Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met verantwoordelijkheid

Een baan met verantwoordelijkheid

Een opleidingstraject en begeleiding

Een opleidingstraject en begeleiding

Daarom wil je als teammanager techniek bij NS werken

  • Werken in een  state-of-the-art revisiebedrijf waar flink geïnvesteerd wordt in de toekomst.
  • De spin in het web zijn in een dynamische productieomgeving.
  • Met jouw team en collega’s dagelijks productieresultaten bereiken.

Dit ga je doen als teammanager techniek

Je bent meer dan iemand die alleen maar in staat is mensen aan te sturen. Je hebt oog voor de mens en vindt het leuk om met je collega’s bezig te zijn met het optimaliseren van de bedrijfsvoering en het bouwen aan ons bedrijf. Naast het halen van de uitdagende productiedoelstellingen ben je dagelijks betrokken bij proces- en productinnovaties die het productievolume verhogen of de fabriek klaarstomen voor nieuwe materieel series. Daarnaast  spelen er enkele projecten:

  • Vervangingsinvesteringen in de afdeling.
  • De modernisering van de afdeling Revisie Loopwerken fase II
  • Bedrijfszekerheid verhogen, prioriteren van knelpunten in de fabriek.

Uiteraard ben je als teammanager techniek van de afdeling Revisie Loopwerken in Haarlem ook verantwoordelijk voor het aansturen van een team met 3 meewerkend teamleiders en ongeveer 25-35 (hoofd)monteurs op de locatie. Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het productie proces, wegnemen van knelpunten tijdens de productie, kwaliteit van het proces en product, een veilige en opgeruimde werkplek, en resultaten op het gebied van efficiency en kosten. Jouw team werkt in dagdiensten en is  verantwoordelijk voor het reviseren van draai- en wielstellen van de treinen.

In de functie van manager techniek heb je de volgende taken: 

  • Zorgen dat je met jouw team het dagelijks productieresultaten haalt. 
  • Sturen op houding, gedrag, samenwerken en werken conform onze werkinstructies.
  • Implementeren en meedenken in projecten ter verbeteringen en veranderingen.
  • Zorgen voor optimale inzetbaarheid van jouw mensen in de diensten: opleiden van mensen, verlofzaken, verzuimmanagement gericht op het behalen van de optimale inzetbaarheidscijfers van het bedrijfsonderdeel.
  • Zorgen dat jouw mensen met hun kwaliteiten optimaal ingezet worden en de groepsdynamiek top is. 
  • Overig taken: Aanspreekpunt zijn voor HR gerelateerde onderwerpen voor de medewerkers uit het team en de Teamleiders, voeren van de jaarlijkse beoordelingen en functioneringsgesprekken.

Als manager techniek rapporteer je aan de productiemanager van het Revisie Loopwerken bedrijf. Je bent ook onderdeel van het MT van dit bedrijfsonderdeel. Je bent samen met dit vooruitstrevende en ambitieuze MT verantwoordelijk voor de besturing van het bedrijf RLW, een serieuze verantwoordelijkheid.

Jouw werkweek 
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als manager techniek bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.  

Hier ga je werken

Bij Revisie Loopwerken (RLW) in Haarlem worden wielstellen en draaistellen gereviseerd en gerepareerd. Wij zijn, binnen de NS, het expertise centrum op dat gebied. Na revisie zijn onze producten weer helemaal klaar om weer een dikke miljoen kilometers af te leggen!

Sinds 2018 is RLW met een groot moderniseringsproject bezig. Inmiddels staat er een gloednieuwe state-of-the-art revisielijn voor de wielstel productie en staat fase II van de modernisering voor de deur.

In de rol van manager techniek ga je werken op de afdeling Revisie Loopwerken (RLW) bij NS Treinmodernisering in Haarlem. RLW telt 110 – 150 medewerkers en is bij NS de specialist in het reviseren van draai- en wielstellen. Je werkt als manager techniek samen met 2 andere managers techniek. Samen sturen jullie een groep van +/- 90 uitvoerende technische medewerkers aan. De draai- en wielstellen worden vooral ingezet voor de onderhoudsbedrijven van NS: enerzijds voor het reviseren van draai- en wielstellen volgens een geplande onderhoudsbeurt. Anderzijds om draai- en wielstellen die ongepland uitvallen. RLW levert gereviseerde draai- en wielstellen aan de afdeling Supply Chain Operations (SCO). SCO zorgt dat ze altijd de onderdelen op voorraad hebben liggen en zij zorgen voor de verdere verspreiding van de gereviseerde draai- en wielstellen bij de onderhouds- en servicebedrijven door het land.

Lees meer over het nieuwe RLW op: https://werkenbijns.nl/nieuws/vernieuwing-revisie-loopwerken/

Dit zijn de functie-eisen

  • Hbo werk- en denkniveau in een technische of bedrijfskundige richting.
  • Ervaring in een technische (uitvoerende) productieomgeving.
  • Ervaring als (hiërarchisch) leidinggevende.
  • Het zou mooi zijn als je ervaring hebt met verandertrajecten (Lean).
  • Leiding geven vind je leuk, je stuurt, helpt, zorgt en spreekt aan.
  • Je bent een zelfstarter en kunt goed samenwerken in teamverband.
  • Integriteit,  klantgerichtheid en professionaliteit staan bij jouw hoog in het vaandel.
  • Je vind het leuk om samen met je collega MT leden “het bestuur” RLW te vormen.
  • De ideale kandidaat is  energiek, pragmatisch ingesteld, kritisch optimistisch, kan tegen een stootje en heeft gevoel voor humor.
  • Je bent flexibel en kunt goed prioriteren. Je kan prima omgaan met de grille van een operationele productie organisatie en bent daar waar je het meest nodig bent..

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een goed salaris van maximaal € 4.489,- bruto per maand (salarisschaal 59, o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 1 week reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Christel Kelly, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Christel Kelly

Expert Recruitment & Mobiliteit A

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.