Stage contentcreatie voor data

NS is hard op weg een data gedreven organisatie te worden. Op steeds meer plekken in de organisatie wordt data gebruikt om betere beslissingen te nemen en processen te verbeteren.

Om deze ontwikkeling te stimuleren zijn we binnen de afdeling DIA bezig met het aanbieden van diverse opleidingen op het gebied van datageletterdheid. Zodat medewerkers dataproducten goed kunnen inzetten. Hiervoor bestaat binnen DIA de Data Academy.

De Data Academy van NS is de plek waar alle (interne) trainingen en cursussen over data samenkomen. Hierbij zijn wij continu bezig met het ontwikkelen van nieuwe trainingen en het verbeteren van de bestaande trainingen. Met jouw kennis van didactiek en passie voor content creatie willen we hier een versnelling realiseren.

Met jouw bijdrage draag je bij aan de groei van de Data Academy. Dit doe je door ons te helpen met het afstemmen van de training op het kennisniveau en de leerbehoefte van verschillende doelgroepen binnen de organisatie, zoals data experts, business stakeholders, en management.

Verder bepaal je in welke vorm deze training het beste kan worden gegeven. Denk hierbij aan de mogelijkheden om een e-learning te ontwikkelen met beeldmateriaal.  Specifiek ga je aan de slag met een training over het veilig omgaan en verwerken van data (datasecurity en relevante wetgeving zoals AVG). Dus lijkt het je leuk om hiermee aan de slag te gaan dan komen wij graag in contact!
 

Welkom in de wereld van ‘DIA’ – Data, Innovatie & Analyse bij NS! DIA telt op dit moment ruim 300 medewerkers en we groeien iedere dag. Op het hoofdkantoor in Utrecht bij het Centraal Station en gedeeltelijk hybride vanuit huis bundelen collega’s hun krachten. Een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. In scrumteams werken we agile samen om kwalitatief hoogwaardige en innovatieve dataproducten te leveren, die (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht geven om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie.

Jij gaat meewerken in het team van de Data Academy en het team Privacy & Security. Deze teams werken nauw samen bij het ontwikkelen van nieuw trainingsmateriaal voor privacy en security trainingen.

• Je volgt een HBO- (of WO-)opleiding op het gebied van onderwijskunde, communicatie, multimedia of marketing.
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met wetenschapscommunicatie, onderwijs en/of didactiek.
• Affiniteit met datageletterdheid, didactiek, en statistiek is een pré.
• Je hebt affiniteit met het creëren van beeldmateriaal en het ontwikkelen van nieuwe producten.
• Enige kennis van datasecurity en wetgeving (o.a. AVG) is een pré, maar niet noodzakelijk.
• Je bent beschikbaar voor een periode van 24 weken.
• Je bent proactief, ondernemend, en doortastend.
• Je bent nieuwsgierig, proactief en communicatief vaardig

Op NS kun je rekenen 
Stage lopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):

• Het toepassen van theorie en kennis in de praktijk, stappen zetten in jouw persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt.  
• Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 350 en 500 euro per maand.
• Vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken.
• Super behulpzame én enthousiaste collega’s die één keer in de maand gaan borrelen met elkaar. Zo doen we nu leuke teamuitjes.
• De mogelijkheid om je aan te melden voor onze vereniging JongNS, waarbij je kennis kunt maken met andere jonge NS'ers en de verschillende bedrijfsonderdelen die NS rijk is.

En? Ben je enthousiast geworden? 
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. 

Nog vragen? Neem contact op met Sophie Verberne door te mailen naar [email protected].

Goed om te weten:  

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.