Solution Architect Reisbegeleiding - Utrecht

Als solution architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van oplossingsrichtingen voor veranderingen in bedrijfsprocessen en ondersteunende IT binnen het cluster Reisbegeleiding.
Je borgt dat de IT-oplossingen passend zijns binnen de NS-brede IT- en security-kaders en bewaakt de gestelde kaders bij de implementatie. Samen met de andere architecten van het cluster ben je verantwoordelijk voor het vertalen van strategische doelen naar de architectuur van ons systeemlandschap. Daarnaast ondersteun je tot 4 scrumteams om deze doelen te realiseren.

Binnen het cluster leggen we een sterke focus op Continuous Delivery, Continuous Integration en DevOps. We werken in een Agile Release Train met multidisciplinaire teams. In jouw rol krijg je de ruimte om te sparren, kennis te delen en te leren. Als solution architect ben je van onschatbare waarde bij:

• Het definiëren en documenteren van de huidige en toekomstige architectuur van het applicatielandschap binnen het domein en het uitdragen van de visie en de rationale achter gemaakte (technische) keuzes naar teams en andere stakeholders.
• Het samenstellen van kaders, principes en kwaliteitsaspecten van de softwarearchitectuur in samenwerking met andere solution architecten.
• Het verantwoordelijk zijn voor de enablers op de roadmap en backlog van het domein, afgestemd met stakeholders zoals de enterprise architect, IT Lead, RTE, LISO en de je collega solutionarchitecten.
• Het adviseren van leads en product owners bij epics en features over mogelijke scenario’s en hun impact, het voorbereiden van scenario’s en het vastleggen van besluiten.
• Het nauw samenwerken met scrum teams, enterprise architecten, release train engineers en product owners om tijdig de juiste architectuurkaders en -richting voor nieuwe capabilities, business epics en enabler epics aan de teams mee te geven.
• Het borgen dat de verschillende teamoplossingen passen op elkaar, op de bestaande en toekomstige omgeving, op de meegegeven kaders en eventuele deliverables van leveranciers.
• Het vertalen van strategische doelen naar praktische oplossingen.
• Het houden van feeling met de werkvloer en afstemmen met solution architecten en scrum teams, zodat ontwikkelingen in de teams conform de architectuur en in samenhang met elkaar verlopen.
• Het afstemmen met de enterprise architect van het cluster om te waarborgen dat de ontwikkelingen in het domein conform IT-strategie en bijbehorende kaders verlopen.
• Het effectief delen van informatie met verschillende stakeholders en het kiezen van de juiste toon en diepgang voor elke situatie.

Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Om dat in goede banen te leiden maken we binnen het cluster Reisbegeleiding gebruik van verschillende bedrijfstoepassingen om de reiziger altijd van de meest relevante en juiste informatie te voorzien.

We kennen verschillende IT-oplossingen in een landschap dat volop in beweging is. Het is een real-time landschap met zeer hoge eisen aan beschikbaarheid en performance. Voor het verzorgen van reisinformatie, zijn de volgende zaken essentieel: het vertalen van logistieke informatie van ProRail naar reisinformatie, de aansturing van reisinformatie op de stations voor de borden en de omroep, het publieke beschikbaar maken van reisinformatie, het verzorgen van multi-modale reisadviezen via reisplanners, en de begeleiding van reizigers bij verstoringen in de treindienst. De verzorging van resinformatie doen we niet alleen voor NS, maar ook voor alle andere reiziger vervoerders op het Nederlandse spoor.
De applicaties in dit landschap zijn vernieuwd naar Java-applicaties op basis van een microservices architectuur. Deze applicaties landen op een public cloud (Azure) en OpenShift omgevingen, op basis van Kubernetes technologie.

In totaal werken we binnen het cluster Reisbegeleiding met zo’n 80 professionals met passie aan het verbeteren van de reisinformatie van deur tot deur en begeleiding van reizigers bij verstoringen. We hebben een open cultuur waarin we ieders persoonlijke kwaliteiten waarderen, continu verbeteren in samenwerking en ruimte geven om te innoveren. Zo werk je met ons aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor de reizigers.
 

• Je hebt WO werk- en denkniveau, en minimaal 5 jaar ervaring in rollen als Solution Architect, waarbij je bijvoorbeeld hebt meegewerkt aan het ontwerpen en /of transities van applicaties binnen een vergelijkbare omgeving.
• Je hebt ruime ervaring met Scrum en Agile werken, (SAFe) methoden en Dev(Sec)Ops werken
• Je hebt praktische ervaring met microservice-architecturen in cloudomgevingen o.b.v. Azure en/of OpenShift.
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement.
• Je hebt kennis van architectuurmethoden, -technieken, -tools, en -frameworks.
• Kennis en ervaring van modellering (Archimate) en het opstellen van solution outlines
• (Pre) Certificering in TOGAF en ArchiMate
• (Pre) Je hebt ervaring met solution architectuur in een High Available/High Performance omgeving.
• (Pre) Je hebt kennis van en ervaring met IT infrastructuur.

Gedrag & vaardigheden

Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en communicatief en kunt moeiteloos schakelen tussen technische discussies met teams en risico-gedreven gesprekken met management. Daarbij werk je gestructureerd en planmatig, waardoor je in staat bent om strategieën te vertalen naar tactisch en operationeel niveau. Met je stevige houding en voorliefde voor het nemen van beslissingen, vind je het leuk en uitdagend om knopen door te hakken. Resultaatgericht en pragmatisch, weet je je overtuigend op te stellen en de focus te behouden.

Actief op het gebied van coaching en kennisdeling, beweeg je soepel mee met veranderingen. Je beschikt over de nodige flexibiliteit binnen je werkgebied en aarzelt niet om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je bent bedreven in het vroegtijdig betrekken en bevragen van verschillende teams en belangrijke stakeholders tijdens diverse IT-transities. Oplossingsgericht als je bent, zie je architectuur als een hulpmiddel en niet als een doel op zich. Je kunt goed opkomen voor je eigen belangen, terwijl je ook voldoende luistert naar andere standpunten om tot weloverwogen oordelen en adviezen te komen.

Tot slot kun je een duidelijke visie uitzetten en weet je met je enthousiasme de teams hierin mee te nemen.

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €4.190,- en €7.015,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).  
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. 
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. 

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
 
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT.  

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666. 

Goed om te weten: 

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.  
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. 
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.