Teammanager inkoop treinmodernisering - Haarlem

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Mogelijkheid tot doorgroeien

Volop ontwikkelmogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Teammanager Procurement bij NS werken

  • Je komt terecht in een zeer uitdagende omgeving, met grote projecten en diverse belangen waar jij rekening mee dient te houden.  
  • Het resultaat van het werk van jou en jouw team is zichtbaar in de werkplaats en daarmee maak jij letterlijk impact op de reis van morgen.
  • Jij werkt samen met een team van zeer ervaren inkopers en ziet het als uitdaging om het team verder te ontwikkelen naar een high performing team waarin ieders krachten bekend zijn en benut worden.
  • Jij vindt het leuk om actief onderdeel te zijn van het proces van treinmodernisering zoals dat in Haarlem plaats vindt.

Coen: Het mooie van de functie is dat je met een heel professioneel team midden in het proces van treinmodernisering staat. Jij realiseert veel projecten. Je zit er écht midden in!

Dit ga je doen als Teammanager Procurement

Na 15 jaar dienstverband wordt een serie treinstellen helemaal gestript en volgens de normen van deze tijd weer opgebouwd met de modernste materialen die voldoen aan de strengste veiligheidsnormen. Hierdoor wordt de levensduur van onze vloot verlengd en bieden we onze reizigers modern comfort. De afdeling Inkoop treinmodernisering in Haarlem speelt een essentiële rol in dit proces. Het gaat om grote projecten die vaak meerdere jaren kosten in voorbereiding en uitvoering. Per jaar ben je verantwoordelijk voor een inkoopvolume van  € 60 -100 miljoen. Gezien de financiële positie van NS is het structureel verbeteren van performance en kostenverlaging via categorie-, leveranciers- en contractmanagement een van de belangrijkste doelstellingen. Daar komt bij dat er materiaal schaarste is en door de toenemende geopolitieke spanningen is er een sterk veranderende markt waardoor we als NS bij onze leveranciers nog harder moeten werken om hoog op de prioriteitenagenda te blijven staan.  

Dit maakt jouw werk niet alleen uitdagend en dynamisch is, maar ook draag jij direct bij aan een betaalbare en duurzame reis van morgen!

Dankzij jouw doorzettingsvermogen en onderhandelingsvaardigheden ben jij van onschatbare waarde:

  • Bij het managen van het team van10 inkoopexperts met een hoog senioriteitsniveau en kennis van complexe techniek en inkoopprocessen.
  • In het contact met en managen van de stakeholders binnen het aandachtsgebied Treinmodernisering. Dit varieert van het MT van treinmodernisering tot de stakeholders die bij de diverse projecten betrokken zijn.
  • Bij het deelnemen aan het 7-koppige MT van NS-Treinmodernisering. Jij zorgt ervoor dat het belang van inkoop goed vertegenwoordigd is en de gezamenlijke doelen worden gerealiseerd.
  • Door ervoor te zorgen dat alle inkoopprocessen conform alle procedures en (Europese)richtlijnen verlopen en dat wij compliant zijn zodat wij voldoen aan de verplichtingen van onze aandeelhouder, het ministerie.
  • Het coördineren van en deelnemen aan diverse renovatieprojecten die lopen. Jij zorgt ervoor dat vanuit inkoop het beste resultaat, dat voldoet aan de veiligheids- en kwaliteitscriteria, tegen de meest gunstige voorwaarden wordt behaald.
  • Het onderhouden van contacten met onze leveranciers.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij de afdeling NS Procurement. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle inkoop binnen NS en is ingericht in 8 categoryteams. De totale afdeling bestaat uit ca. 120 medewerkers, van recent afgestudeerden tot zeer ervaren inkopers met een schat aan kennis en ervaring. De lijnen intern zijn kort, waardoor er snel geschakeld wordt. Zo rapporteert de CPO direct aan de CFO van NS welke lid is van de RvB.

Jouw standplaats is Haarlem, waar NS Treinmodernisering is gevestigd op loopafstand van het station Haarlem.
Je bent te vinden op kantoor in Haarlem, op het hoofdkantoor van de NS in Utrecht of op locatie bij leveranciers. Verder ben je uiteraard vrij om je werk naar eigen inzicht in te richten.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van manager inkoop treinmodernisering.

Dit zijn de functie-eisen

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding aangevuld met NEVI en Conducto of vergelijkbare inkoopopleidingen. Ervaring met Europese aanbestedingen is zeer gewenst.
  • Je beschikt over ten minste 10 jaar werkervaring als inkoopspecialist. Je hebt deze ervaring opgedaan binnen een technische organisatie met sterk technisch inhoudelijke stakeholders. Heb jij deze ervaring niet dan is aantoonbare affiniteit waaruit sterk technische kennis blijkt een must om geloofwaardig te zijn richting de stakeholders.
  • Je hebt ten minste 5 jaar leidinggevende ervaring met het aansturen/begeleiden van groepen van meer dan 7 personen. Jij weet de talenten van jouw teamleden te duiden en ze zo te coachen dat ze in hun kracht staan. Jij faciliteert een omgeving waarin het team het beste uit zichzelf en elkaar weet te halen.
  • Jij maakt een krachtige indruk op jouw stakeholders doordat je weet waar je het over hebt en positie in durft te nemen op voor jou belangrijke thema’s.
  • Jij bent in staat om de invloed en gevolgen van jouw beslissingen of activiteiten te onderkennen op andere organisatieonderdelen en hun stakeholders en daarmee rekening te  houden in jouw gedrag en beslissingen.
  • Jij bent in staat concrete doelen te realiseren waarbij je ook een duidelijk nee kunt zeggen tegen verzoeken die van die doelen afwijken of daar niet concreet aan bijdragen.
  • Jij bent in staat het overzicht te  houden op alle lopende projecten. Jij borgt de voortgang van deze projecten zodat ze worden gerealiseerd binnen de afgesproken termijn en kosten.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team zijn dit allemaal belangrijke factoren.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een salaris tussen € 5.150,- en € 8.716,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

En? Ben jij die Procurement teammanager die de juiste balans weet te behouden? Breng je de ervaring mee om ons team te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (maar zeker vóór 1 augustus) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Heert-Jan Dokter, corporate recruiter procurement.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected]
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 
  • Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-HD1

Daarom wil je als Teammanager Procurement bij NS werken

  • Je komt terecht in een zeer uitdagende omgeving, met grote projecten en diverse belangen waar jij rekening mee dient te houden.  
  • Het resultaat van het werk van jou en jouw team is zichtbaar in de werkplaats en daarmee maak jij letterlijk impact op de reis van morgen.
  • Jij werkt samen met een team van zeer ervaren inkopers en ziet het als uitdaging om het team verder te ontwikkelen naar een high performing team waarin ieders krachten bekend zijn en benut worden.
  • Jij vindt het leuk om actief onderdeel te zijn van het proces van treinmodernisering zoals dat in Haarlem plaats vindt.

Coen: Het mooie van de functie is dat je met een heel professioneel team midden in het proces van treinmodernisering staat. Jij realiseert veel projecten. Je zit er écht midden in!

Dit ga je doen als Teammanager Procurement

Na 15 jaar dienstverband wordt een serie treinstellen helemaal gestript en volgens de normen van deze tijd weer opgebouwd met de modernste materialen die voldoen aan de strengste veiligheidsnormen. Hierdoor wordt de levensduur van onze vloot verlengd en bieden we onze reizigers modern comfort. De afdeling Inkoop treinmodernisering in Haarlem speelt een essentiële rol in dit proces. Het gaat om grote projecten die vaak meerdere jaren kosten in voorbereiding en uitvoering. Per jaar ben je verantwoordelijk voor een inkoopvolume van  € 60 -100 miljoen. Gezien de financiële positie van NS is het structureel verbeteren van performance en kostenverlaging via categorie-, leveranciers- en contractmanagement een van de belangrijkste doelstellingen. Daar komt bij dat er materiaal schaarste is en door de toenemende geopolitieke spanningen is er een sterk veranderende markt waardoor we als NS bij onze leveranciers nog harder moeten werken om hoog op de prioriteitenagenda te blijven staan.  

Dit maakt jouw werk niet alleen uitdagend en dynamisch is, maar ook draag jij direct bij aan een betaalbare en duurzame reis van morgen!

Dankzij jouw doorzettingsvermogen en onderhandelingsvaardigheden ben jij van onschatbare waarde:

  • Bij het managen van het team van10 inkoopexperts met een hoog senioriteitsniveau en kennis van complexe techniek en inkoopprocessen.
  • In het contact met en managen van de stakeholders binnen het aandachtsgebied Treinmodernisering. Dit varieert van het MT van treinmodernisering tot de stakeholders die bij de diverse projecten betrokken zijn.
  • Bij het deelnemen aan het 7-koppige MT van NS-Treinmodernisering. Jij zorgt ervoor dat het belang van inkoop goed vertegenwoordigd is en de gezamenlijke doelen worden gerealiseerd.
  • Door ervoor te zorgen dat alle inkoopprocessen conform alle procedures en (Europese)richtlijnen verlopen en dat wij compliant zijn zodat wij voldoen aan de verplichtingen van onze aandeelhouder, het ministerie.
  • Het coördineren van en deelnemen aan diverse renovatieprojecten die lopen. Jij zorgt ervoor dat vanuit inkoop het beste resultaat, dat voldoet aan de veiligheids- en kwaliteitscriteria, tegen de meest gunstige voorwaarden wordt behaald.
  • Het onderhouden van contacten met onze leveranciers.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij de afdeling NS Procurement. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle inkoop binnen NS en is ingericht in 8 categoryteams. De totale afdeling bestaat uit ca. 120 medewerkers, van recent afgestudeerden tot zeer ervaren inkopers met een schat aan kennis en ervaring. De lijnen intern zijn kort, waardoor er snel geschakeld wordt. Zo rapporteert de CPO direct aan de CFO van NS welke lid is van de RvB.

Jouw standplaats is Haarlem, waar NS Treinmodernisering is gevestigd op loopafstand van het station Haarlem.
Je bent te vinden op kantoor in Haarlem, op het hoofdkantoor van de NS in Utrecht of op locatie bij leveranciers. Verder ben je uiteraard vrij om je werk naar eigen inzicht in te richten.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van manager inkoop treinmodernisering.

Dit zijn de functie-eisen

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding aangevuld met NEVI en Conducto of vergelijkbare inkoopopleidingen. Ervaring met Europese aanbestedingen is zeer gewenst.
  • Je beschikt over ten minste 10 jaar werkervaring als inkoopspecialist. Je hebt deze ervaring opgedaan binnen een technische organisatie met sterk technisch inhoudelijke stakeholders. Heb jij deze ervaring niet dan is aantoonbare affiniteit waaruit sterk technische kennis blijkt een must om geloofwaardig te zijn richting de stakeholders.
  • Je hebt ten minste 5 jaar leidinggevende ervaring met het aansturen/begeleiden van groepen van meer dan 7 personen. Jij weet de talenten van jouw teamleden te duiden en ze zo te coachen dat ze in hun kracht staan. Jij faciliteert een omgeving waarin het team het beste uit zichzelf en elkaar weet te halen.
  • Jij maakt een krachtige indruk op jouw stakeholders doordat je weet waar je het over hebt en positie in durft te nemen op voor jou belangrijke thema’s.
  • Jij bent in staat om de invloed en gevolgen van jouw beslissingen of activiteiten te onderkennen op andere organisatieonderdelen en hun stakeholders en daarmee rekening te  houden in jouw gedrag en beslissingen.
  • Jij bent in staat concrete doelen te realiseren waarbij je ook een duidelijk nee kunt zeggen tegen verzoeken die van die doelen afwijken of daar niet concreet aan bijdragen.
  • Jij bent in staat het overzicht te  houden op alle lopende projecten. Jij borgt de voortgang van deze projecten zodat ze worden gerealiseerd binnen de afgesproken termijn en kosten.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team zijn dit allemaal belangrijke factoren.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een salaris tussen € 5.150,- en € 8.716,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

En? Ben jij die Procurement teammanager die de juiste balans weet te behouden? Breng je de ervaring mee om ons team te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (maar zeker vóór 1 augustus) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Heert-Jan Dokter, corporate recruiter procurement.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected]
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. 
  • Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-HD1

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Heert-Jan Dokter

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.