Solution Architect Planning Personeel op de Knoop - Utrecht

Als Solution Architect stem je als geen ander een visie omtrent project of product af met de DevOps teams die zich met name richten op de planning van personeel. Dit gebeurt in alle fases van de ontwikkeling van de software door middel van:

• visieontwikkeling vooraf
• ondersteuning tijdens ontwikkeling bij het maken van architectuurbeslissingen
• evaluatie achteraf op visie en architectuur in een breder kader
• verificatie op basis van metingen

Zo ontwikkelen we gezamenlijk de architectuur van de applicaties.

Binnen de domeinen is Continuous Delivery en het meer wendbaar maken van verschillende applicaties een belangrijk thema. Er wordt gewerkt aan:

• Modularisering/modernisering
• het neerzetten van nieuwe software en technische architectuur waarmee de applicatie toekomst vast wordt gemaakt
• migratie van een oude huidige architectuur naar een nieuwe CI/CD ondersteunende architectuur
• een organisatie die deze transitie ondersteunt

Als Solution Architect ben je een spin in het web voor al deze activiteiten. Je werkt in een multidisciplinair architectuurteam, waarin architectuurkaders gezamenlijk worden opgesteld. Het architectenteam geeft samen met de product owners en andere stakeholders vorm aan de transitiestrategie. Ook sta je in nauw contact met de DevOps teams, bereidt je werk voor de teams voor en begeleidt en coach je de teams tijdens realisatie. Dit met als doel uniformiteit over de teams heen en het realiseren van software met een hoge kwaliteit.

Van de Solution Architect wordt verwacht dat je in de lead bent om de gezamenlijk overeengekomen plannen en ideeën vast te leggen en tot concrete voorstellen en aanbevelingen te komen voor het management. De architect is in staat om de vele onderwerpen binnen architectuur van de applicaties (roadmap, architectuur visie, technical debt) te bundelen en daar een coherent voorstel / plan van te maken.

De werkzaamheden van de Solution Architect zijn onder andere:

• Opstellen van een met de groep architecten afgestemde roadmap voor architectuur. Het management en stakeholders informeren / adviseren over de roadmap en de daarbij horende investeringen
• Met de verantwoordelijke business consultant afstemmen en in kaart brengen van voorziene bedrijfsproceswijzigingen en de impact daarvan op de applicatiearchitectuur
• Inhoudelijk richting geven aan de applicatie teams door bijvoorbeeld benodigde tools en technieken aan te dragen, productselectie te faciliteren en PoCs opzetten waar nodig
• Vooruitkijken door toekomstige impediments te identificeren en actie te ondernemen om deze vroegtijdig weg te nemen
• Duidelijke visie betreffende DevOps en modularisatie hebben, afstemmen en uitdragen
• Bewaken van de balans tussen de complexiteit van de vraag met de complexiteit van de oplossing; documentatie opbouwen op een agile manier, dus de effort inzetten waar nodig, geen alomvattende documentatie
• Definiëren, documenteren en afstemmen van de technische architectuur van de applicaties. (componenten, deelsystemen, interfaces, framework)
• Binnen de groep van architecten zijn er nog verschillende andere werkzaamheden. In overleg wordt bepaald aan welke onderwerpen de architect deel gaat nemen:

• Opstellen van kaders, principes en kwaliteitsaspecten van softwarearchitectuur
• Architectenreview op RFC’s en oplossingen
• Contact onderhouden met de architecten van NS en ProRail op verschillende dossiers

Het domein Knoop & Service van het cluster Wendbare Logistiek is onderdeel van IT Operatie. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe, IT-systemen die processen ondersteunen van o.a. de planning en bijsturing van materieel en treinpersoneel. In een notendop zorgen we ervoor dat de treinen buiten de dienstregeling om opgesteld, schoongemaakt en hersteld kunnen worden. De werklocatie is Utrecht maar momenteel werken wij in een hybride vorm zowel op locatie als vanuit huis. 

We ontwikkelen binnen ons cluster niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Delivery, Continuous Integration en DevOps. En dat binnen een Release Train met verschillende Agile teams met een multidisciplinaire samenstelling. Van hen én van ons krijg je ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.

De volgende stappen in technologische roadmap staan in het teken van uitbreiding van de systemen met belangrijke functionaliteiten en de modernisering van de applicatie. De teams zijn bezig met het herbouwen van de huidige JAVA EE applicatie naar microservice architectuur op basis van web technologie, Kubernetes/Openshift en Java Spring Boot. 

• Minimaal een hbo-diploma in een bèta-richting, bijvoorbeeld een studie Informatica

• Gezien de complexiteit van de architectuur, gaat onze voorkeur uit naar iemand met ervaring met software architectuur in een complex applicatielandschap vergelijkbaar als bij de NS
• Minimaal 3 jaar werkervaring als software-architect

• Kennis van en ervaring met de Java & JEE stack
• 3-5 jaar ervaring met continuous integration en continuous delivery
• Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring met de containerplatformen Kubernetes of OpenShift
• Minimaal 3 jaar kennis en ervaring met diverse software-ontwikkelmethodes zoals Agile en Scrum
• Kennis en ervaring met modulariseren en container technieken en technologieën, zoals:
  • Cloud platform (Openshift en Azure)
  • API gateway en API management
  • Domain Driven Design
  • Rest API’s
  • Teststrategie
• Kennis en ervaring met architectuur methodieken als TOGAF, Archimate/C4, RCDA is een pré
• Kennis en ervaring met JEE, ervaring met OpenAPI en PostgreSQL is een pré
• Ervaring met het toepassen van software architectuur patterns en concepten in praktijk situaties
• Kennis en ervaring met het verhogen en borgen van de kwaliteit van componenten en deelsystemen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Binnen IT Operatie kennen we twee functieniveaus voor Expertise leads. Inschaling zal plaatsvinden op basis van ervaring, opleidingsniveau en huidige functie.
• Een salaris tussen € 3254,76 en € 6745,68 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.  
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijk feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden  
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. 
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. We sluiten de vacature bij voldoende geschikte reacties.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, senior corporate recruiter IT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.