functies van 1 jaar. 
  • Het 1e jaar: je start in een technische functie binnen een van onze afdelingen. De eerste weken maak je kennis met NS, je medetrainees en collega's. Je volgt de module Persoonlijk Leiderschap onder begeleiding van een extern gespecialiseerd opleidingsinstituut. En werkt in groepsverband aan je persoonlijke ontwikkeling. Binnen NS zijn we constant bezig met innovaties. Als trainee start je daarom een verbeterproject met medetrainees van diverse disciplines. Jouw ideeën horen we graag! 
  • Het 2e jaar: je start in jouw 2e functie op een andere afdeling. Ook hier ben je echt onderdeel van het team. En dit jaar pak je nog meer verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling en je toekomstige functie bij NS. Je start met een individuele verbeteropdracht. De module Persoonlijk Leiderschap loopt ook dit jaar verder. 
  • Gedurende het traineeship volg je een opleidingstraject waarin je vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak veel leert.  
  • Je leert NS extra goed kennen door ook businessopdrachten uit te voeren buiten je eigen afdeling. De veelzijdige cases en projecten maken dit traineeship zo boeiend. 
  • Uiteraard krijg je tijdens het traineeship prettige begeleiding en ondersteuning vanuit je afdeling, manager, mentor en externe begeleiders.  

Mogelijke functies waarin je je als trainee binnen NS kunt ontwikkelen:    

  • Requirement Manager - afdeling Aspect- en Specificatiemanagement 
  • Productie Engineer – afdeling Engineering NS Treinmodernisering 
  • Kwaliteitsmanager - afdeling Kwaliteit (O&S) 
  • Procesanalist - afdeling Materieel Besturingscentrum Nederland (MBN) 
  • Stafmedewerker Rail Infra – afdeling Rail Infra (O&S) 
  • Informatieanalist - afdeling treindigitalisering, Clusterlead Digitaliseren Vervoeren 
  • Maintenance Engineer - afdeling Maintenance Development 
  • Reliability engineer - afdeling Vlootmanagement 

Als techniek trainee kun je bij NS dus écht alle kanten op. 

Onze collega Sander geeft jou in dit artikel een indruk van zijn belevenis van het traineeship of neem een kijkje in de vlog van onze trainee Emily. 

Hier ga je werken

Als trainee techniek kun je in principe in heel Nederland terecht. Onze treinen zijn namelijk overal, dus onze technici ook. Veel van onze technische professionals werken in Haarlem en Utrecht. Maar ook in Berkel-Enschot, Amsterdam, Den Haag, Maastricht en Groningen werken collega’s aan treinmodernisering, onderhoud, schadeherstel en veiligheid. Ook in grote en kleine projecten liggen veel uitdagingen om Nederland in beweging te houden. Niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst. 
 
Waar je ook gaat werken, er staat een enthousiast team klaar om jou een warm ontvangst te geven. Bij NS staat een fijne samenwerking en verbinding namelijk centraal. We zijn behulpzaam en communiceren open en eerlijk. Stuk voor stuk zijn we betrokken bij wat we doen. En dat voel je.  

Diversiteit en inclusie 
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou als persoon en welke unieke kwaliteiten jij met je meebrengt. Er zijn binnen NS ook verschillende netwerken waar je vrijblijvend lid van kan worden zoals JongNS, VariatioNS, Trainbow en Railsport.   

Duurzaamheid 
We blijven werken aan koploper zijn in duurzame mobiliteit. Dit doen we door op drie manieren te ondernemen: fossielvrij, groen en circulair. Zo rijden we al volledig op groene stroom. We werken nu hard aan de volgende stap in de energietransitie. Onze doelstelling is om in 2030 80% minder aardgas te gebruiken en in 2040 volledig fossielvrij te zijn. Wij willen het gebruik van nieuwe grondstoffen zoveel mogelijk beperken en de grondstoffen die we gebruiken zo lang mogelijk in de kringloop houden. Onze doelstelling is om in 2030 circulair in te kopen, onze materialen maximaal te (her)gebruiken en geen afval meer op kantoren, werkplaatsen en treinen te produceren. 

Dit zijn de functie-eisen

Jij blinkt in veel dingen uit en jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen maakt van dit traineeship een succes. Want hoe lastig of stug een opdracht ook is, jij krijgt energie van boeiende opdrachten en neemt daarbij je verantwoordelijkheid en het initiatief. Je beschikt over een goede zelfreflectie en weet waar jouw ontwikkelpotentieel zit. Je bent in staat om processen goed te doorgronden. Die inzichten gebruik je om slimme keuzes te maken. Met je goede communicatieve vaardigheden en samenwerkingsgerichte aanpak vind je eenvoudig je weg binnen NS. En kun je jouw ideeën en mening op een overtuigende en heldere manier overbrengen, waardoor je mensen meekrijgt in je voorstellen.  

Verder heb je: 

  • Een hbo- of wo-diploma in een technische richting of in de richting van bedrijfskunde of informatiemanagement.  
  • Interesse in treintechniek. 
  • Gedrevenheid en energie om concrete resultaten te behalen. 
  • De beschikking over een flinke dosis overtuigingskracht waardoor je op het juiste moment de juiste argumenten naar voren brengt en daarmee mensen meekrijgt. 
  • Leiderschap kunnen nemen op de inhoud. Vanuit dit eigenaarschap mensen mee kunnen nemen. 
  • Voor deze functie is uitstekende beheersing van de Nederlandse in woord en geschrift vereist (B-level). Excellent command of the Dutch language is required for this position. 

Maar vooral ook zijn we benieuwd naar jouw eigen mening, inbreng en visie op onderwerpen. NS wordt niet geleid vanuit 1 perspectief en juist die verschillen zorgen voor een gezond kritische balans en een doordacht geheel. 

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

  • Een salaris van € 3.573, - bruto per maand. 
  • Een 36-urige werkweek. 
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de arbeidsvoorwaarden. 

Solliciteren naar deze baan

Wil jij een prachtfunctie in de techniek én werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling? Solliciteer dan direct (uiterlijk vóór 25 april 2024) via de sollicitatiebutton hieronder. Stuur je CV in en je motivatie, zodat wij een goed beeld van jou krijgen. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische bevestiging van jouw sollicitatie, en uiterlijk binnen 2 weken ontvang je onze reactie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter techniek.

Nog vragen? mail dan met Karin van de frontoffice via [email protected] 

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten 

  • We zijn op zoek naar 6 techniek trainees. 
  • Het traineeship start op maandag 1 september 2024.  
  • Nadat je hebt gesolliciteerd ontvang je de uitnodiging voor een assessment en persoonlijkheidsprofiel. Om in aanmerking te komen voor het traineeship: 
    • Scoor jij het assessment minimaal op hbo-niveau. 
    • We beoordelen je op basis van jouw Learning Agility en op basis daarvan bepalen we of we je uitnodigen voor een gesprek. 
  • De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats via een videogesprek en worden doorlopend ingepland in de periode tot en met vrijdag 3 mei. 
  • De eindselectiedag is op woensdag 22 mei en vindt plaats in het Spoorwegmuseum in Utrecht, zorg dat je deze datum vrij houdt! Uiterlijk 27 mei maken wij bekend welke 6 trainees mogen starten. 
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.   
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Rachel de Pooter

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.