Stagiair arbeidsmarktcommunicatie

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Mogelijkheid tot doorgroeien

Veel ontwikkel-mogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als stagiair arbeidsmarktcommunicatie bij NS stage lopen

  • Jij werkt mee aan wervingscampagnes van NS die je tegenkomt op stations, in treinen en op social media. Van tekst tot video en van planning tot post.
  • Samen met collega’s geef je het NS ambassadeursprogramma kleur: je helpt verhalen verzamelen, organiseert inspiratiesessies en zorgt dat onze collega’s een optimale ambassadeur van NS kunnen zijn.
  • Je komt terecht in een open en enthousiast recruitment marketing team waar ruimte is om te leren en dingen te proberen.

Ilse Wigman, stagiair: "Stage lopen binnen het recruitment marketing team geeft veel voldoening. Alles waar jij mee bezig bent, draagt echt bij aan de branding van NS als werkgever. Van collega's interviewen en artikelen schrijven tot meehelpen met fotoshoots. Ook werk je in een heel fijn, open team dat je graag helpt om je verder te ontwikkelen."
 

Dit ga je doen als stagiair arbeidsmarktcommunicatie bij NS

Samen maken we wervingscampagnes voor collega’s in de trein, op het station én op kantoor (van IT tot techiek). We zetten ook volop in op het NS ambassadeursprogramma: een plek waar onze collega’s een podium krijgen om hun mooie verhalen te delen. Met dit groeiende netwerk van enthousiaste NS’ers brengen we échte verhalen naar buiten op social media, in video’s en tijdens workshops en evenementen.

Als stagiair(e) arbeidsmarktcommunicatie help jij die verhalen de wereld in. Jij schrijft, organiseert, creëert en denkt mee. Met de juiste toon, beelden en energie om verschillende doelgroepen te raken.

Dit doe je onder andere door het: 
  • Creëren van middelen voor on- en offline wervingscampagnes (zoals posters, banners, video’s en social posts) gericht op verschillende doelgroepen.
  • Ondersteunen bij het optimaliseren van werkenbijns.nl en het analyseren van recruitmentcijfers om campagnes te verbeteren.
  • Ondersteunen bij en het creëren van content voor zowel wervingscampagnes als het ambassadeursprogramma: je maakt nieuwsbrieven en houdt interviews met collega’s die je vervolgens uitwerkt tot een artikel op werkenbijns.nl.
  • Ondersteunen bij het organiseren van fotoshoots en diverse workshops voor ambassadeurs.
  • Beheren van de social kanalen van ‘Werken bij NS’ (Instagram & LinkedIn) en bijdragen aan de zichtbaarheid van onze ambassadeurs.

Hier ga je werken

We werken soms vanuit huis, maar we zien elkaar ook vaak op kantoor. Onze recruitmentafdeling bevindt zich op de eerste verdieping van het hoofdkantoor van NS, op loopafstand van station Utrecht Centraal. Hier bundelen zo’n 9 collega’s van het recruitment marketing team binnen de recruitmentafdeling hun krachten. Het team bestaat uit de disciplines arbeidsmarktcommunicatie, online marketing, eventmanagement en business analyse. Ook werk je veel samen met zo’n 50 recruiters die verantwoordelijk zijn voor het invullen van onze vacatures. Klinkt niet slecht toch? Wij verwelkomen jou graag in ons team! 
 

Dit zijn de functie-eisen

  • Je doet een hbo- of wo- studie in de richting van communicatie, marketing, journalistiek of communicatie- en informatiewetenschappen. 
  • Je zoekt een fulltime meewerkstage (32-36 uur per week) vanaf september 2025 t/m januari 2026. Een eerdere startdatum en/of langere periode is bespreekbaar. Vanzelfsprekend bieden we je ook de ruimte voor je eventuele stageopdracht.
  • Social media en het schrijven van creatieve teksten hebben je interesse. 
  • Je bent nieuwsgierig van aard, legt makkelijk contact met anderen en neemt van nature graag het voortouw. 
  • Ervaring met een CMS en Canva is een pre. 

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e): 
  • Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 350 en 600 euro per maand, afhankelijk van het aantal dagen dat je stage loopt.
  • Vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken.  
  • Super enthousiaste collega’s die één keer in de maand gaan borrelen met elkaar.
  • De mogelijkheid om je aan te melden voor JongNS waarbij je kennis kunt maken met andere jonge NS’ers en de verschillende afdelingen die NS rijk is. 
  • De vrijheid om een kijkje in de keuken te krijgen bij (online) recruitment evenementen. 

Solliciteren naar deze baan

En? Ben je enthousiast geworden? 
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. 

Nog vragen? Neem contact op met Jerina van de Stagedesk door te mailen naar [email protected].
Goed om te weten:   
  • Lees hier wat je kunt verwachten van onze sollicitatieprocedure.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Daarom wil je als stagiair arbeidsmarktcommunicatie bij NS stage lopen

  • Jij werkt mee aan wervingscampagnes van NS die je tegenkomt op stations, in treinen en op social media. Van tekst tot video en van planning tot post.
  • Samen met collega’s geef je het NS ambassadeursprogramma kleur: je helpt verhalen verzamelen, organiseert inspiratiesessies en zorgt dat onze collega’s een optimale ambassadeur van NS kunnen zijn.
  • Je komt terecht in een open en enthousiast recruitment marketing team waar ruimte is om te leren en dingen te proberen.

Ilse Wigman, stagiair: "Stage lopen binnen het recruitment marketing team geeft veel voldoening. Alles waar jij mee bezig bent, draagt echt bij aan de branding van NS als werkgever. Van collega's interviewen en artikelen schrijven tot meehelpen met fotoshoots. Ook werk je in een heel fijn, open team dat je graag helpt om je verder te ontwikkelen."
 

Dit ga je doen als stagiair arbeidsmarktcommunicatie bij NS

Samen maken we wervingscampagnes voor collega’s in de trein, op het station én op kantoor (van IT tot techiek). We zetten ook volop in op het NS ambassadeursprogramma: een plek waar onze collega’s een podium krijgen om hun mooie verhalen te delen. Met dit groeiende netwerk van enthousiaste NS’ers brengen we échte verhalen naar buiten op social media, in video’s en tijdens workshops en evenementen.

Als stagiair(e) arbeidsmarktcommunicatie help jij die verhalen de wereld in. Jij schrijft, organiseert, creëert en denkt mee. Met de juiste toon, beelden en energie om verschillende doelgroepen te raken.

Dit doe je onder andere door het: 
  • Creëren van middelen voor on- en offline wervingscampagnes (zoals posters, banners, video’s en social posts) gericht op verschillende doelgroepen.
  • Ondersteunen bij het optimaliseren van werkenbijns.nl en het analyseren van recruitmentcijfers om campagnes te verbeteren.
  • Ondersteunen bij en het creëren van content voor zowel wervingscampagnes als het ambassadeursprogramma: je maakt nieuwsbrieven en houdt interviews met collega’s die je vervolgens uitwerkt tot een artikel op werkenbijns.nl.
  • Ondersteunen bij het organiseren van fotoshoots en diverse workshops voor ambassadeurs.
  • Beheren van de social kanalen van ‘Werken bij NS’ (Instagram & LinkedIn) en bijdragen aan de zichtbaarheid van onze ambassadeurs.

Hier ga je werken

We werken soms vanuit huis, maar we zien elkaar ook vaak op kantoor. Onze recruitmentafdeling bevindt zich op de eerste verdieping van het hoofdkantoor van NS, op loopafstand van station Utrecht Centraal. Hier bundelen zo’n 9 collega’s van het recruitment marketing team binnen de recruitmentafdeling hun krachten. Het team bestaat uit de disciplines arbeidsmarktcommunicatie, online marketing, eventmanagement en business analyse. Ook werk je veel samen met zo’n 50 recruiters die verantwoordelijk zijn voor het invullen van onze vacatures. Klinkt niet slecht toch? Wij verwelkomen jou graag in ons team! 
 

Dit zijn de functie-eisen

  • Je doet een hbo- of wo- studie in de richting van communicatie, marketing, journalistiek of communicatie- en informatiewetenschappen. 
  • Je zoekt een fulltime meewerkstage (32-36 uur per week) vanaf september 2025 t/m januari 2026. Een eerdere startdatum en/of langere periode is bespreekbaar. Vanzelfsprekend bieden we je ook de ruimte voor je eventuele stageopdracht.
  • Social media en het schrijven van creatieve teksten hebben je interesse. 
  • Je bent nieuwsgierig van aard, legt makkelijk contact met anderen en neemt van nature graag het voortouw. 
  • Ervaring met een CMS en Canva is een pre. 

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e): 
  • Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 350 en 600 euro per maand, afhankelijk van het aantal dagen dat je stage loopt.
  • Vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken.  
  • Super enthousiaste collega’s die één keer in de maand gaan borrelen met elkaar.
  • De mogelijkheid om je aan te melden voor JongNS waarbij je kennis kunt maken met andere jonge NS’ers en de verschillende afdelingen die NS rijk is. 
  • De vrijheid om een kijkje in de keuken te krijgen bij (online) recruitment evenementen. 

Solliciteren naar deze baan

En? Ben je enthousiast geworden? 
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. 

Nog vragen? Neem contact op met Jerina van de Stagedesk door te mailen naar [email protected].
Goed om te weten:   
  • Lees hier wat je kunt verwachten van onze sollicitatieprocedure.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jerina Boshart

team assistent

Sollicitatieprocedure

Illustratie van een man die een vacature-alert ontvangt op een laptop, omringd door kleine planten, voor werken bij NS.

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.