Teamleider techniek - Utrecht

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als teamleider techniek weet jij samen met jouw collega’s bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door er samen met de monteurs ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden. Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Het operationeel aansturen van monteurs. Jij zorgt ervoor dat de monteurs hun werk goed en met plezier kunnen doen.
• Het maken van een goede werkverdeling, waarbij je de taken aan de juiste mensen toewijst.
• Je controleert op de juiste administratieve afhandeling van het werk en onderdelen.
• Het sturen op KPI's.
• Borgen van veiligheid en kwaliteit: jouw belangrijkste pijlers.
• Het draaien van wachtdienst en BHV er zijn in de dienst.
• Direct aanspreekpunt voor een groep monteurs waarbij je ook afspraak, voortgang en functievervullingsgesprekken hebt en tevens coach bent voor hun ontwikkeling.
• Meedenken en inrichten van nieuwe werkprocessen die leiden tot meer efficiëntie.
• Samen met manager help je mee om komende veranderingen te begeleiden.

Je gaat aan de slag bij het servicebedrijf Randstad Zuid, Utrecht Cartesiusweg. Je wordt met 7 andere teamleiders verantwoordelijk voor deze locatie.

In het team heerst een goede sfeer, en heeft veel voor elkaar over. Is er bijvoorbeeld iemand ziek dan wordt deze dienst onderling gewisseld. Je werkt in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je andere taken kan oppakken.

Om je kennis bij te houden en uit te breiden én om je persoonlijk te ontwikkelen, krijg je bij NS de mogelijkheid om opleidingen en/of cursussen te volgen.

• MBO 3 werk- en denkniveau; technische of logistieke opleiding is een pré.
• De ambitie om jezelf, de monteurs en het werkproces verder te ontwikkelen en verbeteren. 
• Ervaring in een technische of logistieke omgeving.
• Goede leidinggevende en communicatieve vaardigheden.
• Coachende vaardigheden die je inzet om de monteurs en je team te ontwikkelen.
• Voldoende inhoudelijke technische kennis en de stevigheid om collega’s daarmee te overtuigen.
• Adviserende kwaliteiten waarmee je jouw expertise goed onder woorden weet te brengen.
• Je kunt goed overzicht houden en je bent in staat om een goede werkverdeling te maken.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een goed salaris: dit bedraagt maximaal €4.466,04 bruto per maand (schaal 58) o.b.v. 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag. 
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2^e klas zijn gratis; in de 1^e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer via de sollicitatiebutton, maar uiterlijk zondag 29 september. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter.

Nog vragen? Mail naar Karin onze frontoffice via: [email protected]. 

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.