Teamleider werkvoorbereiding - Watergraafsmeer

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Mogelijkheid tot doorgroeien

Mogelijkheid tot doorgroeien

Goede arbeidsvoorwaarden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als teamleider werkvoorbereiding bij NS werken

  • Met jouw frisse blik ga je samen met medewerkers van de werkvloer en het management van Servicebedrijf Randstad Noord aan de slag om te verbeteringen door te voeren. 
  • Jij vindt het leuk om jouw eigen functie vorm te geven.
  • Jij bijt je vast in complexe vraagstukken en je komt met pragmatische, eenvoudige en doeltreffende oplossingen. Ook ondersteun jij graag bij het invoeren van wijzingen op IT gebied.  

Dit ga je doen als teamleider werkvoorbereiding

  • Je begeleidt de introductie van werkwijzen en werkafspraken van intern SB en intern O&S, maar ook met ketenpartners. Dit betekent dat je vaak contact zal hebben met ketenpartners als RBC, V&B, Vebego en S&O. Naast andere afdelingen ben je ook de schakel tussen O&S centraal en SB Randstad Noord.  
  • Je vindt het leuk om mee te lopen in de operatie. Je functie is tijdens kantooruren, maar je krijgt er energie van om af en toe aanwezig te zijn wanneer het op het SB écht gebeurt: in de avond en de nacht.  
  • Daarnaast lever je een vakinhoudelijke bijdrage aan de analyse (maakbaarheids- en uitvoerbaarheidstoets), implementatie van procesverbeteringen en vernieuwen van procesbeschrijvingen. Ook toets en beheer jij procesbeschrijvingen, werkinstructies en opleidingen, zodanig dat de operatie optimaal kan presteren op de dag van uitvoering en voorbereid is op de toekomst.  
  • Je neemt zelfstandig initiatief om projecten op te starten ter verbetering van SB Randstad Noord. Je signaleert zelf verbeterkansen vanuit het proces en de keten, je formuleert daaruit een voorstel voor een opdracht. Hierbij kom je met creatieve oplossingen.  Waarbij je communiceert op basis van feiten en data.  
  • Je levert vernieuwingsvoorstellen en ondersteund het MT bij het ontwikkelen en implementatie van gewenste vernieuwingen. Je kan de ervaringen en wensen van de operatie vertalen naar de IT ontwikkelaars. Ook kan je de operationele medewerkers tegengas geven als dit nodig is. Je ziet toe op het laten aansluiten van het nieuwe of gewijzigde (IT)proces op de bestaande processen en systemen. Hierbij toets je continu de operationele maakbaarheid. Je zal ook af en toe zelf de instructies aan de medewerkers verzorgen.  
  • Je organiseert evaluaties op afgeronde implementaties en verbeterde/vernieuwde processen. Hierbij draag je zorg voor continu verbeteren door gebruik van feedbackloops.  

Jij zal je ook  1 dag per week bezig houden met facilitaire zaken. Denk hierbij aan pasbeheer, inkoop en reserveringen.  

Deze functie is in verandering en jij zal gaandeweg initiatief nemen in het vorm geven van de functie. Waarbij dit gebeurt binnen de kaders van “centrale besturing O&S”.

Hier ga je werken

Als teamleider werkvoorbereiding kom je te werken bij servicebedrijf O&S Randstad Noord. Je zal voornamelijk werken in de Watergraafsmeer en Alkmaar.  

O&S is als geheel in een transitieproces, waarvoor een aantal werkstromen zijn ingericht. In deze werkstromen wordt gewerkt aan implementatieplannen voor de herinrichting van alle processen bij O&S. Deze transitie wordt aangestuurd door de programmamanagers van de werkstromen. Je werkt onder het Hoofd Besturingscentrum.  

Werken bij NS en specifiek voor de transitie van O&S betekent werken in enthousiaste teams die aan de lat staan voor de verandertrajecten en samenwerken met een lijnorganisatie die net zo hard mee klust aan de voorgenomen vernieuwingen. 

Dit zijn de functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau is een must 
  • Kennis en/of ervaring binnen de NS organisatie is een pluspunt 
  • Ervaring met project management en stakeholdermanagement.  
  • Goede uitdrukkingsvaardigheden en sterk conceptueel denkvermogen.  
  • Goede vaardigheden om te verbinden, vorm te geven en een hands on mentaliteit.  
  • Affiniteit met digitalisering en de drive om deze verder te implementeren.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een goed salaris: dit bedraagt maximaal € 4226,04 bruto per maand (schaal 58) o.b.v. 36-urige werkweek.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
  • Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton, maar voor zondag 10 maart. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 1 week reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter techniek

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina

Daarom wil je als teamleider werkvoorbereiding bij NS werken

  • Met jouw frisse blik ga je samen met medewerkers van de werkvloer en het management van Servicebedrijf Randstad Noord aan de slag om te verbeteringen door te voeren. 
  • Jij vindt het leuk om jouw eigen functie vorm te geven.
  • Jij bijt je vast in complexe vraagstukken en je komt met pragmatische, eenvoudige en doeltreffende oplossingen. Ook ondersteun jij graag bij het invoeren van wijzingen op IT gebied.  

Dit ga je doen als teamleider werkvoorbereiding

  • Je begeleidt de introductie van werkwijzen en werkafspraken van intern SB en intern O&S, maar ook met ketenpartners. Dit betekent dat je vaak contact zal hebben met ketenpartners als RBC, V&B, Vebego en S&O. Naast andere afdelingen ben je ook de schakel tussen O&S centraal en SB Randstad Noord.  
  • Je vindt het leuk om mee te lopen in de operatie. Je functie is tijdens kantooruren, maar je krijgt er energie van om af en toe aanwezig te zijn wanneer het op het SB écht gebeurt: in de avond en de nacht.  
  • Daarnaast lever je een vakinhoudelijke bijdrage aan de analyse (maakbaarheids- en uitvoerbaarheidstoets), implementatie van procesverbeteringen en vernieuwen van procesbeschrijvingen. Ook toets en beheer jij procesbeschrijvingen, werkinstructies en opleidingen, zodanig dat de operatie optimaal kan presteren op de dag van uitvoering en voorbereid is op de toekomst.  
  • Je neemt zelfstandig initiatief om projecten op te starten ter verbetering van SB Randstad Noord. Je signaleert zelf verbeterkansen vanuit het proces en de keten, je formuleert daaruit een voorstel voor een opdracht. Hierbij kom je met creatieve oplossingen.  Waarbij je communiceert op basis van feiten en data.  
  • Je levert vernieuwingsvoorstellen en ondersteund het MT bij het ontwikkelen en implementatie van gewenste vernieuwingen. Je kan de ervaringen en wensen van de operatie vertalen naar de IT ontwikkelaars. Ook kan je de operationele medewerkers tegengas geven als dit nodig is. Je ziet toe op het laten aansluiten van het nieuwe of gewijzigde (IT)proces op de bestaande processen en systemen. Hierbij toets je continu de operationele maakbaarheid. Je zal ook af en toe zelf de instructies aan de medewerkers verzorgen.  
  • Je organiseert evaluaties op afgeronde implementaties en verbeterde/vernieuwde processen. Hierbij draag je zorg voor continu verbeteren door gebruik van feedbackloops.  

Jij zal je ook  1 dag per week bezig houden met facilitaire zaken. Denk hierbij aan pasbeheer, inkoop en reserveringen.  

Deze functie is in verandering en jij zal gaandeweg initiatief nemen in het vorm geven van de functie. Waarbij dit gebeurt binnen de kaders van “centrale besturing O&S”.

Hier ga je werken

Als teamleider werkvoorbereiding kom je te werken bij servicebedrijf O&S Randstad Noord. Je zal voornamelijk werken in de Watergraafsmeer en Alkmaar.  

O&S is als geheel in een transitieproces, waarvoor een aantal werkstromen zijn ingericht. In deze werkstromen wordt gewerkt aan implementatieplannen voor de herinrichting van alle processen bij O&S. Deze transitie wordt aangestuurd door de programmamanagers van de werkstromen. Je werkt onder het Hoofd Besturingscentrum.  

Werken bij NS en specifiek voor de transitie van O&S betekent werken in enthousiaste teams die aan de lat staan voor de verandertrajecten en samenwerken met een lijnorganisatie die net zo hard mee klust aan de voorgenomen vernieuwingen. 

Dit zijn de functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau is een must 
  • Kennis en/of ervaring binnen de NS organisatie is een pluspunt 
  • Ervaring met project management en stakeholdermanagement.  
  • Goede uitdrukkingsvaardigheden en sterk conceptueel denkvermogen.  
  • Goede vaardigheden om te verbinden, vorm te geven en een hands on mentaliteit.  
  • Affiniteit met digitalisering en de drive om deze verder te implementeren.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een goed salaris: dit bedraagt maximaal € 4226,04 bruto per maand (schaal 58) o.b.v. 36-urige werkweek.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
  • Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton, maar voor zondag 10 maart. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 1 week reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter techniek

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Danny de Vries

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.