Teamleider Chris: “Elke dag opnieuw heb ik plezier in wat ik doe. Ik werk steeds in een ander team, waardoor ik veel contact heb met verschillende monteurs. Mijn doel? Zorgen voor nette, veilige treinen. En voor een fijne en werksfeer voor mijn team. ”
15 kilometer aan elektrakabels en 3.000 aansluitingen. Grote airco-installaties en hightech toiletten. En stalen wielen van bijna 1 meter groot. Je leest het: een trein zit boordevol techniek. Samen met je team ben jij verantwoordelijk voor het inspecteren en onderhouden van onze treinen. Zodat reizigers veilig van A naar B komen. Dankzij jouw technische achtergrond, coachend leiderschap en goede communicatieve vaardigheden ben jij van onschatbare waarde bij het:
Het servicebedrijf Randstad Zuid aan de Cartesiusweg in Utrecht; dat is jouw werkplek. Hier komen dagelijks treinen voor inspecties en onderhoud. Van sneltreinen en intercity’s tot oud materieel en de gloednieuwe ICNG’s. Samen met je team krijg je elke trein zo snel mogelijk weer op de rails.
Met 6 andere teamleiders ben jij verantwoordelijk voor deze locatie. We werken in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten) en zorgen na elke dienst voor een goede overdracht aan de volgende teamleider. Ons team bestaat in totaal uit 23 monteurs, per dienst werk je met ongeveer 5 collega’s samen. De sfeer? Die is goed. We hebben veel voor elkaar over en vinden open en eerlijke communicatie belangrijk.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van teamleider treintechniek.
Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid. Dit betekent dat je als teamleider bijdraagt aan de doorontwikkeling van je team.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
Solliciteer via de sollicitatiebutton, maar uiterlijk zondag 24 november. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter.
Nog vragen? Mail naar Karin onze frontoffice via: [email protected].
Goed om te weten:
Teamleider Chris: “Elke dag opnieuw heb ik plezier in wat ik doe. Ik werk steeds in een ander team, waardoor ik veel contact heb met verschillende monteurs. Mijn doel? Zorgen voor nette, veilige treinen. En voor een fijne en werksfeer voor mijn team. ”
15 kilometer aan elektrakabels en 3.000 aansluitingen. Grote airco-installaties en hightech toiletten. En stalen wielen van bijna 1 meter groot. Je leest het: een trein zit boordevol techniek. Samen met je team ben jij verantwoordelijk voor het inspecteren en onderhouden van onze treinen. Zodat reizigers veilig van A naar B komen. Dankzij jouw technische achtergrond, coachend leiderschap en goede communicatieve vaardigheden ben jij van onschatbare waarde bij het:
Het servicebedrijf Randstad Zuid aan de Cartesiusweg in Utrecht; dat is jouw werkplek. Hier komen dagelijks treinen voor inspecties en onderhoud. Van sneltreinen en intercity’s tot oud materieel en de gloednieuwe ICNG’s. Samen met je team krijg je elke trein zo snel mogelijk weer op de rails.
Met 6 andere teamleiders ben jij verantwoordelijk voor deze locatie. We werken in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten) en zorgen na elke dienst voor een goede overdracht aan de volgende teamleider. Ons team bestaat in totaal uit 23 monteurs, per dienst werk je met ongeveer 5 collega’s samen. De sfeer? Die is goed. We hebben veel voor elkaar over en vinden open en eerlijke communicatie belangrijk.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van teamleider treintechniek.
Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid. Dit betekent dat je als teamleider bijdraagt aan de doorontwikkeling van je team.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
Solliciteer via de sollicitatiebutton, maar uiterlijk zondag 24 november. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter.
Nog vragen? Mail naar Karin onze frontoffice via: [email protected].
Goed om te weten:
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.