Teamcoördinator Treintechniek - Maastricht

Een trein zit boordevol techniek, van kilometers elektrakabels tot grote airco-installaties. Samen met je team ben jij verantwoordelijk voor het periodiek onderhouden van onze treinen. Zodat reizigers veilig van A naar B komen. Dankzij jouw coachend leiderschap en goede communicatieve vaardigheden ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Aansturen van de (hoofd)monteurs die het treinonderhoud uitvoeren, waarbij je verlof en verzuim afhandelt, hun vragen beantwoordt en zorgt dat ze hun werk goed en met plezier kunnen doen.
• Maken van een duidelijke planning en werkverdeling. En het bijsturen hiervan, omdat je vaak te maken krijgt met onverwachte situaties. Denk aan collega’s die zich ziekmelden of onderhoudswerk dat meer tijd in beslag neemt dan verwacht.
• Toezicht houden op de voortgang, kwaliteit en veiligheid.
• Continu afstemmen met de manager techniek en de pitstopcoördinator van de totale onderhoudsploeg van 20 collega’s.
• Vervangen van de pitstopcoördinator bij afwezigheid (en andersom). Deze collega voert de regie over het bijzondere proces geïnspireerd op de Formule 1: een pitstop om defecten en storingen aan treinen snel te verhelpen.
• Zorgen voor een heldere ploegstart én een goede overdracht naar de ploeg die de volgende dienst ingaat.
• Verbeteren van werkprocessen, in samenwerking met de manager techniek en de pitstopcoördinator. Daarbij begeleid je jouw collega’s bij eventuele veranderingen.

Het Onderhoudsbedrijf aan de Nieuweweg in Maastricht; dat is jouw werkplek. Ons doel? Treinen technisch in topconditie houden. Ook zorgen we 24 uur per dag, 7 dagen per week voor schadeherstel, revisie en reiniging van de treinstellen. Jouw ploeg focust op het onderhouds- en pitstopproces voor de treintypes FLIRT, VIRM en LOC.

Met de manager techniek en de pitstopcoördinator deel je een kantoor en ben je verantwoordelijk voor een ploeg van 20 collega’s, een mix van monteurs en technisch specialisten. Daardoor ben je ook veel op de werkvloer te vinden. We werken in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten) en zorgen na elke dienst voor een goede overdracht aan de volgende ploeg. De sfeer? Die is goed. We hebben veel voor elkaar over en communiceren open en eerlijk.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van teamcoördinator treintechniek.

• Minimaal aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in technische richting (een mbo 4 assessment kan onderdeel zijn van de procedure).
• Ervaring als leidinggevende of coördinator en met een mensgerichte leiderschapsstijl: je kunt je collega’s motiveren en coachen, en hebt oog voor hoe zij zich voelen.
• Technisch inzicht, zodat jij je het werk snel eigen kunt maken. Alles over treintechniek leer je bij ons!
• Goede communicatieve vaardigheden: met jouw adviezen, ideeën en beslissingen kun je mensen overtuigen. Ook ben je open en transparant naar zowel directe collega’s als andere afdelingen.
• Het vermogen om – ook op drukke momenten – het overzicht te houden over het werk en de ploeg en goede werkverdelingen te maken.
• Oog voor verbetering: je signaleert, initieert, bespreekt én implementeert verbetervoorstellen.
  
  Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid. 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een maximaal salaris tot maximaal € 3.948,48 (schaal 57) bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Je werkt in een 2-2-2-4 rooster waar een flinke onregelmatigheidstoeslag tegenover staat.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteer direct (maar voor 14-02-2025) via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen 1 week reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over de sollicitatie procedure? Mail dan met Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken vinden plaats op locatie. 
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.