Team Coördinator - Maastricht

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Afwisseling in je baan

Een baan met afwisseling en verantwoordelijkheid

Goede arbeidsvoorwaarden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Team Coördinator bij NS werken

  • Operationeel leidinggeven aan een team monteurs.
  • Begeleiden van veranderingen op de werkvloer.
  • Werken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. 

Achmed “Als teamcoördinator zorg ik dat de monteurs hun werk op een veilige en efficiënte manier kunnen uitvoeren.”

DIt ga je doen als Team Coördinator

We onderhouden onze treinen met regelmaat. Van buiten én van binnen. In de functie van teamcoördinator zorg je ervoor dat dit veilig en kwalitatief gebeurt. Door het onderhoudsteam van circa 20 monteurs effectief aan te sturen, klaar jij de klus. Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het functioneel aansturen van (hoofd-)monteurs. Jij zorgt ervoor dat de monteurs hun werk goed en met plezier kunnen doen.
  • Het maken van een goede werkverdeling/planning, waarbij je de taken aan de juiste mensen toewijst. Waar nodig voer jij wijzigingen door in de planning.  
  • De administratieve afhandeling en fungeren als link tussen kantoor en werkplaats.
  • Borgen van veiligheid en kwaliteit: jouw belangrijkste pijlers.
  • Meedenken en inrichten van nieuwe werkprocessen die leiden tot meer efficiëntie.
  • Samen met manager help je mee om komende veranderingen te begeleiden.

Hier ga je werken

Jij wordt teamcoördinator voor het Onderhoudsbedrijf (OB) in Maastricht. Als OB Maastricht is het ons doel dat we treinen opleveren waar we trots op zijn. Een trein die altijd veilig is en op tijd in de dienstregeling rijdt. De trein is brandschoon en technisch in uitmuntende staat; voor minder doen we het niet. Onze reizigers verwachten en verdienen dit. Binnen het onderhoudsbedrijf Maastricht worden verschillende treintypes onderhouden: Flirt, VIRM en LOC.

In een open en eerlijke sfeer, waarin we elkaar zoveel mogelijk feedback geven waarmee je verder kunt, heb je genoeg fijne collega’s om mee te overleggen én om mee te lachen. Want je werk moet ook leuk zijn, dat is wel zoals we het binnen het onderhoudsbedrijf opvatten. En je collega’s zullen je met plezier helpen; er heerst een uitgesproken ‘can-do-mentaliteit’, zowel onder je jonge, nog onervaren collega’s, als onder de oude rotten in het vak.

Dit zijn de functie-eisen

  • Minimaal aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in technische richting (een mbo 4 assessment kan onderdeel zijn van de procedure).
  • De ambitie om jezelf, de monteurs en het werkproces verder te ontwikkelen en verbeteren.
  • Enige ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur in een functie waarin vervoer ook een rol speelt. 
  • Goede leidinggevende en communicatieve vaardigheden.
  • Coachende vaardigheden die je inzet om de monteurs en je team te ontwikkelen. 
  • Voldoende inhoudelijke technische kennis en de stevigheid om collega’s daarmee te overtuigen.
  • Adviserende kwaliteiten waarmee je jouw expertise goed onder woorden weet te brengen. 
  • Je kunt goed overzicht houden en je bent in staat om een goede werkverdeling te maken.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een maximaal salaris van € 3.948,48 (schaal 57) bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Je werkt in een 2-2-2-4 rooster waar een flinke onregelmatigheidstoeslag tegenover staat.
  • Een 36-urige werkweek.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar voor 04-08-2024) via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen 1 week reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over de sollicitatie procedure? Mail dan met Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

  • De eerste gesprekken vinden plaats op locatie. 
  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Daarom wil je als Team Coördinator bij NS werken

  • Operationeel leidinggeven aan een team monteurs.
  • Begeleiden van veranderingen op de werkvloer.
  • Werken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. 

Achmed “Als teamcoördinator zorg ik dat de monteurs hun werk op een veilige en efficiënte manier kunnen uitvoeren.”

DIt ga je doen als Team Coördinator

We onderhouden onze treinen met regelmaat. Van buiten én van binnen. In de functie van teamcoördinator zorg je ervoor dat dit veilig en kwalitatief gebeurt. Door het onderhoudsteam van circa 20 monteurs effectief aan te sturen, klaar jij de klus. Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het functioneel aansturen van (hoofd-)monteurs. Jij zorgt ervoor dat de monteurs hun werk goed en met plezier kunnen doen.
  • Het maken van een goede werkverdeling/planning, waarbij je de taken aan de juiste mensen toewijst. Waar nodig voer jij wijzigingen door in de planning.  
  • De administratieve afhandeling en fungeren als link tussen kantoor en werkplaats.
  • Borgen van veiligheid en kwaliteit: jouw belangrijkste pijlers.
  • Meedenken en inrichten van nieuwe werkprocessen die leiden tot meer efficiëntie.
  • Samen met manager help je mee om komende veranderingen te begeleiden.

Hier ga je werken

Jij wordt teamcoördinator voor het Onderhoudsbedrijf (OB) in Maastricht. Als OB Maastricht is het ons doel dat we treinen opleveren waar we trots op zijn. Een trein die altijd veilig is en op tijd in de dienstregeling rijdt. De trein is brandschoon en technisch in uitmuntende staat; voor minder doen we het niet. Onze reizigers verwachten en verdienen dit. Binnen het onderhoudsbedrijf Maastricht worden verschillende treintypes onderhouden: Flirt, VIRM en LOC.

In een open en eerlijke sfeer, waarin we elkaar zoveel mogelijk feedback geven waarmee je verder kunt, heb je genoeg fijne collega’s om mee te overleggen én om mee te lachen. Want je werk moet ook leuk zijn, dat is wel zoals we het binnen het onderhoudsbedrijf opvatten. En je collega’s zullen je met plezier helpen; er heerst een uitgesproken ‘can-do-mentaliteit’, zowel onder je jonge, nog onervaren collega’s, als onder de oude rotten in het vak.

Dit zijn de functie-eisen

  • Minimaal aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in technische richting (een mbo 4 assessment kan onderdeel zijn van de procedure).
  • De ambitie om jezelf, de monteurs en het werkproces verder te ontwikkelen en verbeteren.
  • Enige ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur in een functie waarin vervoer ook een rol speelt. 
  • Goede leidinggevende en communicatieve vaardigheden.
  • Coachende vaardigheden die je inzet om de monteurs en je team te ontwikkelen. 
  • Voldoende inhoudelijke technische kennis en de stevigheid om collega’s daarmee te overtuigen.
  • Adviserende kwaliteiten waarmee je jouw expertise goed onder woorden weet te brengen. 
  • Je kunt goed overzicht houden en je bent in staat om een goede werkverdeling te maken.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een maximaal salaris van € 3.948,48 (schaal 57) bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Je werkt in een 2-2-2-4 rooster waar een flinke onregelmatigheidstoeslag tegenover staat.
  • Een 36-urige werkweek.
  • 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar voor 04-08-2024) via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen 1 week reageren wij op jouw sollicitatie. 

Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over de sollicitatie procedure? Mail dan met Karin van onze frontoffice via: [email protected].

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

  • De eerste gesprekken vinden plaats op locatie. 
  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Luuk van der Burgt

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.