Solution architect planning & bijsturing knoop - Utrecht

Als onze solution architect sla jij de brug tussen de businessprocessen en de IT. Je bent actief op de werkvloer tussen en met onze teams. Op basis van de businesswensen ontwerp je samen met de lead developers de techniek voor de realisatie van complexe onderdelen. Daarbij houd je rekening met kaders en doelstellingen als standaardisatie, schaalbaarheid, herbruikbaarheid, performance, security en beschikbaarheid.

In afstemming met de andere (solution-/lead-) architecten in het cluster ontwikkel jij je toekomstvisie op de positie van onze softwarecomponenten in het bredere applicatielandschap van NS. Jij draagt er zorg voor dat onze (high-level) oplossingsrichtingen in lijn zijn met de wet- en regelgeving en de NS architectuurkaders. Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen in de organisatie en bepaalt impact van veranderingen op (lopende) projecten. Uiteraard ben jij ook een kenner en voorvechter van onze geprefereerde manier van werken: we werken in een agile framework (SAFe) en we zetten vol in op continuous delivery, continuous integration en DevOps.

Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Ontwerpen van (high-level) oplossingsrichtingen, in lijn met de gestelde eisen, samen met de lead developers.
• Adviseren over gekozen oplossingen bij stakeholders zoals de product owners, IT lead en lead solution architect.
• Afstemmen met de product owners over de roadmap van de business, enabler epics, de prioritering op de backlog en de architectural runway.
• Regie nemen op en richting geven aan de voor de architectuur benodigde deliverables (denk hierbij aan het beheren van het datamodel met diverse betrokkenen, zowel binnen als buiten ons domein).
• De teams adviseren over en coachen in hun automatiseringsslagen (met als doel de continue verbetering van de werkwijze, de softwarekwaliteit en de ontwikkelsnelheid).
• Documenteren en controleren van opgeleverde architectuur- en engineeringproducten.
• Uitdragen van de doelarchitectuur en architectuur-roadmap van het knoopdomein.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van solution architect.

Je bent werkzaam in het domein 'knoop en service' dat onderdeel is van het cluster 'wendbare logistiek'. Wij ontwikkelen IT-systemen voor de planningsafdeling die de logistieke puzzels op de rangeer- en opstelterreinen oplost. Samen zorgen we ervoor dat alle treinen op de juiste plaats en tijd klaarstaan voor de reiziger: schoongemaakt, nagekeken en technisch onderhouden. Met onze softwareproducten maken we het planning- bijsturingsproces sneller en flexibeler. Jij draagt hieraan bij als solution architect voor de ontwikkelteams SLIM en KCPK.

SLIM is ons 'Systeem voor Lokale & Integrale Materieelknooppuntbesturing'. SLIM is een bedrijfskritische applicatie die op alle materieelknooppunten in het land zal worden gebruikt. Hiermee kunnen de logistieke processen voor de bijsturing op de opstelterreinen efficiënter en effectiever worden uitgevoerd. SLIM wordt ontwikkeld op basis van het Quintiq-platform.

KCPK is 'Kort-cyclisch Plannen op de Knoop'. Hierin werken we aan het geautomatiseerd oplossen van planningsproblemen. Deze nieuwe planningssoftware bestaat uit verschillende componenten en wordt ontwikkeld door 2 ontwikkelteams die nauw samenwerken. Het HIP-team werkt aan het planningsalgoritme, het Planbord-team werkt aan de applicaties om dit algoritme van data te kunnen voorzien en de uitkomsten te visualiseren.

• Wo/hbo werk- en denkniveau.
• 3+ jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Kennis van beheer, data- en securityrichtlijnen, en requirements engineering.
• Aantoonbaar ervaring met architectuurmethoden, technieken, tools, frameworks, etc.
• Certificeringen zoals TOGAF en ArchiMate zijn een pre.
• Je hebt ervaring binnen grote/complexe organisaties.  Je bent in staat om mee te bewegen met verandering. Je hebt ervaring met SAFe, DevOps en CI/CD (mindset en tooling).
• Je bent analytisch sterk en je haalt voldoening uit het doorgronden van complexe processen en ketens.
• Je bent coachend en kan ook de teamleden als individu helpen in het team.
• Ervaring met algoritmiek en solvers is een pre.
• Kennis van Quintiq is een pre.
• Bij NS zijn de volgende drie gedragskenmerken belangrijk: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid, omdat je in deze rol te maken hebt met een complexe veranderende omgeving, wat van jou snelheid en flexibiliteit vraagt.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van € 5819,76 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek (32 uur is bespreekbaar).
• Je hebt binnen NS recht op ruim 5 weken (180 uur +) verlof per jaar, afhankelijk van je leeftijd neemt dit aantal toe.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
• bereikbaarheidsdienst is onderdeel van deze functie

Solliciteer direct (maar zeker vóór 31 maart 2023) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ruben van Kuetsem, corporate recruiter IT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin en Xandra van onze frontoffice via [email protected]
Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op de website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.